在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編爲大家整理的公司主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司主管崗位職責1
（一）公司行政主管對上級的責任：
1、參與制訂公司年度發展戰略的制定。負責對公司年度總預算和季度預算調整審覈與報批。彙總、審覈下級各部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
3、組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批准後施行並監督檢查彙報落實情況。
4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理彙報。
5、負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負責公司各部門執行力的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。
7、負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、審批行政系統檔案，在總經理授權下審批各部門申報和發文等檔案。
9、領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
10、負責起草公司對外的合同與檔案的審覈，配合公司有關法律事務的處理。
11、負責公司安全保衛工作的指導與檢查防範工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理彙報。
12、負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。定期向總經理述職。
（二）公司行政主管對下級的責任：
1、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結並糾正。
3、領導培訓和考覈行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質。
4、掌握公司工作情況和有關數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，覈實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5、按程序做好與相關係統的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
6、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。負責公司間合作關係的協調，預見及調解工作中發生的問題。
7、定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
8、審閱行政系統及與其相關的檔案，審覈直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。
9、按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11、培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
12、領導做好本系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。
13、關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行爲、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14、負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審覈報損報失工作。
15、負責行政系統工作程序的正確執行。合理支配行政系統預算開支。
公司主管崗位職責2
1、負責公司行政部門與其他各部門的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
2、負責公司的資產管理，合理分配資源的利用，避免公司資產流失及浪費；
3、負責公司辦公用品及各項用品的採購、管理、發放等工作；
4、負責公司公共用品、衛生、安全、車輛等項目的日常管理工作，確保後勤保障；
5、負責公司車輛的監督及管理（年檢、保險、保養、維修、停車費等）；
6、負責公司固定資產的管理（統計、維修、保養等）；
7、負責公司與高鐵學院相關資產的對接工作；
8、負責組織公司各項員工活動及公司年會活動；
9、完成上級交辦的其他工作；
公司主管崗位職責3
1、負責現金、轉帳支票的保管，簽發支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;
2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續，協助會計做好各種帳務的處理工作;
3、協助會計編制相關財務經營報表;
4、編制資金日報表，登記相關臺帳;
5、完成上級交給的其他事務性工作;
6、負責公司重要資料、相關證件的收集、整理、歸類、存檔、管理工作;
7、負責複印機、打印機等辦公設備的使用和管理;
8、接待領導，爲其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;
9、口頭表達能力強、普通話標準;
10、完成領導交辦的其他工作;
公司主管崗位職責4
1、對行政人事部經理負責。
2、負責公司對外聯繫事務。
3、與政府相關職能主管部門保持聯繫，及時瞭解當地物業管理行業動態及相關政策，並將所獲取的資訊及時向行政人事部經理報告。
4、負責公司規章制度和對外檔案起草等和公司部行政人事事務的處理。
5、負責對本部門員工進行職業意識和職業技能的培訓。
6、負責協助行政人事部經理主持初審公司各項管理規章制度並監督實施、。
7、負責對分包方、供方進行評價。
8、審覈公司刊物。
9、負責對社區服務活動方案的審定。
10、協助行政人事部經理組織對公司檔案資料收集準確/完整率及儲存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業管理費收支公告率，業主/租客動態檔案建檔率，社區服務滿意率，組織利潤盈虧率等進行統計，並將統計資料和數據傳遞至品質管理部。
公司主管崗位職責5
（1）在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
（3）負責儲存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的.具體工作。
（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
公司主管崗位職責6
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規章建制及工作流程的優化;
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和資訊;
5、統籌規劃，協調各業務部門的關係，爲各部門解決具體問題;
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯繫;
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
公司主管崗位職責7
1、負責公司的全盤賬務，內外帳、成本覈算等全套會計操作流程;
2、瞭解一般納稅人申請、申報事項;能針對一般納稅人企業，給企業做出合理的稅務建議;
