在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的公司行政崗位職責（通用29篇），希望對大家有所幫助。
公司行政崗位職責1
1、在部門經理的領導下，全面負責公司車隊工作。負責公司車輛使用的調度安排工作；
2、負責對司機進行安全行車和職業道德教育，監督、檢查、落實安全措施；
3、對司機的業務、技術要經常考覈、培訓，提高工作水平和服務質量，加強紀律檢查，發現問題及時處理並向行政部經理彙報；
4、司機工作量的考覈，工作狀態的評定，工作效果的考覈；
5、負責教育、檢查司機做好車輛行車前的例行保養、安全自查，確保車輛在良好的狀態下執行，防止重大事故的發生；
6、嚴格執行考勤制度，掌握出勤情況，負責安排司機的工作時間表、值班表，安排加班的工作，審覈司機的行駛記錄；
7、建立健全車輛的技術資料檔案，做好車輛的保養、維修、材料更新情況的記錄，及時編排保養計劃，列出費用預算，上報審批後，督促按時按質完成；
8、車輛執行情況（里程、油耗費用）報表的統計工作；
9、負責各部門派車單登記工作，依公司車輛使用派發規定，分輕重緩急，合理安排車輛；
10、負責油料添加、登記、覈准、檢查、報批、結帳工作；
11、按規定準時、準確地上報統計報表、工作計劃；
12、每月對所有車輛違章情況做檢查，及時解決並彙報；
13、部門經理交辦的其它工作。
公司行政崗位職責2
崗位職責
1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監督實施過程，確保結果的實現，對實施過程的費用加以管控確保在預算內。
2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動、及各類人事流轉審覈工作，協助公司人事完成人事基礎工作。
3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議並反饋給相關部門，受理員工投訴，調查後落實相關部門解決，確保高品質的服務質量。
4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產採購等的審批。負責項目採購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執行，負責5S辦公環境及安全，確保爲員工工作提供強大的後勤保障。
5）負責策劃、組織項目各類對內、對外活動，協助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責公司各類接待事務，確保活動的順利開展。
6）負責項目固定資產的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理，確保公司財產不受損失。
任職要求：
1、25—35歲，大專及以上學歷。
2、3年以上行政人事相關工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。
3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優先。
4、熟練使用各類辦公軟件。
公司行政崗位職責3
1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2.根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
3.做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5.建立並及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)；
6.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；例如入職培訓，員工意識培訓，軟件使用的培訓；
7.對試用期員工進行培訓及考覈，經上級批准並透過轉正考試方可轉正；
8.負責協助總經理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
9.負責審覈並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
10.做好員工考勤統計工作，負責假期加班的審覈和報批工作；
11.負責公司員工福利、社會保險的購買；
12.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
13.其他突發事件處理和領導交辦的工作；
14.公司固定資產的整理登記統籌。
公司行政崗位職責4
崗位職責
1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、受理員工投訴，處理員工關係，處理勞動爭議、糾紛；
6、參與職位管理、組織機構設定，組織編寫、審覈各部門職能說明書與職位說明書；
7、負責公司計劃與績效考覈體系的建立及組織實施工作；
8、負責公司理念推動及企業文化的建設工作。
行政工作：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般檔案的起草和行政人事文的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
出納工作：
現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資覈算，外匯結算，納稅申報，查帳。
公司行政崗位職責5
1、協助行政部經理完成各項具體日常事務；
2、負責員工的招聘、解聘和日常管理工作；
3、負責辦理員工的入職、離職手續；
4、負責爲員工辦理社保、暫住證、健康證等常用證件；
5、辦理員工的勞動合同簽署、續簽等手續；
6、負責處理審覈所有工資福利方面的表格及報告；
7、草擬有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規章制度；
8、建立並完善行政人事檔案管理系統、檔案檔案管理系統，將各類檔案打印、收發、歸檔；
9、負責員工的調檔、考覈、評估及檔案管理工作；
10、負責協助各部門進行新員工入職培訓；
11、根據工作實際情況，按照行政部經理的要求，起草行政工作規劃、計劃、報告、總結、通知等公文函件；
12、負責通知經理召集的會議，認真準確的做好每日例會、每週工作會等會議記錄；
13、草擬《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》；
14、處理員工的違紀或犯規行爲及調查報告；
15、草擬有關行政部的各類表格、書面材料及備忘錄；
16、處理、協調各部門間投訴及糾紛；
17、傳達、轉告、呈報有關資訊或指示；
18、負責申領行政、人事方面的文具、書籍、儀器、設備；
19、負責處理行政辦來往信函、傳真、電子郵件等及時上傳、下達；接聽電話並做留言記錄；
20、嚴格保守商業機密；
21、完成總經理及行政經理臨時委派的其他工作事務。
公司行政崗位職責6
1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，瞭解黨和國家關於人事、勞動、工資等方面的政策法律；
2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格製作及具體統計發放工作；
