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練就職場競爭力 贏在就創業起跑線

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2012年10月28日,北京科技職業學院爲了幫助畢業生能在激烈的就創業競爭中過關斬將,提高就創業競爭力,贏在就創業起跑線,獲得自己理想的工作,率先邀請堅持“以教育產業報國”爲使命的企業管理培訓第一品牌、大力發展大學生就業能力培訓的影響力教育集團,聯袂開展題爲“練就競爭力,贏在就創業起跑線”的大型就創業能力指導系列講座。下午15時40分,伴隨着優揚的開幕音樂聲,北京科技職業學院的大學生緩緩有序的進行會場,容納上千人的科技大講堂座無虛席。

練就職場競爭力 贏在就創業起跑線

近幾年來,隨着全國高校的普遍擴招,大學在校生人數每年成倍數增加,隨之而來的畢業生就業形勢也越發嚴峻起來。以前大學生在大四即將畢業之時纔開始找工作,現在很多學生在大三的時候就已經開始爲就業尋找機會,甚至一些大二的學生也都非常關注就業資訊。

“就業難,難就業”,這幾乎已經成爲所有大學生最爲擔憂和困擾的問題。溫家寶總理在主持召開的大學生就業會議上多次強調:“必須以服務就業和經濟發展爲宗旨,堅持城鄉統籌、就業導向、技能爲本、終身培訓學習的原則。”國家2012—2020年教育發展和改革綱要也明確地提出要大力發展職業教育。

針對即將到來的2012年畢業生就業高峯,作爲影響力商學院院長、全國著名企業管理訓練專家、資深企業管理顧問的易發久先生有獨到的見解。易先生曾爲600餘家大中型企業,包括近百家“世界500強”的在華企業,提供系統專業的企業管理和崗位訓練。易先生認爲:“2012年的大學畢業生就業人數將突破660萬人,而企業能夠提供的崗位卻只能滿足一半人。因此,大學生在就業前應該認清自身素質,除了學歷之外更重要的還是提高自己的綜合就業能力,透過專業的企業崗位需求測評,找到自己的就業亮點,從而獲得適合自己的工作。”

全國“1+N”複合型人才職業培訓項目課程發展中心執行主任、EAP企業網絡大學特聘顧問劉發民先生也認爲:“針對企業對大學生的崗位能力需求以及大多數畢業生的現狀,僅僅依靠書本上的理論知識和一紙文憑是遠遠不夠的,缺乏實際崗位技術水平、基礎素質和通用能力不過硬、對企業崗位職責任務瞭解不夠,這些纔是大學生就業難的最大問題。”

那麼畢業生應該如何認清自身水平、瞭解企業崗位要求呢?針對這個問題,負責“大學生就業能力通”平臺運營的資深企業管理專家、副總裁靳計劃先生建議:“大學生在學習理論知識的同時,也應透過專業系統的就業指導課程來提升自我的實際工作能力。像現在廣受在校大學生歡迎的“大學生就業能力通”課程,就是指導學生學習企業所需求的36項通用能力和108項就業指導的特設課程。透過對這些課程的學習,可以使在校大學生客觀、充分地瞭解自身整體水平與企業實際的崗位要求之間的差距。除此之外,透過64個企業真實崗位的'模擬工作場景的學習,還可以迅速提升在校學生的個人綜合素質,增加實際工作經驗。”

在講座的過程中,易發久先生指出:中國的大小企業接近4200萬家,需要的崗位人才遠遠超過這一數字,所以並不是企業不需要人,而是很多大學生沒有崗位技能,導致他們不符合用人單位的崗位需求,最終導致他們難就業。至今爲止,中國沒有一所學校、一個專業開展崗位培訓課程,學校裏面的課程設定是按專業劃分,而企業用人卻是按崗位劃分;學校教育講究人配崗,而企業需求講究崗配人,這中間的斷層正是大學生“就業難、難就業”的癥結所在。學生要彌補這個斷層就一定要學會一定的崗位技能,在校期間就要提前進行崗位技能培訓,使自己的能力及早地與企業的崗位需求相匹配。

劉發民先生進一步提到:“做任何事情都需要有一定的規劃,大學生就業擇業更是需要規劃。動機、能力和個性是學生與崗位匹配的三個要素。若這三要素都匹配,說明這份工作非常適合這名學生,然而問題是很多工作與學生的這三個要素都不相匹配,導致學生工作後跳槽現象非常嚴重:每個行業都做過,但是每個行業都做不精,導致他們在職場上發揮作用的空間很小。如果學生在校期間就注重提高自己的能力,讓自己的能力與崗位匹配,那麼跳槽率會大大下降,崗位能力會大大提升,而崗位能力的提升會導致工作能力的提升,最終導致職位的晉升。所以,大學生在擇業之前,一定要做好職業規劃,避免走一些不必要的彎路。當然有了充分的職前準備和職業規劃,只是爲你進入某個行業打下一個基礎而已。工作以後,崗位能力的提高同樣必不可少,因爲事情是不斷髮展變化的,崗位能力要隨工作需要而適時提高,這樣纔不會被工作淘汰,崗位能力的提升對自己的職業發展纔會起到一個良性的作用。”

整個講座中高潮迭起,易發久先生、劉發民先生與在場的學生進行了良好的互動,學生們都有飽滿的熱情、積極踊躍的舉手提問。講座嘉賓們用詳實的數據和親身經歷對大學生就業問題進行剖析,提出了自己獨到的見解。他們用縝密的思維,犀利的語言,精彩的演講,迎得了現場師生陣陣熱烈的掌聲。

講座結束後,影響力商學院院長,著名教育訓練專家、資深企業管理諮詢顧問的易發久先生,國家註冊一級企業人力資源管理師 、北京金禾威科技有限公司的董事長兼總經理的劉發民先生還與北京科技職業學院的領導人親切合影留念,並贈送了多套對提高大學就創業能力有實際幫助的書籍和“大學生就業能力通”的體驗卡給北京科技職業學院的師生們。這次活動的成功舉辦,將會推進影響力教育集團與各個大中院校的深度合作,真正實現影響力教育集團“以教育產業報國”的偉大理念。

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