今天和大家分享的是我親身經歷的民生銀行面試題目，供廣大學弟學妹研究：
1.先填寫個人資訊，有一張表，姓名，畢業院校，專業，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我帶一張彩照，靠，選美啊!)不是唯才使用的單位不行!
2.招聘官發問：
1)你應聘什麼崗位：
——市場營銷
2)你對銀行的營銷了解麼?(準備的東西起作用了)大喜
——銀行營銷是服務營銷的一種，最基本的策略及是服務營銷的策略，^……(正準備吹我昨天準備的東西)
3. 好，這樣吧，你說說你到公司後會做些什麼?
——毫無疑問，業務員，客戶代表。做營銷的無論你是什麼學歷，最開始就是做業務員。
當然，我認爲我最終不是想做業務員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業務員更多的是讓高中生去做更適合些。做業務員是鍛鍊一個人最基本的素質和熟悉公 司環境。我認爲我的`專長就是做策劃，做品牌。現在銀行業的競爭已經發展到品牌的競爭，而不僅僅是服務質量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以 模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位 在中高檔次，但是他推出的產品是否符合中高檔次的消費者了?是否滿足他們的需求了，在產品設計上就很關鍵了，從開始的營銷調研到最後確定一種新的產品這是 非常關鍵的，產品設計的怎麼樣也影響到業務員推廣的難度，營銷大師說一個好的產品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產品設 計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是一個很好的決策…………………………
從產品設計一直到營銷審計，經驗總結。(準備的資料說了一部分 )
4. ok。這樣，你認爲你能客戶經理也就是你說的業務員，能做多長時間，呢?
——2——3個月，(正準備解釋，)
5.公司提供實習崗位，你有時間麼?
——11月下旬我上完學校的課程後，就可以參加實習了，沒上完課之前我不能來實習。
6.你知道，實習是不帶薪水的嗎?(我一聽冷了，我還指望一個月實習拿1500塊給我老婆買首飾呢)
——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃麼?
面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最後，結結巴巴的說，我，我們當然提供午餐&……
7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上
——對，是3000以上。( 驚訝)
8.最長你願意做業務員多長時間?
——6個月，如果六個月我還沒能夠升職，我就會辭職。當然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內認爲我的能力絕對不是一個只能做業務員的，所以我相信我不會做到六個月的業務員。
9.你願意來實習嗎，在你學習完成的情況下，實習實際上是一個雙方相互瞭解的過程，因爲在實習完後 我們會給簽約，你纔會有薪水。
——如果沒有薪水，我不會來實習。(我想，沒有錢，讓我給你打苦工，我瘋了，沒事我在學校弄兩篇文章也是幾百塊啊，辛辛苦苦朝九晚五圖個啥啊，還要自己貼車費，靠，……大學生不是人啊?)