在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編整理的市場部崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
市場部崗位職責1
1、負責完成公司下達的營銷任務；
2、負責制定部門工作計劃和階段任務目標，分解落實各項工作任務；
3、負責營銷團隊的組建；
4、負責策劃、組織、實施營銷活動，提供營銷服務支援，指導並協助團隊業務的開展；
5、負責對團隊進行產品知識培訓、業務技能培訓、內部管理培訓；
6、負責所轄團隊的管理和考覈。
市場部崗位職責2
1.負責進行系統性、全局性產品規劃和市場規劃
2.組織進行市場調研，及時提交市場調研報告，並提出合理的營銷對策
3.負責制定系統的品牌推廣方案
4.負責產品包裝設計與產品營銷宣傳文案，要求有特色、有效果，能夠有效提練產品的閃光點
5.負責建立完善公司產品定價系統，產品定價有系統性，且定價合理
6.能根據銷售現狀及時制定有效的現場促銷活動方案，並組織現場推廣活動有效果（包含參展活動、銷售現場促銷活動、社區活動等）
7.能夠管理電子商務，充分發揮電商平臺與微信平臺的作用(能有效利用微信、互聯網、QQ等等進行品牌宣傳與推廣、
8.規範銷售管理辦法，建立流暢的業務流程，並能有效培訓業務人員
9.設計、確定合適的生產物料樣板與市場宣傳物料設計內容
市場部崗位職責3
活動類
1）負責促銷活動策劃與執行、總結與效果評估；
2）負責經銷商、導購、內部員工培訓活動策劃與執行、總結與效果評估；
3）負責公司和產品品牌推廣活動的策劃與執行、總結與效果評估；
4）負責展會活動策劃與執行、總結與效果評估；
5）針對鹽城市場進行品牌推廣活動及促銷活動策劃，負責活動執行、總結、評估；6）定期收集和整理行業標杆企業、競爭對手活動資訊，製作分析報告；
7）完成上級交辦的其他工作。
媒介類
1）根據品牌定位和營銷方案制定年度、季度、月度媒介傳播計劃；
2）針對公司各項活動制定宣傳計劃，並負責媒體聯絡、稿件撰寫、媒體發佈、結案整理；
3）制定廣告投放計劃，負責廣告投放，跟蹤監測廣告發布效果；
4）負責鹽城市場媒介關係拓展及維護，負責廣告及公關軟文發佈；
5）定期收集和整理行業標杆企業、競爭對手廣告投放及新聞宣傳資訊，製作分析報告；
6）完成上級交辦的其他工作。
市場部崗位職責4
1）制定年度營銷目標計劃。
2）建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統。
3）對消費者購買心理和行爲的調查。
4）對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6）做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
7）制定產品企劃策略。
8）制定產品價格。
9）新產品上市規劃。
10）制定通路計劃及各階段實施目標。
市場部崗位職責5
一、市場部職能：
1．實現企業銷售目標。
2．制訂和實施銷售計劃。
3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。
4．市場調研與市場預測。
5．策劃。
6．銷售工作的監察與評估。
二、市場部經理職責
1．服從上級領導，及時完成下達任務。
2．全面負責市場部日常管理工作。
3．制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4．組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。
5．對銷售工作的監察，處理客戶問題，審覈業務往來單位，建立資訊反饋制度負有領導責任。
6． 定期總結工作，並向廠長提交工作報告。
7． 市場開發。
8． 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
9． 領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10． 協調本部內部各部及本部與其他部的關係。
11． 其他臨時性工作。
三、市場部經理助理職責
1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。
2．協助市場部經理處理日常管理工作。
3．協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。
4．審覈業務往來單位。
5．對市場監察、客戶問題處理，建立資訊反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。
6．協調內部各部與本部與其他部門的關係。
7．其他臨時性工作。
四． 市場調查人員職責
⒈服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
⒉對本企業產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業績評估調查。
⒊ 對競爭企業的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。
⒋ 國家政策法規導向、醫藥改革方向、調查。
⒌ 市場發展趨勢，總體特徵調查。
⒍ 醫院、醫生、患者的需求特徵調查。
⒎ 新產品、新技術開發方向調查。
⒏ 經銷商資信能力調查，（可由業務員完成）。
⒐ 建立情報蒐集網絡。
⒑ 建立情報資料庫和檔案管理制度。
⒒ 對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。
⒓ 保守商業機密。
⒔ 其他臨時性工作。
五、 業務主辦職責
⒈ 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區內醫院的開發、進藥、回款。
⒉ 協調企業與醫院、醫生、藥房、採購的關係，以及企業與經銷商、經銷商與醫院的關係，保證銷售渠道暢通與穩定，準確掌握藥品銷量。
⒊ 制訂月銷售計劃，報市場部經理，協助市場部制訂階段性銷售計劃。
⒋ 及時反饋市場資訊情報，向市場部提出合理化建議。
⒌ 遵守企業銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業商業機密。
⒎ 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，並完成所有工作交接。
⒏ 宣傳、介紹和推廣企業產品（醫、患、商），樹立良好的產品形象、品牌形象、企業形象。