3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；
4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關係的接轉工作；
5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；
6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣櫃、就餐卡和勞保福利用品；
7、參與工傷事故的調查覈實和審批工作；
8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；
9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；
10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，並將詢價結果進行資料記錄備檔；
11、負責日常部門檔案的打印、複印工作和工資代領、發放工作；
12、收集各行政辦公室報刊雜誌訂閱資訊，代定報刊雜誌；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；
13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；
14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務
公司行政崗位職責7
1、協調溝通公司內部各個部門的關係，加強行政部與其他部門的聯繫。
2、及時、準確地向各部門領導傳達上級領導下達的各項指令及相關資訊。
3、負責起草工作計劃、總結、有關上報材料和公文。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、辦理公司有關社保新增減人員及繳納費用的手續。
6、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，並進行分類歸整，建立電子檔案。
7、負責公司檔案、決議的編號、登記、存檔工作。
8、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。
9、及時給高新區報送相關數據報表。
10、配合辦公室主任做好公司的各項文化宣傳及會議精神指導工作。
11、每月及時彙總公司考勤、臨時工工資及值班費用。
12、協助領導做好會議安排，並做好公司會議記錄或紀要。
13、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。
14、負責有關檔案、資料的打印（複印）、校對、分發工作。
15、負責公司的合同、檔案等檔案管理工作。
16、購買公司所需的日常辦公用品並進行合理配發
17、根據公司領導的要求，做好來訪客人的登記接待工作。
18、配合主任做好辦公室的日常後勤工作，並完成領導交辦的其他工作。
公司行政崗位職責8
1、根據教務處下達的教學計劃編排本部課表。
2、根據教學任務安排，彙總教研室下達的教學任務書，並報送教務處。
3、將學生成績登記表、教學日曆及校歷隨課表一同發給任課老師。
4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務處的工作。協助部主任做好監考教師的安排和其它考務工作。
5、考試結束後，督促各任課教師按時上報學生考試成績，及時將學生的考卷歸檔管理；將學生考試成績及時送至考試中心和學生所在系。
6、負責辦理調課手續，及時反映教學中出現的問題及教師與學生對教學工作的意見和要求。
7、負責組織、安排本部有關會議，做好會議通知、考勤、記錄和會後資料整理工作，擬寫會議紀要。
8．協助部門安全責任人做好辦公室安全防範和檢查工作。
9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考覈、教師培訓、考勤月報表、科研項目等有關材料。
10、負責辦公用品的添置、發放及保管和報修工作。負責公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續。
11、負責部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務，做好接待、服務工作。
12、與教務處和其它各系之間保持良好的聯繫，及時傳達學院及教務處相關檔案通知精神，確保資訊暢通。完成學院和本部領導交辦的其它各項工作。
公司行政崗位職責9
崗位職責
一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。
二、負責有關文稿的撰寫、打印與上報工作，擬定本單位上傳下達的各類檔案，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。
三、負責檔案的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要檔案的收發、穿越、保管、清退、覈銷與立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔與查閱手續。
四、管理行政印鑑負責辦單位介紹信的管理使用。
五、負責辦單位各項資訊的收集、整理與利用工作做好各類簡報、資訊與相關材料的報送工作。
六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示與交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見與要求。
七、負責上級與外來人員的接待服務，搞好羣衆來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。
八、負責本單位的報刊、雜誌的訂購與分發。
九、負責本會議籌備、會中服務、會後整理工作。
十、協助本單位領導抓好羣團工作與離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資與黨務統計工作。
十一、做好領導交辦的其他工作。
日常工作細則
1.協助辦公設備及辦公環境的維持及維護；
2.結算各項行政費用；
3.負責相關文檔管理工作；
4.其他日常行政支援性工作。
行政工作細則
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
公司行政崗位職責10
1、負責公司人力資源工作規劃的執行。
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。
4、做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經人事經理批准後實施；
8、對試用期員工進行培訓及考覈，並根據培訓考覈結果建議部門錄用。
9、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、負責審覈並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審覈和報批工作。
12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
