充電，是職場生存的一個必要條件。
在競爭激烈的職場中，一紙文憑的有效期是多久？誰也不敢保證，江山代有才人出，各領風騷數百年。你永遠不能保證自己的這紙文憑不會過時。也許你曾經以學歷傲視羣雄，可學歷在飛速“貶值”的今天，找到工作就一勞永逸的體制已成爲歷史，如果你想單靠原有的文憑在職場立足，幾乎不可能。如何面對這變幻莫測的'競爭世界？
答案很簡單：充電。
現代企業講求績效考覈，這是一項很殘酷的遊戲，不進則退的道理在這裏體現充分。這就如同在驅趕一羣鴨子，如果走在後面驅趕，整體的效率就是最後一隻鴨子的速度。而如果不斷地驅趕前面的幾隻鴨子，淘汰落後的鴨子，則整體的效率就會大大提高。
沒有人願意接受被淘汰的厄運，但卻總有人被淘汰，因此，保持不落後於別人就很重要。而不斷充電則是快速適應不斷變化的環境的最佳辦法。
西方白領階層流行的“知識折舊定律”稱：“一年不學習，你所擁有的全部知識會折舊80%.”更有資料顯示，以每年6%到10%的速度更新知識，更新思路，才能適應未來社會的需要。這並不是危言聳聽。
而在一個知識更新越來越快，陌生領域越來越多，對創新要求越來越高的時代，這一說法仍具有振聾發聵的現實意義，“本領恐慌”正逐漸成爲當下人們生活的常態，越來越多的人開始走上尋求再教育之路。
也許你纔剛開始職業生涯，也許你已是工作多年的老手，但無論你是哪種人， 在今天這個競爭激烈的職場環境中，要儘量將謀生和人生達到和諧統一，否則，眼高手低，會耽誤一生。如果想在這個行業中繼續下去，充電是唯一可行的方法，不然，你會“貶值”。