想要確保大學生製作出來的簡歷深受招聘企業喜愛，並且幫助這些沒有任何工作經驗的人獲得相應的職位，看起來十分困難，其實他們只要能夠掌握簡歷的製作理念，便可有針對性的製作出優質簡歷。
將自己當做一種商品推銷出去，以此帶動一種招聘方對求職者進行培養的想法，只要能夠達到這種效果，簡歷的書寫問題也會隨之變得簡單起來。剛剛走出學校的大學生之所以很難獲得滿意工作，最主要的原因便是在於他們的工作能力不足，但只要彰顯出自我的價值，這些 大學生也是可以得到招聘企業頗具針對性的培養指引的，而這也是一家企業儲備後續人才的實施方向。
爲何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?即便沒有任何的工作經驗以及個人實力，但求職者也萬萬不可因爲這種原因而在簡歷書寫過程中怯場，熟知能力，經驗可以培養，但先天性表現不足，卻是很難得到增幅效果的'。即便原本有錄用心裏的招聘方，一旦看到求職者表現出怯場的一面，也會將其摒棄到招聘的範圍中。
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個人資訊
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國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 158 cm 55 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：經理助理、銷售經理/主管：業務主管、外貿跟單：外貿跟單員
工作年限： 6 職 稱： 進階
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： **(香港)有限公司起止年月：2005-06 ～ 2010-04
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 業務主管
工作描述： 1、部門運作管理，客戶統籌與分配;
2、部門職員的培訓與管理及任務分配;
3、整理本部門月、季度及年銷售計劃與分析總結;
4、負責客戶的出口訂單，對進出口事務有很深的瞭解;
5、協助總經理處理公司內部運作(組織會議、做會議記錄，做分析總結報表);
6、總經理授權於我統籌公司ORACLE ERP上線，半年時間成功完成任務，並擔任公司內部ERP顧問，解決各類問題;
7、對公司管理有一定的瞭解與經驗;
8、開發新客戶並建立良好的合作關係;
9、完成上級交給的其他任務。
離職原因： 與家人距離太遠
公司名稱： 東莞昌潤皮革有限公司起止年月：2004-04 ～ 2005-06
公司性質： 外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 業務跟單
工作描述： 1、負責跟進客戶樣品和訂單的生產進度
2、與客戶溝通協商訂單交貨事宜，其中包括出口
離職原因： 薪水低
教育背景
畢業院校： 湘南學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2004-07-01
所學專業： 經貿英語 第二專業： 日語
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 湘南學院 經貿英語
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
具有較強的溝通協調能力
具有較強的分析、判斷、解決問題的能力
較強的人際關係處理能力
能獨立承受工作壓力，心細、邏輯思維強
對下屬的培訓和管理能力
熟悉OFFICE辦公軟件操作，熟悉ERP系統
五年以上外資企業營業經驗，擔任主管2年以上
客戶開發、報價、情報收集、資訊交流、資訊社內展開、業務跟進、滿意度調查