14、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
公司行政崗位職責11
1.負責公司物業管理和關係維繫（水、電、物業管理費、房租）
2.負責車輛調度、保養、維修、油卡管理；
3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、採購；
4.負責落實節假日工作的執行；
5.協調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；
6.負責會議安排並作會議記要，檢查並督促任務的貫徹實施及落實情況；
7.負責公司的環境衛生管理，辦公區的佈置，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作；
8.協助部門經理處理突發事件；
9.完成領導交辦的其他工作任務。
人事主管
1.在行政總監領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2．負責執行及規劃員工培訓工作，考覈員工的績效，並提出改進的建議；
3.負責儲存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；
6.根據各部門工作內容確定考覈標準；
7.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
8.負責監督檢查公司內各部門、員工執行規範的情況；
9.完成上級領導交給的臨時任務。
公司行政崗位職責12
行政助理主要是協助人事行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障爲主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、記錄員工出勤情況，管理打卡機，填寫考勤記錄表
2、負責辦公用品採購計劃的制定和辦公用品的領取及管理。
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作。
4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
6、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊。
7、負責公司客戶訂房、報刊訂閱、信件管理、火車票預訂等。
8、負責公司環境衛生、綠化的管理，負責辦公區環境衛生清潔工作。
9、負責午餐製作、購買食材等。
9、協助人事行政部經理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
10、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理、規章制度的監督與執行。
11、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
12、協助人事行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
13、如有特殊情況（如出差、休假等）無法及時完成交辦任務的，應在第一時間上報人事行政經理進行協調。
公司行政崗位職責13
在院長、書記領導下，具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下：
（一）行政管理
1、學院辦公室日常內務工作；
2、公章管理；
3、有關會議的組織和安排，會議記錄和考勤。
4、學院內部財務的管理；
5、與校、院及相關部門的協調、配合；
6、各種行政檔案、材料的歸檔，數據的統計、上報等；
7、教職工工作資訊收集及整理；
8、教師職稱評審的具體工作；
9、學院組織的各種活動的記錄、資料採集等；
10、具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作；
11、負責學生檔案的管理。
12、離退休教職工具體工作；
13、辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算；
14、學院固定資產及設備的具體協調管理
15、報紙、信件的徵訂與收發等；
16、工會活動的具體組織工作；
17、完成領導交辦的其他工作任務。
（二）公益活動
1、教學祕書不在時，協助院領導做好教學祕書崗位的應急工作；
2、提出關於學院發展、建設方面的意見、建議等；
3、爲教職工提供幫助和服務；
4.承擔學院公益工作。
（三）自身建設
1、實行坐班制，根據需要及時到崗；
2、參加校、院組織的各種會議、活動等；
3、用自己的言行、科學規範的管理和優質的服務爲教職工和學生樹立良好形象。
公司行政崗位職責14
1、負責部門的管理工作，瞭解業態，掌握業務範圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內容落實和下達；
2、負責公司招聘、管理、談薪、背調等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運作；
3、執行員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞動福利、加班費等審覈以及各類勤假的報批；
4、審覈並報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉調、獎懲等，基層員工的分流及內部調配工作；
5、規範區域公司檔案、證照、印章等使用管理辦法，組織實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負責草擬和修訂區域公司重要檔案，對檔案中的各事項做檢查和監督，發現問題及時解決並彙報；
6、向人事行政總監提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建設，並致力於提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監的領導下建立和完善詳細的薪酬福利管理相關制度，指導公司薪酬體系的執行；
8、負責監督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負責公司行政檔案、通知、人事檔案的起草工作並上報人事行政總監批准；
10、定期主持召開部門會議，佈置、檢查、總結工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業度。
公司行政崗位職責15
1、負責公司財務部門全面管理工作。
2、負責建立健全財務管理體系，包含各項財務管理制度、會計覈算操作規程和財務成本控制措施等，報公司領導審覈後組織實施和執行。
3、組織編制年度財務預算、決算和財務計劃，建立公司預算和控制體系，並推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施。
4、負責整體的稅收籌劃，收集並解讀國家及公司所在區域的各種稅收政策，爲公司爭取最大化的稅務優惠，合理控制集團整體的綜合稅負。
5、負責審覈財務報表，定期對公司整體的運營狀況進行財務分析，向管理層提出分析結論及建議、落實整改措施。
6、建立和完善公司財務部稽覈、審計控制制度和流程，定期撰寫財務經營分析報告。
