在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的'房地產公司董事長崗位職責，希望對大家有所幫助。
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，並負責會議決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認爲不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
四、召集和組織召開董事會會議，審議和批准總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
五、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
六、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。
七、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行爲及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本着誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
八、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。
九、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
十、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。