3、熟知企業會計準則和相關稅收法規的規定;
4、熟悉財務分析、利潤規劃、成本控制、資金預算等管理知識;
5、負責電子報稅，增值稅、企業所得稅，購入發票、管理應收和應付款等
公司主管崗位職責8
1、協助部門負責人處理人力資源及行政方面的工作;
2、負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理等人事程序或規章制度建立;
3、負責考勤、薪酬覈算，績效考覈等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等;
4、關注業務部門人才發展，主動維護處理員工關係。
5、協助負責人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政後勤事務管理等;
6、負責企業文化活動的策劃，組織和實施。
公司主管崗位職責9
一、在財務部經理的直接領導下，負責分管營業部門的經濟覈算業務。
二、負責主管營業部門的成本控制，及時做好測算進行審覈以及質、量、規格的抽查覈算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業部門的參謀。
三、負責建立實施各營業部門的成本覈算及物價的檢查、監督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。
四、負責主管各營業部門按照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權債務，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。文祕114網
五、負責分別制定各營業部門成本費用指標，並嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實際成本低於指標成本。
六、定期考覈各營業部門成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，並結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見和措施，爲改進管理，降低成本提供準確可靠的依據。
七、堅守崗位，堅持原則，及時統計報告各營業部門的經營狀況，提出改進意見，設法降低成本，提高經濟效益。
八、負責各營業部門的成本覈算，並根據物資組、結算組和財務組轉入的單據和票證，據以編制結算成本、記帳和憑證及登記帳簿。
九、嚴格執行財經制度，做好營業部門的發票管理，及時檢查作廢發票並立即收回。
十、監督、檢查和考覈所屬員工的工作情況，及時解決工作中發生的問題，保證本組工作能順利進行。
十一、定期組織所屬員工學習國家有關財政物價政策、財經紀律和財會制度，不斷提高組員的業務技術水平。
十二、嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則帶領所屬員工做好本職工作。
公司主管崗位職責10
1、負責公司的行政制度、對外函件、公告發文的撰寫；
2、負責公司法律檔案以及合同的審覈和修訂；
3、負責記錄、整理公司中高層會議、季度會議等重大會議的會議紀要；
4、協助部門經理完成集團公司日常行政管理工作；
5、督導子公司行政管理工作；
6、領導安排的臨時性工作項目。
公司主管崗位職責11
1、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃；
2、協助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業務的有效拓展；
3、全面負責鋼材類產品的銷售，制定該業務的階段性目標和總體控制計劃，確保業務目標實現；
4、協助上級做好客戶的開發與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關係；
5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業務所需採購的資訊來源；
6、根據業務發展的需要開發潛在客戶；
7、共同協調、相關企業及主管部門各種關係；
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。
公司主管崗位職責12
1、根據公司戰略要求，組織企業文化活動，傳播企業價值觀：主導企業價值觀從上而下有效傳播，並傳達至終端，建立品牌形象;
2、根據公司管理需要，組織員工專業技能培訓，從而提高員工整體素質，提升工作效率;
3、根據銷售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能，提升服務質量;
4、透過培訓、評估及考覈，建立員工晉升通道，培養核心人才;
5、開發課程、組建內部講師團隊;
6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;
7、其他人力資源相關工作等。
公司主管崗位職責13
1、 負責管理、督促配件人員做好配件工作。
2、 根據謳歌汽車的要求和市場需求合理調整庫存，將庫存週轉率控制在合理的範圍內。
3、 參加謳歌汽車售後服務組織的業務培訓，並負 店內工作人員進行培訓。
4、 負責協調好配件部門和其他部門的關係，確保維修
工作的順利開展。
5、 負責向謳歌汽車服務部反饋配件方面的業務資訊。
6、 審覈、簽發配件訂單。
7、 審覈、上報配件月度報表給謳歌汽車服務部。
呼和浩特市龐大潤明汽車銷售服務有限公司
20xx年 2 月 17 日
公司主管崗位職責14
物業公司工程主管崗位職責
崗位職責：
1、負責編制本部門的年、月度維修及保養計劃，並組織實施；
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；
3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析；
4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進行能源消耗分析工作；
5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。
任職要求：
1、大專以上學歷；熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統；
2、五年以上商業或工業地產物業工程部主管工作經驗，熟悉國家房地產、物業相關政策及法律法規；
3、熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，並熟悉施工安全規範及操作；
4、較強的溝通協調能力和組織能力，具備客戶服務理念，在處理投訴和各類突發事件方面具有豐富的經驗，能夠及時、有效解決實際困難和問題。
公司主管崗位職責15
1、根據招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘資訊發佈、匹配人選簡歷蒐集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。
2、根據公司文化及企業發展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準
3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關係處理工作
5、負責公司績效考覈、薪酬覈算工作
6、組織實施各種推動公司文化建設的工作
7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作;認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準。