工作方案是具有較強方向性的工作籌劃。在公司將要做一個項目的時候，我們需要先準備多份工作方案以供參考，相信寫工作方案是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的學校招聘教師工作方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校招聘教師工作方案1
我校自20xx年3月6日面向全國發布招聘優秀教師啓事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定於20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。爲保證考試有序進行，特制定本方案：
一、考試時間、地點
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
二、報到時間、地點
報到時間：20xx年5月9日（週五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理准考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應、往屆師範類畢業生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排）。
四、考試方式
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的面試考覈名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、小學、初中、高中面試說課內容於面試前隨機抽取（說課備課時間爲30分鐘）；
3、面試說課時間爲15分鐘。
五、考試科目
筆試爲分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）。考試科目爲語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網站提供考場周邊酒店聯繫方式）；
2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場；
3、應聘人員進入試室須出示個人身份證和准考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時發放。
八、確定簽約人員
我校董事會根據進入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優確定簽約對象。簽約人員須於十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時間爲準，逾期當自行放棄錄用處理）。
九、組織機構及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
學校招聘教師工作方案2
一、基本原則
1、堅持德才兼備的用人標準和公開、自願、競爭、擇優的原則。
2、堅持發揮用人單位自主權，以用人單位爲主導的原則。
二、招聘範圍
面向社會公開招聘。
三、崗位計劃
20XX年擬公開招聘高中階段和城區初中緊缺學科教師141名(其中：高中階段101名，城區初中階段40名），具體學科情況見《XX縣20XX走進校園年公開招聘教師職位條件設定表》（附件2）。
四、聘用條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
有以下情形之一的不能參加招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行爲尚在禁考期內的人員；
3、法律法規規定不得招聘爲事業單位工作人員的其他情形。
4、XX縣內服務期未滿的特崗教師、公辦在崗教師。
（二）資格條件
1、學歷及專業要求。
學歷及專業要求分別見《XX縣20XX年走進校園公開招聘教師職位條件設定表》（附件2）。
2、年齡要求。
年齡應符合各崗位要求（30週歲以下要求1991年1月1日以後出生，35週歲以下要求1986年1月1日以後出生)；
3、教師資格證要求。
20XX屆高校畢業生，及參加20XX年教師資格證考試的往屆畢業生須在入職前取得相應教師資格證，其他屆尚未落實工作單位的高校畢業生須持有相應教師資格證。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，初中、高中教師資格爲三科筆試成績）報名應聘。
五、招聘程序
（一）發佈公告
本方案在XX縣人力資源和社會保障局網向社會公佈，公告發布時間不少於7個工作日。本次招聘工作有關資訊和事項均在此網站發佈。
（二）報名與資格初審
本年度招聘採取到相關高校現場報名的辦法進行。
現場確認時間及地點：20XX年5月25日至27日（上午：8：30-12：00下午3：00-6：00）在南陽師範學院（西區）實訓大樓4101、4103教室進行報名和現場確認。
報名及現場確認時，報考人員應持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》，其中20XX年應屆生需持本人有效身份證原件及複印件進行現場確認。同時，持在XX縣人力資源和社會保障局網下載填寫《XX縣20XX年公開招聘教師報名登記表》（附件3）。
20XX年應屆畢業生及參加20XX年教師資格證考試的應往屆畢業生，於入職前進行相應的畢業證、學位證、教師資格證複審，未取得相應畢業證、學位證、教師資格證者取消聘用資格。
根據國家和省有關規定，參加XX縣“大學生村幹部”計劃在農村任職兩年以上且年度考覈合格的大學生村幹部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍並在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役後復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重複加分。大學生村幹部、退役大學生士兵已公開招聘爲事業單位工作人員或招錄爲公務員的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的報考人員，在現場確認時還需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業證書（原件和複印件各一份），參加XX縣“大學生村幹部”計劃的報考者須提供相應的服務證書或證明材料原件及複印件1份。
資格審查貫穿於招聘工作全過程，對於不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。
每人只能選報一個學科崗位，多報者無效。報名透過資格審查的人數與招聘崗位的比例應大於等於3：1，達不到規定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消，遞減或取消的崗位名額可分配調整到其他崗位。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視爲自動放棄。
（三）考試
報名合格人員憑身份證入場考試，考試分爲筆試和麪試。
1、筆試（滿分100分）。
具體考試時間和地點另行通知。
筆試異地命題，異地評卷，實行閉卷考試，考試內容爲教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等。筆試成績按40%計入考試總成績。
根據筆試成績，按崗位招聘人數l：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最後一名筆試成績並列，同時進入面試），筆試有缺考、作弊的.，不得進入面試。
筆試總成績=筆試成績+加分
2、面試（滿分100分）。
面試異地命題，異地評委。面試分數在60分以下者不得進入下一環節，面試成績按60%計入考試總成績。
考試總成績=筆試總成績x40%+面試成績x60%。
面試時間及地點另行通知。
（四）體檢和考察
根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最後一名總分相同時，按面試成績高、學歷高依次進入下一程序）。
體檢標準參照《XX省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同者按面試成績高、學歷高依次確認遞補人員）。
體檢合格人員即爲考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對透過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，由教體局組織公示無異議考生填報志願學校，並按照“志願優先，從高分到低分”的原則進行志願錄取，確定具體聘用崗位，然後辦理有關人事手續，嚴格遵照試用期制度。試用期滿後，經考覈合格，按有關規定，辦理相關聘用手續，不合格的取消聘用。
報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試、體檢均視爲自動放棄招聘資格。
新招聘人員實行聘用制，在崗等編，待編期間，待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等手續，所需經費由縣財政全額納入預算管理。
按照《中共XX縣委XX縣人民政府關於振興社旗教育的意見》（社發〔2017〕15號）檔案精神，對滿足條件被聘用的畢業生到我縣任教的，縣政府一次性發放10萬元安家補貼。
六、有關要求
1、新招聘人員在單位的最低服務年限爲五年（含試用期）。
2、凡被聘用畢業生必須在入職前到XX縣人才交流中心報到，並提供畢業證、個人檔案等相關材料。未按時報到或手續不齊的，取消其錄用資格。
3、凡提供虛假材料、虛假資訊者，視爲報考資格作弊，取消報名資格，並上報有關部門記入本人誠信檔案。
七、組織領導
爲確保此次招聘工作順利進行，成立XX縣公開招聘教師工作領導小組，縣委書記餘廣東任組長，縣委常委、組織部長姬欣，縣委常委、常務副縣長關文波，副縣長白國輝任副組長，縣組織部、紀委、人社局、編委辦、財政局、教體局等單位負責同志爲成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，黃國富同志任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。
八、其他事項
1、按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。
2、本方案由XX縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。
3、諮詢電話0XX7-67XX248（人社局）