無論是剛畢業的大學生還是已經在職場上摸爬滾打過的職業人，在特殊的情況以及需求下會出現跨專業跨行業求職的現象。某招聘網站對求職者做了一個調查，有59%的人選擇了正在跨專業跨行業求職，26%的人有這個想法，只有12%的人不會跨專業跨行業求職，剩餘的3%則是不確定。由這個數據可以看出，跨專業跨行業求職其實不僅僅只是個別現象，而是已經有主流的趨勢。導致這個現象的源頭其實很大一部分主要是當時高考專業選擇不恰當。當然，這個已成定局，現在說也沒有意義了。既然已經處於這個局面，那麼就需要解決目前的問題。面對日益嚴峻的就業形勢，專業對口求職尚且困難，自己該如何把握跨專業跨行業求職業呢？怎麼才能在逆境中前行呢？
夏強(化名)大學學的是數學專業，畢業後自己去了當時實習的一家中學，做了一名數學教師。當老師不是自己理想的選擇，但是家裏人覺得穩定，而且班裏大部分同學也都是做了老師，自己當時覺得也就這樣算了。但是一年的時間過去了，自己發現老師的工作真的不適合自己，薪資待遇對於剛畢業的學生來說是不錯，但是十年如一日的自己也很難堅持下去。不顧家裏人反對，夏強毅然的辭去了教師工作，加入了求職大軍。但是真正去了人才市場，開啟求職網站，夏強找不到自己專業對口需要的工作，也不想再去培訓機構當老師。自己對計算機比較感興趣，想找計算機方面的工作，但是找了幾次都被對方專業不對口，沒有相關工作經驗給拒絕了。相對已經工作一年的夏強，另外一位正處於跨專業跨行業求職階段的周麗(化名)是心理學專業畢業的應屆生。心理學一直來都是被炒的比較熱門的專業，報考人多，但現實情況卻是市場崗位提供少，就業還是比較困難的。周麗已經找了幾個月的工作了，找的並不是專業對口的，但是能找的到都是一些業務員工作，自己並不願意去做銷售工作，不清楚自己該怎麼辦了。
因爲自身主觀的原因或者是客觀環境的原因，跨專業跨行業求職，無論是被逼無奈還是心甘情願，既然選擇了，就必須要走的更好。但往往事與願違的是，前行過程中的兩個坎很難走過。一個坎就是因爲脫離專業去求職，面對的是職場大範圍內各行各業，可能會迷失方向。因爲自己很難去系統的一一瞭解行業崗位相關背景、具體工作性質內容以及對於人才的綜合要求，所以在脫離現實情況下很難確定這個方向是否是自己真正適合的，自己是否能找到這樣的工作，要做哪些準備。比如夏強除了找之前做過的類似工作，不清楚自己可以找什麼工作。對計算機感興趣，但是找不到工作。而周麗是能找到的都是自己不願意從事的.業務工作。可以看出，他們兩人都很難在現實中給自己準確的定位。另外一個坎則是求職技巧方面的。爲什麼呢？因爲你是跨專業跨行業求職，本身表面的競爭力就是比專業對口弱，要透過求職過程來準確的反應給用人單位，自己是適合這個平臺的。
當然，具體到個人情況，還是需要區別對待的。夏強他本身對計算機感興趣，我們對他經過綜合的評估，發現他的個性適合度以及目前的優勢的確可以轉到這個方向上去。當然，工作需要具體到崗位上，不是一個方向就可以的。我們根據夏強的實際情況結合具體行業崗位背景情況幫他確定下一步可以往軟件測試工程師崗位轉。獨之秀職業顧問認爲，夏強轉的話存在下面幾個優勢：一、學的數學專業雖然不是計算機方向對口的，但是具體的工作內容中會運用到相關專業知識，有這個基礎打底，對自己的再學習很有利。二、軟件測試工程師要求個人較強的表達溝通能力，做事細心耐心和有責任心等，這些都夏強所具備的。當然，有了這些還是不夠的。目前的夏強求職的話，競爭力還欠缺相關的軟件工程基礎知識、相關實踐經驗。所以我們建議夏強經濟情況允許的情況下，可以參加職業培訓來彌補這個方面的欠缺。如果經濟情況不允許，那麼需要先找相關的過渡性平臺，再朝着目標前行。周麗的情況和夏強又是不一樣的，雖然自己所學的心理學專業對口的工作很少，但是心理學的應用是多方面的，在系統瞭解專業相關的行業崗位要求後，需要挖掘的是自身的綜合素質以及在存在的外在競爭力，增強自己的求職技巧，找到自己吻合的對方也認同的發展平臺。
當前，隨着人力資源管理的發展，很大一部分用人單位更看重的是個人素質的人崗匹配，也不限專業地進行跨專業跨行業選才做人才的培養。所以跨專業跨行業畢求職過程中，找準自己的定位後，應該儘量表現自身優秀的一面，一定要讓招聘方瞭解到自己的吻合度。但是職場上一部分專業性強的崗位，獨之秀職業顧問建議，經濟允許的情況下可以透過職業培訓這個捷徑來實施。跨專業跨行業求職，在逆境中前行，需要的是準確的定位，良好的心態，堅韌的毅力，過硬的求職技巧。走出這個困局，將會是柳暗花明又一春！