在我們平凡的日常裏，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的公司員工分工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司員工分工崗位職責1
辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對後勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業務協調工作。
3、協助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執行情況。
4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規章制度等檔案。
5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發佈通知、通告、會議紀要及其他檔案。
6、協助集團領導做好進一步深化後勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好資訊反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業務培訓工作;加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況並予以考覈。
9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，爲領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考覈與職能監控工作。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
公司員工分工崗位職責2
客服專員崗位職責
1、負責應對客戶諮詢、受理投訴。
2、收集、整理和分析客戶投訴，並按公司要求分別歸類，存檔
3、按公司要求及時聯繫、通知客戶個案處理情況
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門
5、及時跟進和通報個案處理狀態，對數據庫加以更新，處理後要及時進行客戶回訪，並建立投訴歸檔資料
6、進行客戶滿意度調查和售後滿意度調查
7、客戶管理和客戶活動的管理
8、協調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支援
公司員工分工崗位職責3
財務部會計崗位職責
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計覈算的有關工作細則和具體規定,報經領導批准後組織實施。
2、參與擬訂財務計劃,審覈,分析,監督預算和財務計劃的執行情況。
3、在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計覈算,填制和審覈會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資金收支進行覈算。
4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附註說明和利潤分配覈算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產覈資工作。
6、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本,費用開支範圍和標準,審覈原始憑證的合法性,合理性和真實性,審覈費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、負責執行收支計劃的.預算和總結工作，以及監督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,彙編,歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務資訊和有關工作建議。協助財務總監做好財務內務工作,完成財務總監臨時交辦的其他任務。
公司員工分工崗位職責4
文案策劃崗位職責
1、組織參與重要項目的創意構思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設計創意說明及後期結案報告等服務;
2、在設計師指導下，執行並監督所負責項目的創意構思和文案策劃;
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃;
4、協助項目經理進行創意提案，保證工作的順利推進;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。
公司員工分工崗位職責5
裝飾設計經理職責
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等製圖熟練，並非常熟悉工程製圖的規範要素，全面負責公司圖紙質量校對和審覈工作，參與施工圖的會審和技術交底工作;
2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，並監督實施;
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平;
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考覈、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行製圖規範培訓和考覈工作。
公司員工分工崗位職責6
委員會財務組主要職責
1、按規定每日登記現金和銀行存款日記賬;每日編制資金日報表;
2、根據業務進行現金及銀行存款項的收付;
3、每日盤點庫存現金、審覈銀行存款餘額，覈對現金及銀行賬目，保證資金安全;
4、能熟練應用財務軟件;
5、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司的各項費用並編制相關憑證;及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證;及時與銀行定期對賬;
6、配合總賬會計做好每月的報表和工資發放工作。
公司員工分工崗位職責7
行政主管的崗位職責
1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與佈置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;
2、負責公司的接待工作、公共關係的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關係建立、維護、保持;
3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;
4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
公司員工分工崗位職責8
門衛崗位職責
一、要嚴格執行中心的各項規章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記後必須先請示值班領導同意後方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證並經中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛實行24小時值班，要認真填寫值班日誌，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發事件，一經發現及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
公司員工分工崗位職責9
人力部門職責
1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點;
2、參與到各部門的組織架構和人力配置規劃，指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善;
3、跟進每個部門梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養;
4、主導識別和組織業務部門管理能力、管理工具的培訓需求(中幹、繼任者、高潛人才)。
公司員工分工崗位職責10
後勤崗位職責
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。