導語：在快速消費品的終端營銷攻略中，促銷是營銷中的重中之重的關鍵環節。組織的好可以實現事半功倍的效果。以下小編爲大家介紹快消品督導崗位職責文章，歡迎大家閱讀參考!
快消品督導崗位職責
促銷督導崗位職責1
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的.執行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責促銷督導崗位職責促銷督導崗位職責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
促銷督導崗位職責2
1. 對店面員工進行工作培訓、工作考覈、監督工作等;
2. 做好日常巡店筆記及月工作總結和計劃，配合其他部門上報店面相關數據;
3.負責促銷產品計劃的制定;
4. 活動現場拍照、反饋、溝通、整改;
5. 能有效的與客戶溝通，回訪。
促銷督導崗位職責3
1、負責促銷員招聘、培訓、發展、促銷員星級評定管理工作;
2、負責地區經理下達的促銷員終端銷售指標二次分解;
3、負責新產品、促銷員終端管理要求的傳達及培訓;
4、負責促銷終端促銷員現場培訓與促銷傳、幫、帶;
5、負責促銷員終端銷售日報與月度銷售數據的統計、彙總、分析;
6、負責促銷員排班表並進行促銷員工作時間效率分析;
7、負責促銷員銷售收入考覈的評定;
8、負責與促銷終端負責人客情關係維護;
9、不定期的進行促銷終端走訪與瞭解促銷員工作不足，並組織促銷員集中培訓;
10、負責促銷員終端店內陳列標準與執行情況跟進;
11、負責促銷員終端由於促銷員原因造成的突發性事件處理;
12、參加銷售部促銷培訓及總部組織的促銷督導沙盤演練競賽;
13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;
14、及時完成地區經理交辦的其它臨時性工作。
促銷督導崗位職責4
一、崗位人事管理
需要對促銷員進行招聘、上崗、調職、晉升、辭退等管理。促銷督導需要擁有一定的招聘技能，可以明確招聘目標、招聘地點、招聘時間等。例如對於臨時促銷員可以在假期前去學校對學生招聘。工作時促銷督導還應有一定的管理人員技能。例如對於工作較好的促銷員能夠及時嘉獎晉升，辭退較爲消極的促銷員。
二、崗位人員培訓
促銷督導需要明確促銷人員的工作內容，及時對促銷人員培訓，特別是臨時促銷人員。因爲臨時促銷員對企業文化，專業知識，銷售技巧等不一定很瞭解。而且臨時促銷員一般上崗時間都不統一。這時促銷督導就需要及時快速的對其培訓。
三、促銷工作組織
對促銷工作的組織，十分考驗促銷督導人員的綜合素質。此項技能要求從業人員十分了解促銷內容、企業文化、市場需求等。好的組織能力可以讓效率最大化。
四、監督工作
爲了督促促銷人員的工作熱情。促銷督導需要巡點。巡點有哪些注意事項呢?1、不要被促銷人員發現;2、及時發現和指正促銷員的工作問題;3、堅決替換工作能力弱的促銷員;4、確保每個促銷點每天都能巡視到;5、確保每天第一個到。
五、資訊收集回收
督導在工作時負責收集各類報表，並需要檢查報表資訊的可用性。好的促銷督導可以利用一切機會收集資訊，整理資訊。在這樣大數據的時代，收集和彙總資訊可以作爲企業決策的重要依據。
促銷督導崗位職責5
1、管理促銷員：制定促銷員目標，分析目標達成情況;透過培訓、現場指導等提升促銷員能力;
2、促銷活動規劃與執行：跟進門店情況安排活動，跟進促銷員編制談判，跟進貨源、宣傳物料的到位等;
3、訂單跟進：負責所轄門店庫存管理及訂單處理工作;
4、業務談判：負責門店產品價格、陳列管理，陳列位置談判;
5、目標規劃：分片區管理(KA+BC)，和門店與經銷商做好目標規劃與溝通，提升銷售;
6、報表分析：銷售相關銷售報表製作及內部系統維護;