7、負責現金流量管理、營運資本管理及企業融資管理等，審覈簽署涉及財務收支的業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
8、根據國家財政有關法律、法規、政策等規定，建立並規範公司各項財務會計賬目、會計檔案等，保證財務會計工作合法、有效執行。
9、參與公司年度經營目標、業務發展、項目投資等重大事項的分析、研討，並提供財務方面分析和決策依據。
10、負責公司IPO、融資及相關資本運作。
11、負責股東大會、董事會、監事會日常工作，向管理層及時提供公司運作的法規與政策要求。
公司行政崗位職責16
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關機構、部門的公共關係業務往來。
2、組織行政、人力資源部健全並完善公司的各項規章制度，規範崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
3、擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批並組織實施。
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定策略的調整方案，爲總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據。
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全並完善公司的培訓機制。
6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；協助總經理及財務等部門制定股權激勵策略。
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和執行效果。
8、規範人事異動流程，健全公司績效管理體系，淨化人才環境並激發員工的工作積極性和主動性。
9、不斷提升後勤服務意識，加強行政管理手段，鬆馳有度，促進企業的良性運作。
10、發展並宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作。
12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護，宣導安全理念和意識，並加強安全檢查的演練工作。
公司行政崗位職責17
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；
2、負責公司網站的專題策劃並和網絡編輯共同執行文案撰寫；
3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；
4、負責傳播文案的創意和撰寫；
5、對網站的銷售力及傳播力負責。
策劃文案：
1、在主管的領導下，全面負責醫院網絡活動的策劃和網站文章編輯工作；
2、負責網站構架的策劃、欄目等的整體策劃，並根據網絡營銷方向進行專題策劃、選稿、組稿、整合、撰寫；
3、根據醫院網絡營銷的方向，擬定策劃編輯的季度、月度、周工作計劃和總結；保證各項策劃編輯工作按整體進度、質量要求完成。4、積極參與部門針對疑難問題的研討和解決的會議；
5、熟練掌握軟文、交換連結、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；
6、及時完成領導安排的其它臨時性工作。
策劃
（1）負責網絡媒體的廣告投放工作；
（2）配合醫院的日常經營做好配套網絡宣傳活動；
（3）策劃事件營銷，新聞營銷，專題活動，提高曝光率和影響力；
（4）配合其他崗位人員將醫院線下活動效果轉化到網絡並沉澱下來；
（5）投放效果的監控根據效果即時調整投放策略；
（6）臨時組建項目小組開展策劃工作；
（7）策劃方案的撰寫與實施；
策劃——日常工作安排
每週工作安排
每月工作安排
公司行政崗位職責18
崗位職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施；
3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、四年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
公司行政崗位職責19
1.協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度
2.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3.協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5.負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試
6.負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，並及時更新通訊錄和花名冊
7.負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放
8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實
9.根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續
10.負責員工內、外部培訓工作
11.負責各部門的上傳下達工作
12.協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13.公司人事預算及行政成本控制覈算工作
14.負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整
15.負責員工福利的採購及發放工作
16.負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等
17.協助各部門做好節假日期間工作安排
18.負責員工社保的辦理工作
19.其他臨時性工作的處理
公司行政崗位職責20
崗位職責：
1、負責日常考勤的審覈工作。
2、負責每月組織績效考覈及數據的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。
6、協助部門副經理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
公司行政崗位職責21
1.報表的統計
1.1每天根據實際的生產狀況進行數據統計並在9點之前交到生產主管處。
1.2每週一上午根據上週實際生產狀況製作生產週報。
1.3每月5號根據上個月的生產與質量狀況統計製作生產月報。
2.資訊的傳遞
2.1出席每次生產例會並根據會議討論情況進行會議記錄併發放到相關個人。
2.2各種制度通知的發放和張貼並與相關人員簽收。
2.3公司受控、非受控檔案的接收、發放。
3.文具、工具的發放和申請
3.1每月初提出相應的文具申請並提交主管審覈後交與相關部門。
3.2辦公用品的發放與登記。
3.3生產治具的申請與登記發放。
4.員工考勤記錄、員工活動的的參與
4.1與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續記錄.
