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醫院人員崗位職責(通用5篇)

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在發展不斷提速的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編收集整理的醫院人員崗位職責(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

醫院人員崗位職責(通用5篇)

醫院人員崗位職責1

1、審計人員在院領導的領導下進行工作,接受上級部門指導,依據國家法律、法規和政策的規定,對本單位的會計資料和經濟活動的過程和結果進行審計。

2、內部審計人員辦理審計事項,應當嚴格遵守內部審計準則和內部審計人員職責道德規範,依法審計,忠於職守,做到獨立、客觀、公正、保密。

3、負責本單位內部審計工作,對本單位的財務收支、經濟活動的真實性、合法性進行監督審覈。

4、審計本單位內部對國家有關政策法規和財經制度的執行情況,評價醫療服務的效益,提出改進措施。

5、對嚴重違反財經法紀和嚴重失職,造成重大經濟損失的行爲,及時向領導彙報,必要時提出建議。

6、定期向領導報告工作,對審計工作中的重大事項,向上級內部審計機構反映。

7、按照審計主任的安排,搞好審計項目資料的整理、歸檔、儲存工作。

8、完成科內安排的其他各項工作。

醫院人員崗位職責2

出納人員不得兼任收入、支出費用、債權、債務帳戶登記和稽覈、會計檔案管理。

一、辦理現金收付和銀行結算業務。

(一)嚴格遵守《現金管理暫行條例》和《銀行結算制度》,根據稽覈人員審覈簽章的憑證,複覈辦理款項收付,並在付款憑證上加蓋"付訖"戳記。

(二)不得以白條、有價證券抵庫,更不得挪用資金;嚴格控制簽發空白支票,如因特殊情況而簽發不填寫金額的轉賬支票時,須經財會負責人批准,支票上應寫明收款單位、款項用途、簽發日期、規定限額等,並有領用人在登記簿中籤章。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。對填寫錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記,與存根一併儲存,支票遺失要及時辦理掛失手續。要隨時掌握銀行存款餘額,嚴禁簽發空頭支票,以防出現銀行透支。

(三)嚴禁出租、出借銀行帳戶,嚴禁任何單位或個人利用本單位銀行帳戶套取現金。

(四)每日收繳收費處現金交款單、支票,認真複覈,詳細覈對票據和收入日報表,使之與交款金額完全相符。

二、及時登記現金和銀行日記帳,編制出納日報表

(一)根據已辦理完畢的憑證,按順序逐筆登記現金和銀行存款日記帳。庫存現金要要日清月結,每日編制出納收支日報表。銀行存款帳面餘額要及時與銀行對帳單核對,未達帳項要及時查詢、清理。

(二)出納人員不得編制銀行餘額調節表,應由財會負責人安排其他會計人員編制。

三、負責保管庫存現金

對現金要確保安全和完整,發現長短款,及時向財會負責人彙報,查明原因,按有關規定處理。要保守保險櫃密碼,保管好鑰匙,不得任意轉交他人代管。要遵守現金庫存限額的規定,超過庫存限額部分的現金要及時存入銀行。

四、保管有關印章U盾和空白支票

出納人員使用的印章、網銀U盾必須妥善保管,嚴格按規定用途使用,U盾必須定期更換密碼。簽發銀行結算、網銀使用的各印章、U盾,不得由出納一人保管。對空白支票必須嚴格管理,專設登記簿登記,並認真按規定辦理領用、註銷手續。

醫院人員崗位職責3

一、在科室負責人領導下,做好銀行存款、庫存現金的收付,並隨時記帳,每日終向會計提交銀行及庫存現金日報,做到帳款日清月結。

二、逐筆覈對當日收付款項,隨時覈對庫存現金和銀行存款餘額。

三、做好各種有價證券、收據的購買、保管、收據存根的回收保管工作。

四、按規定統一管理銀行帳戶。

五、按時編制工資名冊和發放工資。

六、負責全院報帳及會計原始憑證的`審覈工作。

七、與違反現金管理制度行爲作鬥爭。

八、正確及時、全面地反映貨幣資金的收、付、存情況,做到帳款帳帳相符,保證貨幣資金的安全。

醫院人員崗位職責4

1、在資訊主任的領導下,負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料書寫完畢後必須覈對準確、完整、並加以必要的說明,按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日誌,分別整理、覈對、進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料,分別進行統計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,並做好疾病分類統計工作。

4、做好日報、月報工作,每月終負責向院領導及相關部門報送月報表,分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作,給予必要的幫助。

6、努力鑽研業務,不斷提高統計水平,保管好各種醫療統計資料。

醫院人員崗位職責5

1.按人事部門通知,編制工資發放名冊,及時送交銀行按時發放。工資名冊要裝訂成冊,按會計檔案管理要求妥善保管。

2.根據經管辦提供的績效工資覈算表,與各覈算科室上報的獎金分配表進行覈對無誤後,編制績效工資發放清冊,及時送交銀行按時發放。

3.正確劃分工資及代扣款項的明細項目,提供詳盡的工資分配明細資料。

4.按國家有關規定,正確計算並代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工會費等款項。