此次培訓被定名爲“876培訓計劃”，意即圍繞“八項工程”、培訓省級機關7000名處以上幹部、在6個培訓基地同步組織實施。
“876培訓計劃”不僅在集中脫產培訓處以上幹部數量上創我省歷史之最，而且在辦學機制、專題和課程設定、參訓機制、師資選聘等方面有諸多新意，受到機關幹部的普遍追捧。
史上最大規模：
應訓盡訓“全覆蓋”
省級機關是貫徹落實省委、省政府決策部署的職能部門，也是全省各個條線的領導和指導機關，其作用發揮得如何，直接影響全省、關係全局。爲此，省委書記羅志軍曾專門指出，推進“八項工程”，是今年工作的主抓手，也是落實省黨代會戰略部署重中之重的任務。實施“八項工程”，省級機關沒有“局外人”。
省委組織部有關負責人介紹說:處以上幹部是省級機關的領導骨幹和中堅力量，既參與各項政策制定，又直接承擔各項決策貫徹落實的責任，既是指揮員更是戰鬥員，這支隊伍的能力素質提升了，“八項工程”的實施纔有可靠保證。
在此背景下，“876培訓計劃”提出兩個“全覆蓋”：培訓對象“全覆蓋”,7000名幹部必須在年底前參加一期“876培訓計劃”專題培訓班；培訓內容“全覆蓋”,各培訓機構提供的教學計劃，必須涵蓋轉型升級、科技創新、農業現代化、文化建設、民生幸福、社會管理創新、生態文明建設和黨建工作創新等所有“八項工程”。
深度推進改革：
培訓質量效益“最大化”
爲進一步促進幹部培訓規模、質量和效益的統一，“876培訓計劃”在多個方面進行了改革。
在培訓理念方面，“876培訓計劃”結合當前全省工作大局以及省級機關幹部的學習需求，圍繞全力實施“八項工程”、又好又快推進“兩個率先”進行培訓，幫助幹部知大局、懂本行、幹實事。
在培訓陣地方面，除了主陣地黨校外，我省於2012年把南京大學、東南大學、南京師範大學等11所高校列爲省幹部教育培訓基地，“876培訓計劃”首次搭起了黨校、部屬院校、省屬院校公平參與、適度競爭的舞臺，展示了幹部培訓的辦學新格局。
針對省級機關幹部責任重、壓力大而產生的“工學矛盾”，在接下來的'8個月裏，6所院校將設計策劃數十個班次，爲學員提供更大的選擇餘地，實現了組織調訓與自主選學相結合，幹部參訓機制改革有了新突破。
師資方面優勢盡顯。各培訓機構可以根據辦學特色、學科優勢對各項工程在教學計劃中所佔比重進行適當調整，並且可以跨地區、跨部門邀請師資。各院校相關學科領軍人物紛紛應邀“出山”，不少省級機關領導幹部、業務骨幹也將走上講臺執起教鞭，幹部培訓師資隊伍顯現專兼結合優勢互補的強勁新陣容。
“天時地利”引人和：
幹部參訓熱潮涌動
一個項目集成如此多的改革創新舉措，得到了學員的熱切追捧。5、6兩個月的第一波培訓，短短7天就有2012名幹部報名參加。
省教育廳許多幹部接到“876培訓計劃”的通知後，主動調整工作安排，不到兩天時間報名人數就超過了計劃名額。大家紛紛表示這次培訓的內容都是機關幹部普遍關心的熱點、難點問題，針對性強，希望能早日參加培訓。
新華日報社有近一半的中層以上幹部報名參加第一批次培訓。“課程安排好，師資力量強，有助於我們新聞工作者全面把握全省工作大局，明確目標、突出重點，提升報道質量和水平。”該社人力資源部負責人說。
省級機關工委一位幹部說，省委下這麼大的決心對處以上幹部進行集中培訓，有助於他們更加全面深刻地理解“八項工程”的總體要求、目標任務、工作舉措，不僅在經濟社會發展上更好地發揮領導和指導作用，在加強學習提升能力上也將發揮示範和引領作用。