我是一名工科專業的本科應屆畢業生，成績中等偏上，擔任過班幹部，也獲得過幾次榮譽獎勵，透過了英語四級，這就是我的基本情況。由於自己的求職條件不是很好，所以就提前做好了準備，這樣就擁有了更多的求職精力和機遇。
工科專業本科應屆畢業生的求職故事
一般對於應屆畢業生來說，就業的黃金時間爲大四上學期的9,10月份，這個時間段內，求職的機會和可選擇的餘地會更多一些。我所在的專業在9月份有專業實習，所以9月份的很多企業招聘都錯過了，但這個時候我在關注着很多的公司的網申，抱着試試看的態度我報名了中石化的校園招聘，這爲後面的求職故事埋下了伏筆。在10月份，參加並透過了京博的面試，當時考慮着後面的來招聘的企業不會太多，就簽約了這家公司。後來，中石化的初試採用ATA機考，沒有準備過行政能力和性格測試的我就進入了考場，考了50多分，等各公司定了自己的複試線後，我低分飄過，並於12月份去南京參加並透過了金陵石化的`筆試和麪試，辦理了違約，並簽約了中石化金陵石化分公司，這就是的求職經歷。
最後分享一點我的心得體會：
1.成長路上，勇敢去闖。
第一次參加大型招聘會，在投遞簡歷前也許會有些緊張，不知道該跟HR聊些什麼;第一次參加羣面，別人滔滔不絕，自己可能緊張到無話可說，等等。在求職過程中，可能會遇到很多緊張、膽怯的時刻，其實仔細想想有什麼，最壞的結果無非就是被淘汰，拿不到offer，還能怎樣。所以找工作的過程中，膽子放大點，勇敢點，去闖，去幹，不要老是擔心自己準備不夠充分，不要老是擔心自己表現不好。
2、藉助導師、師兄師姐、親戚朋友的幫助。
一些企業很喜歡這種內部推薦的方式，很多同學最後也是透過自己的導師、師兄師姐、親朋的推薦找到了工作，這種推薦幫你免去了簡歷篩選的關卡，直接進入面試的環節，正常表現拿offer沒問題。我們輔導員在給我們進行就業動員時就讓我們聯繫自己的師兄師姐、親朋，告訴他們自己開始找工作了，有合適的工作幫忙介紹、推薦。