我，是個小本女生。就是普通大學，普通專業的本科生。劣勢可想而知，沒有強大的家庭背景和教育背景，學校又在三線城市，實習和招聘會的機會都很少。優勢，就是我的要求不高。
我想，像我這樣的大學生應該爲數不少，將近年關了，沒有收到offer的同學肯定會有些焦急了。所以我把自己的求職經歷與大家分享，也許會對你們有些幫助，也紀念一下自己三個月來的心路歷程。
我的求職之路始於11月，這個時候也是招聘資訊最多的時候。由於沒有經驗，所以浪費了很多機會。在這裏想對學弟學妹們說一下，求職之前，一定要想好自己的志向，自己的核心競爭力。給自己估估價，不要心氣太高，也不要妄自菲薄。
我一共參加過四場招聘會。第一次是11月31號的哈爾濱國際會展中心舉辦的應屆生專場。當時我就是要做本專業——食品科學與工程。但是很明顯的買方市場，食品企業有5家，碩業乳液招品控，益海嘉裏招化驗員，秋林招焙烤工藝與開發人員，完達山招食品類人員，九三集團招化驗員。每家的展臺前，都圍了好多好多的人，桌子上的簡歷成堆。其中九三是國企，但是根本就沒有負責招聘的人來，但還是有很多人在桌子上放下簡歷。外企益海嘉裏(金龍魚)只要男生。由於回家的時候就感冒了，掙扎的去了會場，但是裏面的空氣讓我更加難過，投了幾分簡歷就立刻打道回府了。結果可想而知，簡歷石沉大海。與我同行的一個學材料成型的老鄉也是一無所獲，第二天我們回到學校。這次招聘會給我叩響了招聘征程的發令槍，我不得不擔憂起自己的未來。
第二次招聘會是本校的校園招聘會，三個校區的人都趕到了就業指導中心。走進門口的時候，就一股熱氣襲來，進去轉了一圈發現基本都是吉林的企業，也沒有自己感興趣的，就直接和老鄉出去吃飯了。這次招聘會連簡歷都沒有投，但是堅定了我回家找工作的決心。提醒學弟學妹們一定要及時關注學校的招聘網站，很多人沒有機會就是因爲消息閉塞。
第三次是吉大招聘會。當時非常辛苦，我和寢室的兩個姐妹坐當天早上的火車趕去長春，那天是流星雨，我們四點多就起牀去趕火車，卻沒有機會看到流星雨，當時心裏真的是很悲涼。招聘會分三個廳，每個廳都有很多企業和更多的求職者。食品類的企業只有兩個。一個是山東某不知名地方不知名企業招食品類，我們三個排隊投簡歷，前面兩個人是吉大的食品研究生，看到簡歷很強大。於是我轉身走開了。然後回頭看到國家電網中電飛華的展位前人頭攢動，我湊熱鬧的擠了進去看到又有的職位竟然不要求專業，於是我投了簡歷，一個姐姐現場面試，問了我擔任的學生幹部經歷，寫作能力和一些基本問題。然後發給我一個面試通知單，下午在吉大筆試。筆試和麪試我放在後面來說。總之這次招聘會還算是有所收穫，但是最大的'收穫是我們終於看到了就業形勢的嚴峻，寒冬來了。
第四次的招聘會是在哈商大。由於我們商大也有食品專業，所以我很是看好這個招聘會的，當我拿着我的學生證趁亂混了進去後卻很失望，好多飯店和酒店招迎賓、門童、接待。竟然還有三家企業是招生的。當時投了益海嘉裏的祕書一職，本來HR對我還是有些興趣的，但是依然沒有收到通知。我想原因可能是我的六級沒有過。還有一個民企給我發了通知，但我也拒絕了。
除了招聘會，最大的渠道就是網投了。由於課程不多，我的網投也投入了很大的精力。給大家介紹一下網投的技巧吧。
1、簡歷要全面。填寫簡歷的過程是一個很麻煩的過程，但是一份不完整的簡歷充分的證明了你求職沒有誠意。我建議大家踏實下來好好爲自己的簡歷措辭，把所有的內容都填滿，然後複製下來存檔，以備日後直接粘貼用。
2、要有針對性。不同的職位甚至是不同的企業，用人的標準時不一樣的。要有針對性的突出自己的特點。當時我準備了兩份簡歷，一份是專業方向的，突出了我的成績和實習經歷;另一份是行政類的，突出了我的學生幹部工作經歷和兼職經歷。
3.用郵箱發簡歷的注意事項。由於病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。而且一定要在主題上標明自己的名字和應聘的職位。郵箱最好有一個專業點的名字，例如我的就是我的姓名加了數字，最好不要用那種很傻很天真的名字。
4.關於OQ。很多企業都會有有一些開放性問題，大家一定要耐心的考慮。其實問題大同小異，論壇上就能搜到很多回答，結合自己的想法就OK了。
5，關於綜合評估。很多大企業會在投遞簡歷之後，要求進行網上測評。這種測評是爲了考察求職者的性格傾向、職業傾向等方面。我參加了可口可樂的管培和貝因美的質檢的測評。可口可樂都是選擇題，大家只要按照自己的真實想法填寫就好了。貝因美的測評極其全面，令我大開眼界的是有好多照片題，自己是一點都做不了假的。比如給了四個人的照片，問你認爲誰的表情表現出最生氣，還好最近在看lietome，所以順利透過了網申。