原因一：不切實際
夏某，男 專業：工科
面試崗位：機械工程師
小夏參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上，主考官對他非常滿意，於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那麼嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎麼還能討價還價呢？於是他回答：“無所謂，都可以！”主考官馬上陰沉着臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。
點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎？
原因二：不自信
王某，女，24歲 專業：法律
面試崗位：招商顧問
在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的`是專科學歷，你是本科，怎麼會來應聘這個崗位？”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裏？這裏工作壓力很大，平時要經常加班，你能適應嗎？試用期只有基本工資800元，其他什麼福利也沒有，能接受嗎？”小王忐忑地答完了所有問題後，主考官面帶微笑地告訴她：“以後再去面試要自信點……”
點評：缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想，肯定不受用人單位歡迎。