簡歷從內容上講必須真實，比如選了什麼課，就寫什麼課;如果沒有選，就不要寫。兼職工作更是如此，做了什麼，就寫什麼。不要做了一，卻寫了三或四。因爲在面試時，你的簡歷就是面試官的靶子，他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼裏的信譽也就沒有了，這是很不利的。講真話，不要言過其實，相信自己的判斷力是十分重要的。
如果你沒有參加任何兼職工作，你可以不寫，因爲主考官知道你是剛剛要畢業的`學生，而學生的本質工作就是學習。或許你就是重點地學了本專業，沒有顧上其他;或許你在學習本專業同時選擇了第二專業或輔修專業;或許你雖然沒有在校外兼職，但在校內系裏或班裏做了大量社會工作。總之，你會有自己的選擇，也會珍惜自己的選擇，併爲自己的選擇驕傲。這樣你就沒有必要爲沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住，主考官都是從學生過來的，他們會尊重你的選擇。
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個人資訊
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性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東、 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人力資源管理師
尋求職位： 人事專員、 行政專員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2006-09 ～ 2009-07 荊州長江大學 商務管理 大專
2003-09 ～ 2006-07 實驗高中 文理兼讀 高中
培訓經歷
2011-09 ～ 至今 中心人才市場 企業人力資源管理師(三級)
工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行管處處長助理 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1.公司各類行政公告擬寫及發佈，年底制訂公司行事曆等
2.對部門提交單據進行初審，合格後送籤處長及副總
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔
4.每月蒐集各課組人員的公司預算及KPI/MBO資料，並整理分析達成情況，制定進一步追蹤計劃
5.每日早會及重要會議資料準備並作好會議記錄，負責會議內容的上傳下達及完成進度追蹤
6.協助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時蒐集案件相關資料/證明
7.公司相關服務廠商的出勤查覈及費用請款覈銷
8.在SAP系統中開立人資部物品請購單，並管制部門文具使用
9.公司外籍幹部假卡管理,每月請假覈算並洽臺北作薪資計算依據,臺北出差人員派車/住宿/食膳安排
10.其它上級交辦臨時事項
離職原因： 個人興趣及職業規劃
***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 薪資福利專員/助理
工作描述： 1.新人入職手續辦理(如廠證、工資卡辦理及發放等)
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關係模組
3.處理部分部門的考勤，主要工作爲審覈加班是否屬實、出勤是否符合公司規定，出勤異常及調班等考勤處理
4.負責人力中介公司派駐員工數覈對、各類補貼及管理費申請
5.對各部門人員異動和晉升進行統籌管理,負責新進職員的績效考評單管理
6.日常報表及週報/月報表製作，主要分析廠內員工新進率、離職率、出勤率及七休一達成率，並分析員工年資、年齡、省份、學歷、男女比例等相關資訊
7.每月根據資材部提供班產計劃作人力計劃(MF/AF)分析,並根據OTB(良品入庫金額)產值,作部門和機種的達成比較分析
8.主管交辦其他事項
離職原因： 內部調動(晉升)
***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務文員 崗位類別： 進階文員
工作描述： 主要負責總務工作，先後在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：
1.負責公司公務車輛調譴及車租費用覈算
2.會議室調配及督導檢查
3.協助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動
4.廠內各部門使用文具管理及發放，根據部門提報月統購單開立請購單
5.餐廳每日食材下單請購,並每月與廠商對帳/請款/費用覈銷
6.作出餐廳食材庫存表，並對貨品進出進行管制
7.餐廳日營業報表及周彙總,月彙總,並針對當月營業狀況作分析及預算
8.其它相關事項
離職原因： 內部調動
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應用於實際。
技能專長： 有良好的職業道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-4 口語流利
英語： 良好
求職意向
發展方向： 本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模組內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經驗，展望未來致力於人事及總務方面深入學習，向其管理層面發展。
其他要求： 購買五險一金
自身情況
自我評價： 本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局爲重的原則，願意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善於推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。並且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。