vivo是一家全球性的移動互聯網智能終端公司，致力於爲消費者打造擁有極致拍照、暢快遊戲、Hi-Fi音樂的智能手機產品。當季的明星產品主要有vivo X70系列、vivo S12系列、Y76s等。下面是小編整理的vivo企業文化介紹，一起來看看吧。
vivo企業文化介紹 篇1
1995年9月18號，廣東步步高工業電子有限公司在東莞市長安鎮成立，創始人：段永平 步步高旗下三大部門
一 通信部:電話機、vivo智能手機
二 AV部：OPPO、生活電器、DVD
三 教育電子：點讀機、平板學習電腦、家教機
一、vivo品牌溯源
“vivo” 源於古拉丁語。公元元年前後六百年裏，爲表達對凱撒、屋大維等英雄功績的崇敬，元老院前聚集的羅馬公民情不自禁地在拋撒鮮花之時發出了“帷幄爾”的歡呼聲，並出現對應的形容詞格vivo。
近代，伴隨意大利歌劇藝術的興盛，人們感到一般詞彙已經無法表達對威爾第、普契尼等人作品的驚歎和讚美，因此vivo被引入使用，這又賦予了vivo藝術出衆的現場感和活躍感的含義。
總之，vivo不僅僅只是“活躍的、生命力旺盛的”，其中還包含了對諸如英雄和藝術等的偉大發自內心的崇高敬意。其原始而簡潔的發音，正是人們目睹新生命誕生抑或偉大之事發生時由第一反應而發出的奇特音節。
二、vivo品牌釋義
vivo 的品牌色爲天空藍 ，色值（C100 M20 Y0 K0）。
vivo品牌標示
藍色在東方代表永恆之意，在西方則指出身名門，在商業領域藍色代表品質優秀，科技。天空藍則代表初生的希望，象徵着具有年輕活力的時代，心理學家認爲天空藍是使人輕鬆愉快的首選色系。
第一個字母v代表vigour 【'vig】，即“活力的，動感的”，vivo從未掩飾自己的年輕，相反的，它歌頌和維護因年輕活力十足而追逐潮流和珍惜快樂的想法，因爲年輕的活力即是夢想成真的推動力。
第二個字母i代表individual 【indi'vidjul】，即“個性的”，vivo既具有主流的積極精神，也堅定做不盲從的年輕心靈之同盟者，當然這絕非娛樂時代camp精神下爲反對而反對的病態，而是在主流價值取向下拒絕參與求全和同質化的生產線文化的返潮。
第三個字母v即victory 【'viktri】，“成功，勝利” 進取主義是vivo繼承自步步高的優秀血統。結果只是vivo倡導的夢想式進取主義的一部分，所以victory不在vivo開頭更絕非是結束，而是過程中的衡量標準。
第四個字母o則指originality 【rid'nliti】 “獨創，創造性 ”，於individual不同的是，originality還宣示了vivo絕不是隻重風格不重內容的丹蒂派，只是它的智慧和能力是由真正獨立的思考和創新而來。
三、企業文化
一、使命(MISSION)
對消費者,提供品質優良的.產品與服務
對員工,營造和諧、相互尊重的工作氛圍
對商業夥伴,提供公平合理、對等互利的合作平臺
對股東,使其投入的股本有高於社會平均收益的回報
二、願景(VISION)成爲更健康、更長久的世界一流企業
三、核心價值觀(CORE VALUES)
1、本分 ·保持平常心堅持做正確的事
併力求把事情做正確
·本分規範了與人合作的態度——我不賺人便宜 ·本分是當出現問題時首先求責於己的態度
2、誠信
誠即誠實、無欺內誠於心。 信即守承諾、講信用說到做到
誠信是一種責任、準則和資源。 即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
3、團隊 ·沒有團隊的成功就沒有個人的成功。
·相互信任坦誠溝通將個人融入團隊
·尊重每一位員工的價值 以共同願景爲最高目標。
4 品質
·品質是精益求精的一種追求是必須要滿足顧客的需求並且高於對競爭對手的滿意度。 ·品質是設計出來的是全員關心和環環相扣的一個系統工程。 ·不斷提升產品品質這不僅是我們的價值更是我們的尊嚴。
5、持續學習
·步步高必須成爲學習型公司持續學習”永遠是對公司與員工的鞭策。 ·積極主動地學習、借鑑和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳 實踐改進和優化我們的管理和運營系統。
·頭腦清醒永不自滿保持開放的思維。
6 消費者導向
·從消費者的角度來設計產品、提供服務避免做貌似消費者喜歡的東西。 ·透過科學、嚴謹的市場調查充分研究消費者的需求一切工作須以消費 者的真實需求爲原點而展開。
·在公司內部的日常工作中要堅持內部客戶導向的原則。
vivo企業文化介紹 篇2
步步高企業文化
願景：成爲更健康、更長久的世界一流企業。
使命：對消費者，提供高品質的產品和服務；
對員工，營造和諧、相互尊重的工作氛圍；
對商業夥伴，提供公平合理、對等互利的合作平臺；
對股東，使其投入的股本有高於社會平均收益的回報。
核心價值觀
本分
保持平常心，堅持做正確的事，併力求把事情做正確。
本分規範了與人合作的態度--我不賺人便宜。
本人是當出現問題時，首先求責於己的態度。
誠信
誠，即誠實、無欺，內誠於心。
信，即守承諾、講信用，說到做到，外信於人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
誠信是一種責任、準則和資源。
團隊
沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同願景爲最高目標。
尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。
品質
品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程。
不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
持續學習
步步高必須成爲學習型公司，“持續學習”永遠是對公司與員工的鞭策。
積極主動地學習、借鑑和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。
頭腦清新，永不自滿，保持開放的思維。
消費者導向
從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。
透過科學、嚴謹的市場調查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求爲原點而展開。
在公司內部的日常工作中，要堅持內部客戶導向的原則。
品質方針
不懈進取，步步登高，爲用戶提供完全滿意的產品和服務，我們的“步步高”品牌，必須是高品質的象徵。
EHS方針
遵守法律法規，持續減廢節能，保護員工健康安全，共同建設綠色家園