記得上課時，老師總說：“別以爲你們在下面做什麼我不知道！”會議上也如此，老闆也只需瞄一眼就知道底下的員工在幹什麼。
開會時，大家往往不喜歡坐老闆身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感，你也害怕坐老闆身旁的座位嗎？事實上，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人，顯示你以後的職場位置如何。開會時，你是如何選擇座位的?
後排的座位：
sophie是一名剛畢業的大學生，過五關斬六將終於進入這家全球500強企業。不久，就趕上公司召開一箇中高層都出席的會議。
sophie特意早早地來到會議室，選擇了後排的座位。她想：作爲一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，後排的座位便於“察言觀色”。
選擇結果：選擇靠後的座位，美其名曰“明哲保身”。其實，這種位置很糟糕，前面的同事可能成爲自己視線的障礙，從而使自己處於被動地位。老闆哪有時間來發掘那些自甘隱蔽的人？低調並非在任何時候都是明哲保身的法則。
第一排靠右的座位：
跟sophie一起進公司的高調美女jenny居然坐在第一排靠右的位子上，那正處於老闆的對角線，未免太高調了吧？jenny坐下後在白紙上寫着什麼。是開會的發言稿嗎？原來是在上面畫插畫！
選擇結果：選擇這個位置一般屬於謹慎中庸型的人，他們一方面善於處理與上司之間的關係，一方面自身又有理想有抱負，希望在職場上更上一層樓。在老闆的對角線，便於觀察“形勢”—能清楚地聽到上司的發言，便於表達自己的觀點意見，還可以引起老闆的注意，或許還有利於今後的晉升……不過，像jenny這樣，準備一本正規的筆記本纔好。
第一排正中間座位：
外聯部的帥哥steven風度翩翩地走進會場，選擇了第一排正中間的座位。座位正對着老闆，可是個“雷區”呀！
選擇結果：選擇第一排中間座位的人往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言的時候也可以看清每個人的'表情，這纔是真正縱觀全局的位置。
老總左手邊的第二個座位：
各中層負責人和副總經理都陸陸續續步入會場。進門後，副總經理徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據說那是她的“固定座位”。顯然，這裏距離投影儀近，而且發言的時候，正好是第一個開始。
選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這裏既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制，一般認爲她想取得同事們的信任，並讓大家把她當成自己人，建立一個良好的工作氛圍。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心了。
第一排斜對着老總的座位：
副總號召：“大家儘量往前坐啊！”話音剛落，技術部的tom便很自覺地起身往前走，在第一排斜對着總經理的位置坐了下來。看他那樣子，一臉倦態，還不住地打着呵欠，對着老闆坐，也不怕挨批？
選擇結果：美國有研究發現，坐在此處的往往是業務知識最豐富的人，他們努力工作，但一點也不驕傲自大，他們不願引人注目，卻關心實事，是不容小覷的實幹家。一臉倦態、還打着呵欠，想必老闆看到也會關心地問tom是否昨晚加班到很晚，這些看來沒有禮貌的小細節，正是工作績效的絕佳表現。
老總與副總旁邊的座位：
總經理和副總旁的空位一直是大家不願靠近的“雷區”，忽然，銷售部的bruce走過去，坐在了副總旁的空位。他業績相當好，是老闆們面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總不卑不亢地交流起來了。
選擇結果：老闆身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出衆、深受老闆喜愛的人也很少光顧。有人說，老闆身旁的座位通常是爲嫡系紅人準備的，時刻準備支援老闆的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛鍊機會，說不定趁此就讓老闆看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！
老闆身旁的座位就爲你贏得了絕好的機會：
去坐老闆身旁的空位，沒什麼不好，在發言的時候，最需要讓老闆在有限的時間專心傾聽你的發言。每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老闆旁的座位的順序，此時，老闆身旁的座位就爲你贏得了絕好的機會。
此外，當你坐在老闆身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那是做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。在這期間，你會發現自己有意想不到的進步，不要小看座位的選擇。
當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨着主管或是老闆旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。