“雖然就業形勢很嚴峻，但是隻要你想工作，工作還是有的。再說，我們相信也期待着在政府、高校、企業的共同努力下，背在我們大學生身上的這座‘就業難、難就業’的大山一定會盡快消失的”。鑑於此，優簡歷網整理了幾則2014年大學生求職現狀並做點評，希望能對求職者有所幫助。
實踐經驗比成績單更重要
來自北京某高校的小魏是機械工程與自動化專業應屆生。沒有實習經驗的他把大學成績單帶到了招聘現場，希望靠優秀的成績增加競爭籌碼。她來到一家重工企業招聘臺前，應聘“機械設計”職位。招聘負責人張先生快速瀏覽了他的簡歷後，說了一句“把簡歷留下吧，合適的話我們會電話通知你”，就結束了“面談”。小魏補充說“我的平均成績將近90分呢”。張先生也只是再次表示“合適的話會通知你”，並示意下一位求職者上前，小魏麗失去了繼續交談的機會。小魏隨後又將簡歷投遞到一家工程設計研究院，幾句簡短交談後，得到的答覆同樣是“回去等通知”。
小編點評：越來越多的招聘企業，表示與學歷相比更看重實踐經驗。“成績單可以體現學生的理論知識水平，卻不能檢驗實際應用水平”。某機電設備企業的招聘負責人表示：“我們會多方面權衡應聘者。學習成績並不是不重要，而是對人才的要求更全面、更高了”。建議應屆生學好文化課的'同時，儘早走出校門，積累實踐經驗。
求職的第一步都是過簡歷關
對於所有的求職者而言，求職的第一步都是過簡歷關。有些單位接收簡歷需要網申，登陸他們的網站錄入資訊：基本情況、教育經歷、實習經歷、學生會工作、職業證書、技能特長……小廖在兩個月共完成了40多次網申，平均每次用時兩小時。網申是件勞心勞力的苦差事，爲了提高成功率，每一次網申都需要開動腦筋，有針對性地就不同的單位、崗位把自己寫得更適合他們。煞費苦心後，還必須做好可能過不了簡歷關、白忙一場的心理準備。
“我犧牲在簡歷關上的概率不到20%，算是成功率非常高的。而隔壁房間與我同專業的歡歡就沒那麼幸運了。我倆本科都是出自京內985院校，她學習成績比我好，各種職業資格證書也比我拿得多。總之，讀研的兩年裏，她是我心目中學霸的代名詞和學習的楷模。我一度認爲她會輕鬆找到一份非常棒的工作，直到最近，在大家奔波於各種筆試、面試的時候，歡歡手裏的機會卻很少。”
小編點評：好簡歷是一份好工作的開始!招聘單位往往都是先認識簡歷再認識求職者，所以好的簡歷能增加面試的機會，從而提高求職成功率。對於大學生來說更是如此，不僅要重視簡歷的形式，更要注重簡歷的內容。大家可以到優簡歷網給自己的簡歷評測下，找出常見錯誤，寫出更優秀的簡歷。
看似公平的校園招聘仍是要拼爹的
小雯，學法律的她本想做法務工作，而當HR總監得知她的父母都是當地公務員時，便與她商量是否願意接受另一個工作崗位，這個崗位需要跟政府打交道。
小潔是專業成績排名第一的“學霸”，本科、研究生均畢業於北大，教育經歷可算完美，卻接連遭遇了5次終面均以失敗告終的慘烈結局。她的目標並不是北上廣而是老家所在的省城。幾乎每一次面試，她都遭遇了面試官對家庭資源的考量。她來自一個很普通的教師家庭，資源有限，於是無奈地接連敗給了“拼爹”戰役。
小編點評：或許因爲競爭太激烈了吧，到了最後，都很優秀的人擺在招聘單位面前使他們難以抉擇，挑挑家庭背景、社會資源對企業或許更實用吧。優簡歷不禁感言：本來窮人家孩子的上升渠道就挺窄的，還“拼爹”，這如何點燃弱勢羣體的希望?這其實也印證了前不久的報道：弱勢羣體不怕苦不怕累就怕沒機會。
不少畢業生“跨界”求職
不少應屆畢業生們坦言，如果只是找份工作並不是太難，但真正找到合適的工作並不容易，不少熱門專業畢業生紛紛跨專業找工作單位。寧波工程學院學計算機的大四應屆畢業生小陳應聘了一家餐飲企業的“麪包學徒”。“我是被調劑到計算機專業的，但對這塊沒什麼興趣。而且寫程序一整天都要坐在電腦前面，感覺太枯燥了。”小陳說，他一直對做麪包感興趣，而且在他看來，當一名麪點主廚也不見得比到公司上班當白領差。
小編點評：跨專業求職可以讓人才分流到各行各業，也能讓畢業生重新認識自身的職業興趣，從而形成職業規劃。不利的是，從專業能力角度來看，意味着從零開始，優簡歷建議求職者不妨問問自己，是否做好了從零開始學習的準備，同時還要在薪酬方面做相應的心理調適。