那是別人對你的初步印象以及判斷的產生的初始階段,
如果你不講究 就有可能給別人造成印象不佳的感覺,
那麼你還容易求職成功麼?
第一印象很重要 無論是在求職還是其他情況下都要留給別人個好印象；
在一所高校的招聘面試現場，近200餘人的面試竟然有一半被淘汰了。記者經確認後發現，儘管與用人單位才見了一面，但因爲很多學生沒有注意禮儀禮貌等細節問題而被拒絕。北京某知名企業人力資源部負責人告訴記者：“這200多人的簡歷是我們精挑細選的，我們給了每個人5分鐘的面試時間。很多同學不太理解，他們認爲，這種淘汰太片面，有很多東西沒有展示出來。其實關鍵問題不是他們的.硬件，而是他們的基本禮儀風範。”據這位負責人介紹，很多同學都存在進來時，不敲門、沒等考官示意就坐到座位、遞送相關證明資料時沒有用雙手、離開時腳步不輕等小問題，是這些大學生求職的“硬傷”。用人單位認爲，問題雖小，遠遠代表不了那一堆證書的含金量，但反映的是一個人最基本的素質，這些方面都成問題，其他的大問題也很難成就。