⒐ 對所銷售的藥品負責。
六、 策劃人員職責
⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
⒉ 就建立企業長期發展戰略規劃，並因之制定中、近期經營規劃，提出建議及諮詢意見供決策層參考。
⒊ 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。
⒋ 建立企業形象識別系統（CIS）。
⒌ 參與和指導市場調查與資訊情報的蒐集整理。
⒍ 就管理政策調整和制度創新提出建議。
⒎ 就企業經營活動出現的新問題提供緊急解決方案。
⒏ 保守商業機密。
⒐ 其他臨時性工作。
七、 客戶檔案管理人員職責
⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
⒉ 根據業務員反饋的客戶資料經市場監察人員覈實後，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。
⒊ 嚴格保守商業祕密。
⒋ 根據資訊反饋管理人員及市場監察人員、業務員提供的資料及時更新客戶檔案。
⒌ 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經理提供依據。（或：非現款交易方式應經歷“簽字”程序）
⒍ 其他臨時性相關工作。
八、 資訊反饋管理人員職責
⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。
⒉ 接待商業及醫院客戶，解答客戶疑問。
⒊ 處理客戶不滿，向市場部經理彙報並協調相關部門處理和解決問題。
⒋ 經常與業務員及客戶保持聯繫，及時處理業務人員在銷售過程中出現的問題。
⒌ 蒐集業務人員、客戶對企業銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的資訊。 ⒍ 建立資訊反饋資料庫，建立資訊反饋通報制度。
⒎ 定期將蒐集的反饋資訊總結整理，彙編爲報告，上報市場部經理及廠長。
⒏ 保守商業機密。
⒐ 其他臨時性工作。
九、 市場監察人員職責（可由資訊反饋人員兼任或此二項合併）
⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務（或可直接向廠長負責）。
⒉ 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行爲進行監督和考評，作爲市場部經理考評業務員業績的依據之一。
⒊ 對商業客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。
⒋ 對反饋資訊的處理和解決負有監督和執行職責。
⒌ 對銷售人員的市場開發及其能力培養負有傳、幫、帶的義務。
⒍ 定期深入市場進行調研，並向市場部經理及廠長提交調查報告。
⒎ 保守商業機密。
⒏ 其他臨時性相關工作。
十、發貨（內勤）人員職責
⒈ 服從市場部經理的領導。
⒉ 嚴格執行《發貨管理制度》。
⒊ 負責將市場部的有關指令，檔案及資料發放到各片區經理及業務員手中。
⒋ 根據蓋有發貨專用章及市場部負責人簽字的發貨單發貨。
⒌ 建立發貨與退貨臺帳，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發往各指定市場。 ⒍ 發貨前根據銷售合同覈對發貨品種、規格、數量、發貨單位及地址等內容，覈對無誤後按時、按量、及時、準確發貨。
⒎ 發貨後根據貨運回執複印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記入帳，並及時將運單寄交客戶，同時通知業務員。
⒏ 及時取回各類退貨，登記入帳並詳細記錄退貨原因。
⒐ 發貨單應由業務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業務員簽字負責。 ⒑ 每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。
⒒ 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況的書面報告。
⒓ 做好市場部業務電話登記工作。
⒔ 保守商業機密。
⒕ 其他臨時性工作。
十一、起票人員職責
⒈ 服從市場部經理的領導。
⒉ 根據銷售合同規定的品種、規格、數量等填寫調撥單（或發貨單），業務員簽字後報市場部負責人審批。
⒊ 現款現貨業務應到財務部門交清貨款後憑財務部門出具的現金收訖憑據開具產品調撥單；或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款後交貨。
⒋ 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規定進行分類管理。
⒌ 每旬與財務部門覈對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產品庫存情況。
⒍ 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況、回款情況的書面報告。
⒎ 每月按時整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。
⒏ 填寫票據及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意塗改。
⒐ 保守商業機密。
⒑ 其他臨時性工作。
市場部崗位職責6
1、服從上級領導，及時完成下達任務；
2、全面計劃、安排、管理市場部工作；
3、負責與客戶和供應商的溝通，與公司內部各部門的溝通；
4、制定全年銷售目標，並努力完成；
5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經理確保公司資金良性循環；
6、負責組織市場調研，瞭解用戶的潛在需求及市場開發；
7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；
8、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審覈業務往來單位，建立資訊反饋制度負有領導責任；
9、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整管理制度和銷售計劃；
10、市場部工作任務的佈置，監督與控制；
11、負責公司的銷售執行，包括計劃、組織、進度控制；
