隨着社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的服裝督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝督導崗位職責1
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝督導崗位職責2
1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;
2、有商品陳列基礎;
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，並提出合理的建議;
4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專櫃，收集終端店鋪/專櫃的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監督、指導終端店鋪/專櫃促銷活動;
7、敢於挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;
服裝督導崗位職責3
①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情；
②、每次營銷、形象方案的培訓講解；
③、根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範；
④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝督導崗位職責4
（1）負責支援、監督及管理客戶，規範區域市場運作，維護品牌形象，作爲客戶與公司溝通的橋樑，負責協助客戶與公司各部門溝通並解決日常營運中遇到的問題；
（2）嚴格按照公司要求，爲客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，並監督實施效果；
（3）建立並完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。爲公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支援；
（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；
（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及後期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地爲客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；
（7）及時反饋市場資訊（如行業資訊、商圈變化、品牌動向等），爲區域拓展提供資訊支援，以便能更迅速地提升市場佔有率；
（8）按時提交各項銷售報表和分析；每週根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少於3次；
（10）遵守公司各項管理制度；
（11）完成上級交辦的其它工作。
服裝督導崗位職責5
1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考覈;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝督導崗位職責6
1、完成上級交給的各項調查任務。
2、編制市場調研報告，確定調研項目。
3、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
4、協助加盟商調查市場編寫調查報告。
5、協助招商人員調查加盟商背景資料。
6、協助加盟商選擇店址並確定。
7、指導、監督加盟店裝修等事宜。
8、協助加盟店的綜合培訓。
9、編制加盟店開業手冊。
服裝督導崗位職責7
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，並組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
服裝督導崗位職責8
1、負責公司貨品的規劃組合；
2、提供數據分析幫助研發制定全年開發計劃
3、負責貨品資訊分析，及時爲營銷部做出建議方案；
4、負責貨品調配、新品上市計劃的規劃；
5、負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，並給出建議解決方案
服裝督導崗位職責9
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網點的.營運資訊分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋
服裝督導崗位職責10
1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考覈、薪資考覈和工作熱忱。
2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。
3、監督專賣店內執行新產品推出。
4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。
6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8、監督、指導直營店、加盟店的銷售。
9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
服裝督導崗位職責11
1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業務知識指導；
2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的跟蹤指導工作；
3、協助公司舉辦導購、店長、經銷商的集訓工作；
4、按照裝修進度安排，規劃並跟蹤道具安裝情況，並進行裝修指導；
5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。
服裝督導崗位職責12
1、區域銷售目標管理：制定區域工作計劃、銷售目標並組織實施和報告；完成所轄區域各項費用的審覈工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）
2、區域人員管理：對售賣人員的培訓（陳列、產品知識、售賣技巧等）；
3、區域貨品管理：對所負責區域的店鋪進行訂貨、補貨和調貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點並覈對清楚；
4、區域商場溝通：競品資訊收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；
5、完成其他臨時性任務。
服裝督導崗位職責13
①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情;
②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;
③、 根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力
服裝督導崗位職責14
1、跟進每日店鋪數據上傳的正確性、及時性。
2、貨品到貨資訊、宣佈到各店鋪並跟進配貨。
3、對逐日銷售與上週同期銷售數據進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。
4、對無電腦專櫃每日進行銷售錄入、下單配貨，並覈實其配貨數目與其銷售、庫存是否公道，進行準確下單。
5、到店檢查相關工作，隨時懂得店鋪情況。
服裝督導崗位職責15
崗位職責：
1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。
2、貨品到貨資訊，發佈到各店鋪並跟進配貨。
3、對每日銷售與上週同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專櫃每日進行銷售錄入，下單配貨，並覈實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關工作，隨時瞭解店鋪情況。