現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的市場部人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場部人員崗位職責1
一、瞭解掌握本地市場樓市動態及區域變遷、價格波動等相關資訊，瞭解樓盤交付情況，確定和上下游企業的合作模式。
二、及時瞭解設計名家市場同行資訊及營銷活動的具體成效裝修公司營銷。
三、根據各階段實際情況制定公司營銷策略並付諸實施。
四、培養和帶領營銷人員開發業務，定期對營銷員進行培訓。
五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。
六、完成公司制定的年、季、月等各階段業績產值。
七、透過展會、活動、小區、網絡等營銷渠道進行客戶開發裝修公司營銷。
八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。
九、建立完善的客戶資料管理體系。
十、協助設計部做好客戶跟蹤工作。
十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。
十二、維護公司在業內、客戶中的良好信譽和口碑裝修公司營銷。
十三、嚴守公司的機密及客戶資訊。
市場部人員崗位職責2
⒈服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務(或可直接向廠長負責)。
⒉對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行爲進行監督和考評，作爲市場部經理考評業務員業績的依據之一。
⒊對商業客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。
⒋對反饋資訊的處理和解決負有監督和執行職責。
⒌對銷售人員的`市場開發及其能力培養負有傳、幫、帶的義務。
⒍定期深入市場進行調研，並向市場部經理及廠長提交調查報告。
⒎保守商業機密。
⒏其他臨時性相關工作。
市場部人員崗位職責3
1.配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計劃;
2.彙總部門相關經營工作數據，針對工作中存在問題提出改進報告;
3.擬訂公司聯合廣告計劃表，報部門經理審定;
4.負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導;
5.按時接收郵件通告，獲取廠家最新諮詢，上報部門經理，下達各職能專員;
6.辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續;
7.按期推進廣告投放計劃，跟蹤執行情況;
市場部人員崗位職責4
1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。
2、保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。如有發現者扣除全部工資，同時給予開除處理。
3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證資訊的有效。
4、努力配合設計師對業務資訊的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。
5、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式購買業主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業主。
7、積極幫助客戶做力所能及的事。
市場部人員崗位職責5
1.服從市場部經理領導，及時完成下達任務。
2.協助市場部經理處理日常管理工作。
3.協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。
4.審覈業務往來單位。
5.對市場監察、客戶問題處理，建立資訊反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。
6.協調內部各部與本部與其他部門的關係。
7.其他臨時性工作。
市場部人員崗位職責6
1、家裝顧問每日下午應將當日業務情況以日報表方式向上級主管彙報，並根據情況提出合理化建議。
2、進階家裝顧問（開發項目負責人）每週日應整理本星期區域業務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管彙報，並根據情況調整業務戰略。
3、家裝顧問不得回答客戶的專業性問題。
4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質性要求。
5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得誇大。
6、員工應遵紀守法。
7、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。
8、尊重同事的職責，本着分工合作精神，互爲聯繫，力求配合。
9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
10、應保持個人儀表，衣着。
市場部人員崗位職責7
①掌握贛州市樓盤分佈圖，瞭解一些樓盤的動態資訊，入住情況，裝修情況，並且及時的反饋給市場部，
②市場經理要求掃樓的，必須在自己能力範圍內很好的完成任務，
③家裝顧問與外聯擴展部人員在週末雙休日期間必須在小區進行駐點，碰到意向客戶第一時間反饋給市場部，爾後進行有效的溝通
④對樓盤交鑰匙的當天，配合市場其他部門人員對業主進行宣傳。
市場部人員崗位職責8
1、在外進行業務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
2、確保業務機密。
3、不得積壓任務。
4、善盡職責，防止一切可能發生的有損公司的危險及損害。
5、對每一問題多思考、努力貢獻智能。
6、維護公司權益與信譽。
7、根據平時實際情況，提供合理化建設。
8、反饋資訊應力求稱謂、數字準確無誤。
市場部人員崗位職責9
1.針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協調現場工作，監控活動進度;
2.監控廣告發布效果及活動執行流程，進行效果評估反饋;
3.對公司促銷品制訂採購計劃，進行促銷品採樣、詢價，確定貨品規格及採購渠道;
4.定期對公司品牌形象、物料製作規範進行檢查督導，協助所屬分公司規範企業形象識別標準，整合傳播統一性;
5.監管公司網絡營銷、網站運營工作，提供合理改進建議;
6.由上級委派，主持臨時性的市場調研及市場推廣活動;
7.完成上級領導臨時交辦的工作。