12、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃；
13、定期或不定期拜訪重點客戶；
14、監督本部門進行客戶開拓和維護；
15、完成上級領導交辦的其他工作。
市場部崗位職責7
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規範》中各項制度。
二、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
五、組織對市場經營情況的調研工作，爲公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監督市場管理部工作人員的工作情況並進行考覈。
九、依據公司規定審覈上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行爲行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現場覈實，徹底瞭解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進行電腦資訊化辦公;對資訊系統中相關的數據進行統計分析，並向上級領匯出具統計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審覈權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行爲的處置權和處置建議權。
三、依據市場部工作手冊，對員工進行考覈和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業學士學位，MBA優先。
二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。
三、人品端正、業務精幹、工作嚴謹、責任心強。
職業發展
可直接晉升的職位
總經理助理、副總經理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什麼?
答：應當於每年的12月15日前出具，並經董事長會議同意後實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將透過市場部處理具體事務、執行公司新制度等工作考覈其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、透過制定《市場管理規範》，提出建設性建議進行考覈。
2、透過市場部制定的有關管理規定進行考覈;
四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議並被公司採納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷爲市場長遠發展提出意見、建議?
答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發現多次無據可依且具有一定不利後果的情況時，視爲市場部經理未能完成本項職責;爲市場長遠發展提出意見、建議，以其被公司採納的情況作爲依據;
五、市場部經理要能及時地瞭解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考覈，對於不符合要求的商戶將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經營情況的專項調研，爲公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考覈?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考覈)進行考覈，具體見附件1《商戶銷售情況考覈表》。
六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，並在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場覈實的應進行現場覈實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由於各部門出具的月度工作計劃表均爲草案，須經董事長例會討論確定後執行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考覈市場部經理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行爲，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審覈無誤後，按《市場管理規範》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對於超越自己權限的違紀行爲，要及時向上級領導彙報，並出具處罰建議，如不能及時予以彙報並出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規範的職權進行審批，同時對於自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。
八、配合總經理做好思想政治工作，創造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網
市場部經理要及時瞭解員工的思想動態，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態不能及時瞭解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經理的早班會議、市場部週一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，並做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對於不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代爲主持。
