求職故事：我的三次面試經歷
大部分高校畢業生的生活“主旋律”。西南片某高校經貿學院學生陸唯是“就業潮”中的一員。從去年12月開始，陸唯參加了多次面試，但就業協議至今沒有簽下。
第一次：落選———
大企業要按崗位定人選
“公司不能太小，工資不能太少。”按照陸唯的擇業標準，浦東一家國際經貿發展有限公司成爲她面試過的單位中最理想的`一家。
憑藉在校的優秀表現，陸唯獲得了一次機會：先筆試然後接受英語面試，但她最終沒能進入這家公司。對落選原因陸唯百思不得其解。該公司當初面試陸唯的負責人道出答案：“我們要找的是最合適的人選，而非最優秀的學生。公司首先要考慮崗位的要求，作爲經營大型機電成套設備進出口的貿易公司，我們提供的崗位既要求應聘者語言好，又要求有工科背景，兩者兼備纔會錄用。”
第二次：放棄———
沒看到小公司鍛鍊機會多
今年春節前，陸唯又去了一家外資紡織類貿易公司參加面試。該公司規模較小，正處於起步階段。陸唯的這次面試很成功，招聘人員對她的英語水平和業務知識非常滿意，決定第二天就讓她去上班，公司開出的條件是工資1800元加業務提成。陸唯輾轉思考了一夜，決定放棄，原因只有一個：公司太“小”。“其實公司小有小的好處，小公司員工能接觸到很多的業務，職業成長性好，而大公司分工細，員工永遠只能接觸到很小的一塊，職業轉型也難。可惜很多學生看不到這一點。”該公司招聘人員告訴記者。
第三次：揮別———
對“潛力行業”還有偏見
陸唯最近面試的一家單位是家知名保險公司，被錄用的學生可以在行政、業務、培訓和招聘四個崗位上輪崗，然後再定崗。陸唯透過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但陸唯的父母聽說後怎麼也不同意她去保險公司，他們認爲做保險沒前途。陸唯受父母的影響，最終放棄了這家單位。
從事保險真的是前途迷惘？據我國行業發展預測，保險業在我國還有很大潛力可挖，隨着金融保險業的逐步開放，做保險將大有可爲。行業偏見讓陸唯又一次和就業機會失之交臂。
“你大概不會了解我的心情，我真的很爲工作着急。”陸唯對記者說。難道工作真的那麼難找？記者想起了一位高校就業指導老師的話：“機會不少，崗位挺多，但大學生擇業時如果固守在自己的思維模式中，不會審時度勢地變通，缺乏遠見，那找工作確實會成爲難題。”把這位老師的話與陸唯的求職經歷聯繫起來，不難看出：擺準位置、放遠目光、拋棄偏見，還在求職的大學生們如能做到這些，會對實現就業大有幫助。