在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的房地產策劃部和銷售部崗位職責（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產策劃部和銷售部崗位職責1
銷售部由銷售部經理負責，在營銷總監領導下開展工作。
崗位設定：銷售部經理一名、項目銷售主管三名、客服專員三名、銷售祕書三名、置業顧問數名。
1、銷售部職能
（1）負責項目日常銷售過程管理；
（2）負責項目銷售收入管理；
（3）負責項目銷售資源控制與管理；
（4）負責對外銷售項目委託與管理；
（5）負責銷售合同管理；
（6）負責銷售費用管理；
（7）負責按揭、辦理房產證事務管理；
（8）負責售後服務協調；
（9）參與項目調研、策劃。
2、銷售部各崗位職責
客服專員
直接上級：銷售部經理
本職工作：銷售合同管理、按揭辦理、房產證辦理
崗位職責：
（1）負責複覈置業顧問草簽的商品房銷售合同，按程序報批，在總裁辦公室辦理用印手續。同時按合同管理規定發放並完成存檔，對所籤合同及空白合同進行日常管理；
（2）負責協同客戶辦理個人住房貸款手續，提供購房按揭服務；
（3）負責爲客戶辦理房產證；
（4）負責銷售樣本合同的制訂，按程序報批；
（5）負責到房管局領取格式合同，並填制標準銷售合同，按程序上報、登記、領用；
（6）負責樣本合同、標準合同的保管、發放、登記、編號，按程序報批；
（7）負責複覈銷售合同；
（8）協助完成房屋測量；
（9）完成領導交辦的其他工作。
銷售祕書
直接上級：銷售部經理
本職工作：銷售資料的收集與管理
崗位職責：
（1）負責管理客戶資料；
（2）負責銷售及資訊資料的統計；
（3）負責上報銷售報表，負責銷售資源的日常控制與管理，確保集團資源、資訊安全；
（4）負責上級指令和交付工作的傳達；
銷售部經理
直接上級：營銷總監
直接下級：銷售主管、客服專員、銷售祕書
本職工作：銷售日常管理
崗位職責：
（1）負責擬訂銷售策略和價格策略，按程序報批；
（2）負責校覈銷售策略和價格策略的實施效果報告，按程序報批；
（3）負責銷售委託合同的擬訂，按程序報批；
（4）負責銷售、銷控計劃的校覈，按程序報批；
（5）負責銷售合同樣本的擬訂，按程序報批；
（6）負責監督銷售合同的`校覈並監督執行；
（7）負責制訂銷售人員培訓計劃並組織實施；
（8）負責策劃部規範化建設；
（9）參與項目調研和策劃；
（10）完成領導交辦的其他工作。
項目銷售主管
直接上級：銷售部經理
直接下級：置業顧問
本職工作：單項項目銷售管理
崗位職責：
（1）負責銷售案場日常管理；
（2）負責制訂項目階段性價格、銷售計劃、銷售方案，按程序報批並負責執行；
（3）負責初審銷售合同；
（4）負責考覈置業顧問工作業績，初審其銷售業績，按程序報批；
（5）負責外委銷售單位的協調和管理；
（6）負責銷售策略和價格策略實施效果報告的擬訂；
（7）負責對置業顧問培訓計劃的實施；
（8）負責初審銷售祕書制訂的銷售日報表；
（9）負責收集市場資訊反饋，每週彙總分析形成市場反饋資訊週報，按程序提交上級；
（10）負責客戶關係的維護和延展；
（11）負責制訂置業顧問銷售管理規定，按程序報批；
（12）負責初審在銷項目客戶提出的要求，按程序報批；
（13）參與房屋驗收和交接工作；
（14）完成領導交辦的其他工作。
房地產策劃部和銷售部崗位職責2
1、全面負責銷售現場的業務管理工作。
2、負責銷售人員言行舉止規範化管理。房地產銷售主管職責
3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審覈工作，確保準確無誤。
4、負責做好客戶諮詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時彙報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導或甲方予以解決。
6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當日工作總結 。
9、每週、每月完成當週/月工作總結 ，並對其進行分析，提出改進提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關係。房地產銷售主管職責
11、抓好項目外銷人員的管理工作，着重培養相關人員的信心，提高工作認識、業務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產銷售主管職責
12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管職責
14、房地產銷售主管職責 保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。
15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。
16、房地產銷售主管職責 積極完成公司領導交給的其他工作。
房地產策劃部和銷售部崗位職責3
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
房地產策劃部和銷售部崗位職責4
行業魅力：沒有複雜的人際關係，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！
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任職資格：
1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；
2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇於理解房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，爲人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們爲您供給：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨着公司的快速發展，爲員工供給了廣闊的晉升空間，爲每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：爲員工生日資訊致賀、網絡祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業餘生活。
房地產策劃部和銷售部崗位職責5
崗位職責：
1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；
2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；
3、配合公司領導制定產品營銷策略；
4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；
5、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗，形象氣質佳
2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產銷售流程、政策；