在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的辦公室主任崗位職責（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室主任崗位職責1
1、在院長及分管院長的領導下負責醫院達標升等的全面工作。
2、負責制定達標升等計劃，制定達標協議書，與科室簽訂達標協議。
3、對評審標準進行逐條逐項的任務分解，指定責任部門和責任人，具體工作及責任落實到人。
4、主動了解各部門、各科室達標任務落實情況，召開相關部門、科室協調會議，協調解決達標工作中的問題，並檢查督促達標任務落實。
5、組織醫院相關部門修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》，編印《常用衛生法律法規檔案彙編》。
6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及要求，協助各部門、各科室資料收集及存檔，並協同相關部門檢查資料準備情況。
7、主動溝通協調其他科室共同完成任務，併爲各部門、各科室提供辦公用品。
8、完成對評審標準及技術標準自查，並進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，並督促科室整改。
9、負責撰寫達標升等有關的檔案、材料、達標升等彙報材料，並編印成達標升等《彙報材料彙編》。
10、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，並協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。
11、完成院領導安排的臨時工作。
辦公室主任崗位職責2
1、樹立全心全意爲教職工服務的思想，做好服務育人工作。
2、當好系主任的參謀和助手，做好上下協調工作。參與系務會議，及時向領導彙報請況或向下傳達領導的要求。
3、全面負責系日常行政工作，協調各部門之間的關係，佈置、檢查系辦各崗位人員的工作。
4、負責檢查、督促系安全、紀律、後勤和保障工作。
5、負責全系人員的業務考覈、考勤和獎懲的組織工作。
6、負責做好校內外來訪人員的接待工作。
7、負責計劃、安排教學用車、實習用車和行政辦公用車。做好本系行政辦公用品的審覈工作。
8、協助系領導制定成人及各類短訓(培訓)班的招生計劃，並做好宣傳及招生工作的組織實施。
9、負責成人及各類培訓班的日常管理，制定成人及各類培訓班的教材組織工作和各類培訓班的教學計劃、任課老師的安排。
10、協助系領導合理安排好實習、實驗等各種經費的`計劃和使用。
辦公室主任崗位職責3
辦公室主任在院長（主任）和領導班子的領導下，做好日常行政事務工作。
1、全面負責各院（系、部）辦公室的工作。積極爲院（系、部）的教學、科研等工作服務，安排好日常教學、科研、行政管理等工作。
2、負責與學院及其他部門的聯繫及院（系、部）對外的聯繫與接待工作，深入羣衆，做到上情下達，下情上達，開展協調工作。
3、協助主要領導做好行政辦公費用的預算和執行工作。
4、管好印章。院（系、部）辦公室主任是本單位黨政印章的管理人。要嚴格執行印章使用的各項具體規定，堅持原則，管好印章。
5、負責組織、協調全院性重大活動的組織、籌備等工作。
6、主動開展調查研究，及時發現並解決工作中存在的問題。
7、協助主管院領導對固定資產、計劃生育、安全保衛等工作進行管理。
8、草擬院（系、部）行政工作計劃、工作條例、工作總結及各類公文文稿；規範文書管理。負責簽收、管理各類往來檔案和信函材料，做好各種文書的立卷歸檔等檔案工作；負責本單位的機要保密工作。
9、負責政治學習和集體活動的考勤，以及教職工請假、進修等的手續辦理工作；安排節假日和重要活動期間的值班工作。
10、實行坐班制，做好院（系、部）領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責4
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考覈意見；制定並完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關係；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政後勤服務工作：監督後勤工作的執行，並提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審覈和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與佈置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關係建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
辦公室主任崗位職責5
1、全面主持行政部管理工作，積極貫徹上級各項決定，協調各職能部門及分公司各方面關係，推動各項工作的順利開展；
2、執行公司檔案管理制度，組織各部門檔案標準化、規範化的落實，監控各單位檔案管理落實情況；
3、負責檔案室的管理工作，並對檔案管理工作進行監督和指導；
4、公司各項制度的起草、擬定和完善；
5、負責行政辦公流程合理化及持續更新。