在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的新媒體運營總監工作的職責-崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新媒體運營總監工作的職責-崗位職責1
職責：
1、負責新媒體團隊運營（微博、微信、自媒體）的內容選取優化工作，達成微平臺各階段性營銷kpi；
2、負責微博、微信等新媒體平臺粉絲的維護及拓展，制定互動方案，提高粉絲活躍度，爲進一步轉化做鋪墊；
3、負責微博、微信、知乎、今日頭條、抖音等新媒體平臺線上及線下活動的策劃與執行監督，以及傳播宣傳；
4、紮實的文字功底，頭腦靈活，熟悉APP運營、口碑營銷、論壇SNS營銷，有成功微博、微信、APP運營經驗者優先，對熱點事件、新聞動態等資訊敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，在微博、微信等媒介渠道上上做出響應；
5、熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系，擅長大數據分析，用數據驅動產品及運營；
任職要求：
1、有3年以上微信公衆號大號等新媒體運營經驗，5年以上互聯網運營與管理經驗；
2、熟悉微博、微信、自媒體等營銷手段；
3、有較強的文字駕馭能力，語言表達能力強；
4、有較強的線上活動策劃能力和用戶運營能力；
5、對心理學有濃厚的興趣者優先。
新媒體運營總監工作的職責-崗位職責2
職責：
1、全面負責微信公衆號的整體規劃與運營推廣，包括策劃與執行微信營銷線日常活動、追蹤運營及活動數據、維護及優化活動內容，以及根據項目制定的內容方向統籌各種微信內容的發佈；
2、負責用戶互動策略制定，透過與用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命週期；
3、深入挖掘和分析網友的微信使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，完成專題策劃與活動，同時收集分析其他微信的運營情況及最新活動資訊；
4、負責傳播計劃的執行，整合公司各項資源並與各部門、團隊融洽合作，順利推進整體項目進程；
5、深入瞭解互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源；對服務號的進階接口和訂閱號的內容傳播有深入研究；
6、收集以及分析競爭對手、用戶在微信方面的使用習慣，協助制定相應的營銷策略；
7、參與公司戰略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供運營及發展的建議；
8、負責運營部門的團隊建設、人才培養、目標管理等相關工作。
崗位要求：
1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上新媒體核心運營、管理及核心操盤經驗；
2、熟悉微信公衆平臺及運營方式，瞭解微信第三方營銷系統應用；
3、敏銳的活動策劃和執行能力，創意出彩，善於製造話題和策劃社區活動，並引導用戶參與互動；
4、對互聯網傳播的熱點極度敏感與關注，有很強的市場嗅覺，對行業發展有一定洞察力，引領產品長期發展；
5、熟悉運營各崗位工作，能夠對各崗位的工作進行全面把控，善於發掘團隊成員的潛力，不斷幫助團隊成長；
6、優秀的跨部門溝通協作和資源整合能力，優秀的團隊協作意識，性格開朗，善於溝通，抗壓性強；
7、有成功的新媒體運營經驗，包括微博/微信大號（或自媒體號）運營經驗者優先考慮。
新媒體運營總監工作的職責-崗位職責3
職責：
1、管理新媒體團隊，做好年度運營推廣計劃和總結
2、負責公司官網，網盟、新媒體推廣，品牌活動策劃及宣傳文案的撰寫
3、負責APP、公衆號、訂閱號的維護及運營推廣
4、負責制定移動互聯網自媒體平臺（微信、微博、手機終端爲主）的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略並落實實施；