團隊精神是團隊建設的重要組成部分，可以凝聚團隊員工的合力，使其有強烈的歸屬感和一體感，並且由衷地把自己的命運與團隊的前途聯繫在一起，願意爲團隊的利益,目標盡心盡力。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。
具體來說，團隊精神的作用生要在以下幾個方面提升着企業的競爭力。
1.團隊精神的作用——培養團隊成員之間的親合力
一個具有團隊精神和集體意識的團隊，成員之間往往具有親和力和凝聚力，團隊往往顯示出高漲的士氣，有利於激發員工工作的主動性。一個團結友愛、品德高尚的團隊，能使每個團隊成員感受到溫情、光榮和自豪，也會受到高尚品德的薰陶。正是由於形成了集休意識，共同價值觀、高漲的士氣以及團結友愛、品德高尚的團隊氣氛，團隊成員纔會自願地將自已的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自身得到更爲全面的發展。
2.團隊精神的作用——提高團隊整體效能，增強競爭力
團隊梢神有助於組織凝聚力的培養，有助於提高組織整體效能。能形成一種能使大家協同工作的組織形式，得到超乎尋常的生產率。
要想在競爭日趨激烈的今天.求得企業團隊生存與發展，就必須充分開發人力資源，尤其要盡力形成強大的團隊合力，使團隊形成整體的競爭實力。
3.團隊精神的作用——提高團隊員工的整體素質
實施團隊建設，培育團隊精神，是更新員工知識技能，進行“充電”提高的有效手段。團隊是最基本的學習單位.組織中所有的目標都是直接或間接透過團隊來達到的。整合衆多員工的分工以形成強大的合力，發揮團隊最佳戰鬥力的關鍵靠的就是提高團隊所有成員個人的素質、技能與覺悟。
另外，實施團隊精神建設，還有利於提高企業團隊領導的領導藝術，實現領導方式從監督型、參與型向團隊型轉變.把員工培養成真正的工作夥伴，把團隊培養成真正有實力的集體。
4.團隊精神的作用——推動團隊有效地運作和發展
團隊精神是一種推動團隊有效運作和發展的內在動力。團隊精神對團隊成員的集體意識具有一種強化作用，形成強大的內在凝聚力量，團隊成員之間具有強烈的認同感，成員對團隊具有強烈的歸屬感，每個團隊成員對團隊目標、團隊領導和團隊決策持有肯定和支援的態度，團隊成員認可和接受團隊的共同價值觀，並在實踐中維護和發展團隊的價值觀。
在團隊精神的'作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的交互行爲，顯示出關心團隊的主人翁責任感，並努力自覺地去維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體利益爲重來約束自己的行爲，從而使團隊精神成爲團隊生存和發展的內在動力。
5.團隊精神的作用——爲員工營造良好的工作氛圍
企業員工都存在於特定的團體之中、良好的團隊氛圍能起到促進企業員工身心健康發展以及積極性、創造性充分發揮的作用，調動員工的積極性、創造性乃是當前亟待解決的重大現實問題。
培育團隊精神，使個體本位和羣體本位得到很好的兼顧，對於把集體主義、團隊精神、全局觀念內化爲員工的自覺行爲，營造企業團隊內部和諧友愛、團結互助、共爲一體、催人振奮的氛圍具有重要的作用。