楊老師：
您好！我是一名參加工作沒多久的修理工，最近因爲工作的問題非常煩心。因爲之前我學的是汽修專業，所以畢業後就去修理廠裏工作了，但我發現我根本就不喜歡這份工作，我想幹點其他的卻擔心前景不太好，現在的我十分的迷茫，不知道該選擇自己喜歡的職業還是有點前景的職業，對此我一直在徘徊着。我很怕從事自己喜歡的職業後會賺不到錢。希望楊老師能夠給學生指點一條明路。——小馬
小馬：
您好！在回答你問題之前，讓我們來看看工作究竟給了我們什麼——
首先工作給了我們養家餬口，維持生存的基本條件。就像馬斯洛需要五層次的最低層次一樣，只有滿足了這個最低層次的需要，那麼我們纔可以考慮其他的需要。
其次，工作給了我們規律生活，作息協調的習慣。只有工作的人，才能規律作息。
第三，工作給了我們發現自己才能的機會，同時也給了我們創造自己、超越自己的機會。如果你將工作視爲一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。
第四，工作讓我們積累了珍貴的經驗，以及良好的品格訓練。如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力等。
第五，工作給了我們練就自己能力，應對起伏跌宕人生的智慧。比如決策能力以及敏銳的洞察力等。
第六，工作讓我們學會了瞭解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮心智。
第七，工作最爲重要的是給來我們健康的體魄和健全的心理。心理學家研究發現，在影響人的生理和心理變數之中，最主要的是喜歡自己所做的事，能積極而主動投入到工作之中的心理社會環境。這也就是說工作讓你有成就感，覺得你的生命有意義以及活着的幸福、愉悅和快樂。
透過以上七點工作意義的總結，我想你一定對你目前所從事的工作重新審視的。
你說“我發現我根本就不喜歡這份工作，我想幹點其他的卻擔心前景不太好”，前面我已經說了“工作給了我們養家餬口，維持生存的基本條件”，我們要生活和生存就需要工作來解決，所以如果你所喜歡的工作達不到生活和生存的目的，那麼我們既便是自己不喜歡的工作也要繼續從事下去。按照馬斯洛的需要層次理論，生活和生存是最基本的，如果我們連自己的生存都難以保證，那麼在這種情況之下談喜歡，其實這就有如緣木求魚。
如果果真是這樣，我要說的就是：工作並不是由得我們來挑揀，不管喜歡不喜歡我們都得去做。就像我當年一樣由於家庭赤貧，我所從事的體育教學工作自己並不喜歡，但是生活和生存的需要，我必須兢兢業業把自己的工作做好。後來在我做好體育教學工作的前提之下，選擇了自己所喜歡的心理探索和研究，並在這兩個方面都取得了成功。而今我既喜歡體育教學有喜歡心理探索和研究，這是因爲體育教學給我提供鍛鍊身體和了解學生心理的機會，爲自己所喜歡的心理探索和研究提供了保障。
綜上所述，如果你的基本生活需要能得到保障，也就是說自己從事自己所喜歡的工作能讓自己正常生活和生存，那麼我支援你去選擇自己所喜歡的工作，反之，我建議你在幹好自己目前工作的'前提之下，利用業餘時間來做自己感興趣的事情。這樣就可以達到兩全其美和兩不誤。
另外，我們喜歡某件事或喜歡某個工作，其實是來源於件事或這份工作所帶來的滿足感，這種滿足感不是事情或工作本身所帶來的，而是我們在從事這件事或這份工作的過程中所感覺到的。
你目前不喜歡汽車修理這某份工作，在很大可能上是你還沒有找到這份滿足感。假設你現在從事的汽車修理工作被廠長認可，同事認同，以及被司機肯定，同時你的手藝精湛經常被表揚、稱讚或被汽車司機私下裏邀請處理修理方面的疑難問題，這時候你會是什麼樣的心理呢？你是不是感覺自己已經喜歡上了這份工作呢？我想肯定是！
如果果真是這種情況，那麼你現在去從事你自己所謂“喜歡”的工作，由於你沒有這方的知識、技術和技能基礎，在幹這份你所“喜歡”的工作的時候經常笨手拙腳而被領導斥責、同行發難以及被你服務的客戶不滿意，在這種情況之下你還會繼續喜歡你的這份工作嗎？由此可見，我們喜歡的不是工作本身，而是這份工作給我們帶來的幸福、愉悅和快樂的感覺。所以我說與其尋找我們沒有把握的所謂“喜歡”的工作，還不如在目前的這份工作之上創造幸福、愉悅和快樂的感覺。
如何才能創造幸福、愉悅和快樂的感覺呢？說白了就是讓我們自己在這份工作之中變得有價值、有地位，讓他人需要、認可和肯定，那麼我相信我們就一定會喜歡上這份工作的！