一位就讀中歐國際工商學院MBA教育的人說：MBA教育不同於一般的研究生教育，它不是一種學術性的訓練，而是一種職業化的訓練。MBA教育可以比做工廠，它產出的是職業經理人，不是學者。貫穿整個MBA教育的是商業理念。對學生來說，只想在學術上有所造詣的人來讀MBA似乎不是一個合理的選擇。
北京大學一位歸國不久的年輕教師說，國內MBA學生往往因爲其數學、英語等科目的'優勢而得到社會的肯定，其實這是認識上的錯誤。在國外，MBA學生是靠學到和領悟來的管理知識以及商業表達和溝通能力來勝人一籌的。這些優勢的得來靠的是專門的職業訓練，而非一般的學術訓練。
招商銀行招聘家庭理財顧問一職，三個進入對決的應聘者中，有二位是曾在外企金融界服務多年的海歸精英，而最後錄用的卻是一位曾在國內銀行工作十年，目前正在讀的MBA。可見，具有實用的職業素質纔是企業最看重的。
2012年贊成“MBA應該是職業訓練”觀點的人將日漸增多，一些MBA教育者提出的目標是將中國MBA教育基地造就成培養未來企業家的“黃埔軍校”。在他們看來，重視職業方面的訓練已成當務之急，因爲企業就需要這樣的人才，而企業的市場則是學生就讀MBA的最終目的。
職場心理專家點評：企業的用人心理是趨利避害，爲我所用。MBA也罷，什麼也罷，適合的就是最好的。企業用人不是家裏買擺設爲了美觀，實用——永遠是企業的用人標準。從招商銀行招聘家庭理財顧問一職的結果不難看出，企業選人有多現實。可用的，國內在讀的MBA也行，不可用的，國外的海歸也沒戲。“MBA應該是職業訓練”的觀點，之所以能夠成爲發展趨勢，就是因爲企業多年選用MBA得出不少經驗教訓，花瓶式的MBA中看不中用，那是花錢買來的教訓啊。2012年，企業選人將變得愈加現實，尤其對於MBA。