問題：早班會議、週一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽覈該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場部經理應按《市場管理規範》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對於違反制度規定予以審批的，第一次發現予以處罰500元，再次發現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次並填寫抽查記錄。對發現違規上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正並按制度規定做出處罰。對於不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次並填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實並認真、完整審查與填寫有關申請表，對於填寫不全或所報虛假的，應及時指出並對責任人進行處罰。
市場部崗位職責8
1．部門職責
全力做好市場開發與市場研究工作，爲公司銷售目標的實現提供幫助：
（1）圍繞公司銷售目標擬定市場開發計劃；
（2）現有市場分析和未來市場預測；
（3）營銷資訊庫的建立和維護；
（4）消費者心理和行爲調查；
（5）消費趨勢預測；
（6）品牌推廣、消費引導；
（7）競爭對手分析與監控；
（8）通路調研；
（9）會同企劃部制定營銷、產品、促銷、形象等企劃案，並與銷售部、客戶部共同實施；
（10）現有產品研究和新產品市場預測；
（11）爲公司新產品開發提供市場資料；
（12）其他相關職責。
2．部門權力
（1）有權參與公司營銷政策的制定；
（2）有權參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，並提出意見和建議；
（3）有對破壞公司市場形象的行爲提請處罰的權力；
（4）部門內部員工考覈的權力；
（5）各辦事處銷售經理、銷售人員考覈參與權；
（6）部門內部員工聘任、解聘的建議權；
（7）部門內部工作開展的自主權；
（8）要求相關部門配合相關工作的權力；
（9）其他相關權力。
市場部崗位職責9
導語：下面是小編整理的，供大家閱讀與參考，希望可以幫助到大家。
1、市場調研，收集競爭品牌與市場資訊、電話銷售；
2、協助部門人員進行各項業務的外部、內部協調與溝通；
3、負責展會、產品說明會的計劃、組織、協調、籌備等工作；
4、負責各會展的前期準備、會展效果、後期撤展、會展資訊收集等各項工作；
5、文筆出色，對於活動流程有清晰的概念及獨特的見解，熟練的策劃能力；
6、思維獨特、創造性強、優秀的團隊精神、良好的溝通能力、工作協調、管理能力；
7、有廣泛的媒介及相關資源；
8、具備客戶檔案、銷售數據等收集、整理和分析能力；
9、完成上級交辦的其他工作。
市場部崗位職責10
1、根據公司的市場戰略，負責各片區的市場拓展、產品銷售以及維護客戶關係；
2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯絡、溝通，爲公司建立良好的業務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的資訊並及時反饋；
3、在公司授權的範圍內進行業務洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，並協助財務部作好開發票、催款等後續工作；
4、配合技術人員進行技術展演、諮詢等工作；
5、負責售後支援的監督、協調工作；
6、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓；
7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，並準時參加部門工作會議；
8、做好公司臨時分派的其它工作。
市場部崗位職責11
一、總則：
爲加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關係，使其他部門各項工作得以順利開展，特制訂本制度。
二、市場部崗位職責：
市場部人員定位：凡參與健康安全網民心商街項目VIP會員（商家以代理髮卡爲標準）及以上級別均歸納爲市場部人員。
★市場部總監
★市場部副總監
職權內容：
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃；
2、對市場和銷售任務的計劃分配權；
3、市場任職人員定崗分區調動權；
4、部門人員、市場任職人員的獎懲、考覈、解聘、建議調離權；
5、監督省負責人及其他部門人員的任務執行權；
工作內容：
1、根據項目發展現狀及未來規劃，制定項目戰略規劃和營銷方案，並在經上級部門批准後組織人員執行；
2、時時把控市場狀況，瞭解同行競爭對手營銷策略和方針，制定科學有效的下一步規劃；
3、全面負責項目各項目標和計劃的落實執行；
4、負責擬定項目銷售預測及銷售計劃；
5、負責協助各地區省負責人、區域總監、區域經理、渠道經理、運營中心負責人業務指導和培訓；
6、負責制定和完善公司營銷管理制度及工作規範；
7、及時、準確的與上級領導溝通，明確上級領導的指示，並貫徹執行；
8、定期主持召開公司營銷工作會議，加強市場部工作效率；
★市場部省負責人★
職權內容：
1、省級市場營銷策略的制定，執行公司各項目營銷策略並對區域市場開拓進行策劃；
2、對市場和銷售任務的計劃分配權；
3、對任命職位人員定崗分區調動權；
4、市場任命人員的獎懲、考覈、建議調離權及；
5、監督管理其他5+1人員的任務執行權；
6、對市場任命人員的.管理制度調整及規範權
工作內容：
1、根據項目在該地區發展現狀及未來規劃，制定項目在該地區規劃和營銷方案，並在經上級部門批准後組織人員執行才；
2、時時把控市場狀況，將市場狀況及時反饋給上級部門，爲公司制定科學有效的下一步規劃提供有效參數；
3、全面負責項目各項目標和計劃在該地區落實執行；
4、負責擬定項目銷售計劃；
5、負責協助公司區域總監，區域經理業務指導和培訓；
6、負責該區域行政任命人員管理及工作規範；
7、及時、準確的與上級領導溝通，明確上級領導的指示，並貫徹執行；
8、定期主持召開該地區工作會議，加強該地區市場推廣工作效率；
9、配合完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每週五下午18：00之前向上級領導（市場部總監、副總監）彙報工作，上交本週工作總結及下週工作計劃表；（外地夥伴可使用微信或QQ等網絡工具發送工作計劃表）
★市場部區域總監★
職權內容：
1、對上級領導制定的區域市場計劃和銷售目標有建議權；
2、監督區域經理的任務執行權；
3、對區域經理有考覈權；
工作內容：
