引導語：諮詢助理是一個非常特殊的崗位，亦是非常重要的，那麼有關諮詢助理崗位職責有哪些呢？接下來是小編爲你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
諮詢助理崗位職責一
1、遵守並執行學院所有的規章制度
2、負責轉接電話
3、負責接待來訪
4、負責覈對彙總報送數據
5、負責整理髮送部門會議記錄
6、負責整理前臺、前廳內務
7、負責製作媒體剪報
諮詢助理崗位職責二
1.協助總經理制定公司戰略目標和計劃、進行決策，提供可行性建議；
2.協調分公司及各部門的關係；
3.組織安排各類高層會議，進行會議記錄；
4.協助安排總經理的日程及提醒，撰寫、起草各類重要報告和檔案；
5.協助管理市場營銷工作，拓展公司營銷和推廣渠道；
6.維護與政府部門和其他外部機構的關係；
7.協助危機公關、危機處理和事後工作。
諮詢助理崗位職責三
1、對學生實行分層管理
幫助進行團隊建設，做好學生穩定工作，加強團隊凝聚力，以提高學生產出和滿意度，爲下一階段升班做準備。
根據學生的參與性、活躍度、自主學習能力以及對OPO項目和國信安的認可度，將學生分爲三個等級：優秀、一般、較差。實行分層管理。
1）優秀型學生
經常關注，強化其對OPO項目、國信安的認可，發展爲團隊的招生代言人，引導其建立將OPO推廣的意識，發揮其號召力和典型影響力。
2）一般型學生
該級學生願意學習，也在學習，當容易被其他因素所左右，活躍度一般，認可國信安，但這種認可感並非牢不可破。要保持、提高其學習的興趣，提高積極參與主動性，保證思想不偏移，鬆懈時要督促其前進。幫助其向團隊靠齊，建立在團隊中的角色感、參與感、價值感。
3）較差型學生
該級學生參與度較低、被動學習、外在影響因素多，學習意志不堅定，認同感較低。用心溝通，幫助其找到問題的原因，逐個解決，提高其學習的興趣，幫助融入團隊，並要經
常督促以免出現懈怠心理，幫助其養成良好的`學習習慣。
2、日常維穩工作
核心是提升服務質量
1）組長管理
加強組長管理，幫助組長建立小組管理機制，提高組長價值感和成就感，增強自主管理和解決問題能力，始終與服務團隊保持緊密聯繫，高度認可OPO項目和國信安。
2）日常問題處理
第一時間解決學生在日常工作中遇到的問題，幫助學生養成遇到問題冷靜思考、自我反思、嘗試靠自己能力獨立解決問題的習慣，養成以團隊爲核心，以團隊進步爲目標的習慣，幫助組員共同進步。透過思想問題、習慣問題、解決問題的能力等方面點點滴滴的引導和幫助，推動整個團隊的進步。
3、加強自身學習，提高自我才能更好服務團隊
在工作中保持一顆謙虛學習的心，學會思考，學會獨立解決問題，學會反思，學會總結，更要學會學習，向OPO服務團隊同事學習，向服務學生學習。
4、招生配合
做好招生配合工作，從簡單的準備資料到現場與學生溝通，再到後期QQ羣的建立，資料的錄入等，一步一步做到細緻。