4.2隔日張貼前日的員工出勤記錄，並對有問題者進行覈對更改。
4.3公司組織員工活動時要積極參與並瞭解員工活動後的感觸。
5.進度計劃的跟進
5.1熟悉訂單的要求事項並協助主管完成訂單工作。
5.2熟悉訂單的生產進度與生產任務，並配合pmc部完成訂單的調整與更改。
5.3提交生產日報給pmc部，並就pmc溝通事項進行簡單處理。
5.4及時跟進生產計劃變更事項，並協助主管完成變更要求。
公司行政崗位職責22
1、負責制定公司行政管理、後勤管理、黨辦管理等有關制度；
2、組織實施和監督各項行政管理、後勤管理、黨辦管理制度的執行情況，並不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度；
3、負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生；
4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的順利；
5、負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關係維護。
6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。
7、負責公司相關後勤機構的管理（食堂、會所等）
8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9、負責公司公章的`啓用及廢止管理。
10、負責公司會議室管理。
11、負責公司檔案管理。
12、負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。
13、負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化
14、負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。
15、負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。
16、負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作；
17、負責保障及規範公司後勤管理、
公司行政崗位職責23
在各種公司行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機（車）票，聯繫各種培訓事宜，聯繫和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯繫和協調各種集體活動例如集體外出旅遊、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體內容如下：
1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；
2、負責起草和完善公司管理制度，並監督執行；
3、負責分析公司管理中的問題並提出解決建議；
4、負責公司各部門之間的溝通和協調；
5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物；
7、負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作；
8、在各種公司行政事務方面幫助和服務於公司員工；
9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。
10、制定合理、有效的績效評估制度。
11、制定公司的培訓體系，並組織實施。
12、依據《勞動法》及相關法律法規，並參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。
13、負責建立、健全人事檔案；並保持檔案的有效性。並負責人事考覈、考查工作。
14、領導交辦的其他工作。
公司行政崗位職責24
1、在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立檔案使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要檔案，對檔案中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監彙報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、瞭解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關係根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，爲各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審覈和報批工作，審覈或批准各類休假。
9、負責人員的培訓、考覈、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
12、公司領導指派的其他工作。
公司行政崗位職責25
一、在分管校長領導下，以教學科研爲中心，爲黨校教育教學工作提供後勤保障，切實爲學員、爲教職工、爲領導搞好後勤服務。
二、負責校產及設施的管理和維護，定期檢查校產、設備及固定資產的使用情況。參與大型設施的購置，新增固定資產要及時入帳、統計。定期清物查帳，爲學校教學科研工作正常開展提供保障。
三、負責黨校辦公、教學、生活物品的採購供應，做到精打細算，節約開支。
四、負責全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗收、登記、入帳；對分發各處室使用的辦公用品有分戶帳，每年清查一次；負責辦公用品的分配和回收等事宜。
五、協助分管校長辦理教職工生活福利和學員生活上的有關事宜。
六、負責對教室、公寓、食堂的公物配備、維修。
七、負責檢查水、電、暖等設施使用情況，保證安全，及時維修，做到正常供電供水。
八、負責食堂餐廳管理，努力提高飯菜質量和服務水平，改善學員和教職工生活。
九、負責學校內部接待工作。
十、負責黨校的綠化和衛生工作。
十一、負責黨校基建工作。
十二、負責黨校衛生室管理和服務。
十三、負責黨校車輛燃油管理和養路費交納。
十四、負責社會培訓和業餘辦班，積極爲黨校創收。