1、根據市場部和上級領導制定區域戰略規劃，全面具體的負責和管理所在區域的市場開發與扶持工作；
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出所在區域具體的會員推廣、商家開發、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、負責對所轄的市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，適時調整營銷策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、負責所在區域市場開發數據統計和上報（會員、商家、廣告位、財務等數據）
5、負責所在區域會員和商家的項目工作指導和培訓；
6、負責所在區域的人才的培養和舉薦；
7、執行市場部、運營中心所制定的營銷推廣任務；
8、負責收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的問題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級彙報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、配合完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每週五下午18：00之前向上級領導（市場部省負責人）彙報工作，上交本週工作總結及下週工作計劃表；（外地夥伴可使用微信或QQ等網絡工具發送工作計劃表）
工作流程：
★市場部區域經理★
職權內容：
1、對上級領導制定的區域市場計劃和銷售目標有建議權；
2、對市場人員有監督和考覈權；
工作內容：
1、根據市場部和上級領導制定區域戰略規劃，全面具體的負責和管理所在區域的市場開發與扶持工作；
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出所在區域具體的會員推廣、商家開發、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作；
4、負責所在區域市場開發數據統計和上報（會員、商家、廣告位、財務等數據）
5、負責所在區域會員和商家的項目工作指導和培訓；
6、負責所在區域的人才的培養和舉薦；
7、執行市場部、運營中心所制定的營銷推廣任務；
8、負責收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的問題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級彙報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每週五下午18：00之前向上級領導（市場部區域總監）彙報工作，上交本週工作總結及下週工作計劃表；（外地夥伴可使用微信或QQ等網絡工具發送工作計劃表）
市場部崗位職責12
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。
04、制定市場部的工作規範、行爲準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，併爲產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂並監督執行市場調研計劃。
12、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審覈程序。
市場部崗位職責13
工作職責:
1、全面負責公司醫學檢驗診斷產品技術支援與應用培訓,解決客戶在使用過程中遇到具體的問題;
2、免疫產品的性能校準,及試劑使用過程中的問題處理,講解公司產品;
3、向客戶、代理商、銷售人員提供醫學檢驗免疫產品相關業務知識培訓。
4、收集和分析相關發光免疫產品技術特性資料;
5、編制和完善醫學檢驗免疫產品應用相關的技術資料;
6、參與公司產品的宣傳工作
任職資格:
1、年齡:35週歲以下,專科以上文化,醫學檢驗專業;
2、兩年以上檢驗科工作經驗,一年以上檢驗儀器技術支援經驗,熟悉全自動化學發光免疫分析儀的操作。
3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語閱讀能力、溝通協調能力;
4、動手能力和表達能力強,適應省內出差。
5、接收優秀的醫學檢驗、檢驗技術專業應屆畢業生。
6、有相關工作經驗者優先。
市場部崗位職責14
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響
2.負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果
3.設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
4.建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標
5.有效的把控公司銷售業績的運作，關注於維護和提高公司市場競爭力
市場部崗位職責15
職責描述：
1、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的業務政策與市場研究；
2、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的市場拓展，完成公司下達所轄區域及個人的創收目標；
3、協助部門負責人組織所屬資本市場區域內的市場營銷與業務培訓工作；
4、協助部門負責人進行全所屬資本市場區域內的人才隊伍建設；
5、協助部門負責人進行部門日常管理工作；
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士研究生以上學歷（含同等學歷），5年以上信用行業工作經驗，其中2年以上信用評級工作經驗，2年以上管理崗位經歷；表現優秀者不受此限。
2、具有金融、經濟、企業管理、市場營銷等專業知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產品和服務的市場狀況；
3、具有較強的工作責任心、溝通能力、業務策劃能力和市場管理能力；具有良好的邏輯思考與分析能力；
4、品德優良，職業素養高，遵守評級行業從業人員規範；
5、具有較強的學習能力；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。