十五、完成領導交辦的其他工作。
公司行政崗位職責26
一、協助主任處理學校辦公室行政、外聯、接待、會務、信訪、機要交換和信件收發等行政事務。
二、分管學校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機要交換、收發室工作。
三、負責組織校長辦公會議、黨政聯席會議和其他重要行政會議的安排，負責整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。
四、會同學校有關部（處、室）組織協調全校性的大會和重大活動，並做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待安排工作。
五、協助主任安排好行政領導的公務活動，包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調查研究、會見重要來賓和上級檢查等。
六、負責校領導辦公室和學校辦公室（外事辦公室）固定資產的管理工作。
七、接待羣衆來信來訪來電，按"分級負責、歸口處理"原則，及時將情況轉達相關涉及部門處理，並限時回覆信訪羣衆和有關單位。
八、負責對使用學校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務章及開具的學校介紹信、各類證明嚴格進行審覈把關。
九、負責指導學校綜合檔案室開展工作。
十、協助主任做好辦公室制度建設工作，並協助主任抓好辦公室政治理論學習和業務學習。
十一、協助主任對學校行政事務進行監辦檢查。
十二、負責學校每週活動日程安排和節假日值班安排。
十三、完成校領導和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
公司行政崗位職責27
1、在學院黨政領導下，貫徹執行上級的各項決議、指示和規章制度，爲完成教學、科研和日常工作做好後勤保障工作。
2、負責學院的綜合治理工作，包括學院內的安全、防火、保衛工作等，協助保衛部門定期組織安全檢查，發現不安全因素及時解決。做好各類綜合治理工作相關的會議、活動記錄，並將所有材料整理建檔、歸類儲存。
3、負責檢查、督促各工作區域搞好室內外衛生，組織和參加愛國衛生活動以及評比工作。
4、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及工會活動室）的日常管理、調度、維護保養。
5、負責學院領導和辦公室設備、傢俱、辦公用品的保管、分發、領用、登記等工作；負責名片印製、報刊雜誌訂閱分發、收發和公務信函、傳真收發工作。
6、負責學院各類會議的通知及會務準備安排工作。
7、負責接待來學院辦事的校內、外來訪人員，並幫助有需要的校外來訪人員聯繫食宿。
8、負責管理學院公章；負責開發介紹信。
9、負責管理工會公章；負責學院工會工作，協助各工會委員積極開展文文娛、體育活動。
10、負責組織安排節假日值班工作。
11、負責做好全學院的生活福利工作、幼兒入托等工作；配合學院領導做好教職工住房、學生宿舍調配等具體工作；做好病假、退休、離休人員的生活服務工作。
12、負責學院資訊管理錄入等相關工作。
13、及時完成學院以及工會領導臨時交辦的其他任務。
公司行政崗位職責28
主要職責：
負責幼兒園總務工作，組織總務人員認真貫徹教育法規，執行幼兒園工作計劃，接受園長的檢查、指導、監督，定期彙報工作，對園長負責。
制定並落實本部門工作計劃，指導本部門成員履行職責，樹立服務意識，完成好任務。
對廚房工作人員、門衛、保健醫的日常工作進行檢查、指導、監督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考覈、獎懲，並提出建議。
協助園長管理幼兒園衛生保健工作，監督貫徹有關衛生保健方面的法規、規章和制度，疾病預防、環境衛生、消毒安全及幼兒生長髮育情況的統計、上報、宣傳的執行。
協助園長管理膳食營養及飲食安全，組織開展衛生保健工作研究和管理。
協助園長管理財務工作和園舍設備等固定資產的管理、維修，精打細算，及時提供幼兒園所需物品。
協助園長做好幼兒園安全保衛工作。負責安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃氣設備、大型運動器械、消防設施及時消除不安全隱患。
協助園長做好幼兒年檢及各項證件審驗工作。
作好園內綠化工作，按季節和教育要求聯繫、購置花木等。
職位描述：
有較強文案功底，熟悉常用的辦公軟件；有較強的統籌和策劃能力，英語專業優先；有行政管理專業經驗，招聘能力強。以上職位，大學本科學歷優先，待遇優厚！
公司行政崗位職責29
1、負責組織集團年度行政人事工作計劃。
2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設定與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考覈、優秀員工考覈、創收考覈、崗位考覈。
5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審覈。
6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執行。
8、領導公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
9、領導公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
10、領導工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
11、負責政府主管部門、協會、兄弟單位的關係維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。
13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，覈准各部門獎懲方案的實施，執行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結。
15、負責部門日常費用開支的審覈。
16、定期組織檢查各部門崗位規範化開展工作。
17、負責公司檔案的簽發，負責公司用章的審覈。
18、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。