教師網絡研修培訓總結報告
當今世界，以“因特網”爲代表的資訊技術突飛猛進的發展，帶來了人類學習方式乃至生活方式的變革。利用網絡學習，無疑已成爲一種最爲有效的學習方式之一，網絡爲校長、教師的專業成長提供了極爲廣闊的空間和極好的平臺。
我校爲貫徹落實《教育部“關於中小學教師新課程國家級遠程培訓項目”校本研修》的有關工作精神，結合《吉安市中小學校長“網絡校本研修”實施方案》，在吉安市教師進修學校的領導下，建立了博客，組建了羣組，在網絡研修上做了一些探索，取得了一些經驗。
一、制定方案 推進網絡研修
我校領導歷來重視教師隊伍建設，始終將培訓作爲一項重要的工作來抓，不斷探求培訓研修的方法。遠程教育的啓動，特別是“江西教師網”的正式啓動執行，爲我校領導、教師的遠程學習、交流提供了卓有成效的操作平臺。
我們在認真研讀了《吉安市中小學繼續教育“十一五”規劃》、《吉安市中小學 “網絡校本研修”實施方案》後，彭校長親自召開了領導班子會議，成立網絡研修領導小組，制定學校網絡研修方案、研修制度，發展規劃，以此明確學習目標。重點強調了校級領導幹部要帶頭參加網絡學習，爲教師起到模範表率作用。學校領導以優秀教育網站爲學習的平臺，利用網絡遊覽教育學資訊、建立博客、觀看新浪uc教育教學房間的教學視頻，參與在線研討，申請qq、利用論壇、qq等多種方式進行即時討論交流。充分立足於本身良好的辦學條件，發揮資訊技術的優勢，利用計算機網絡所具有的資訊量大、及時快捷、交互性強、資源共享等特點，積極開展校長網絡研修。在學校領導班子的帶領下，學校骨幹教師也紛紛建立博客，組建了學校的qq羣組，以博客爲個人空間，撰寫個人日誌，、寫工作日記、寫學習心得、寫問題思考、寫經驗論文等，任何人可以隨時瀏覽、評論，真正實現跨時空的交流，使學校教師隊伍的專業技能得以在較高水平上發展，從而提升了學校的辦學水平，
二、透過網絡 搭建學習的平臺
網絡學習的方式也有很多，我們將建立博客，梳理自己的教育教學，參與互動交流作爲網絡研修的重點工作來抓。博客特有的“平等、開放、共享”的機制，爲領導、教師間構建起分享與交流的平臺，有利於反思氛圍的形成。這種不受時間、地點、內容限制的形式，具有很強的靈活性和可接受性，能收到了良好的效果。
1、引導教師建“博”
學校校長組織召開全體教師專題會議，明確本學年校本研修任務，要求全體教師建立個人博客,每週上傳一至兩篇有關管理方面的文章，並由教導處每月檢查考覈。彭校長第一個在“江西省教師博客網”上申請了博客空間，建立了個人學習博客，隨後骨幹教師也紛紛建立了自己的博客。他們利用休息時間將教學中的感想體會、反思文章、圖文作品等發到博客上，起到了引領作用。學校資訊技術小組的技術骨幹利用中午時間手把手教授校領導如何創建個人博客和上傳文章，定期組織領導們進行個人教育博客的交流活動，相互汲取建“博”經驗，引導領導、老師們利用博客空間闡述自己的教學觀點，記錄自己的成長過程，梳理、反思教育教學工作中的心得體會，與他人分享自己的經驗。
2、建立激勵機制
爲激勵教師參與建立博客的熱情，促使他們由被動向主動的參與研修，學校出臺了一系列激勵措施：一是積極發現博客中的優秀文章，推薦到學校網站和相關網站發表。二是將領導博客建設納入領導班子考評方案之中，對認真建博的老師加分獎勵。鼓勵教師利用博客研究教學工作，使教師在研究中去領悟、去感受、去發展，全體教師協作學習，共同成長，朝着建設一支知識型、研究型的教師團隊目標邁進。
三、網絡研修 促進專業發展
我校爲了教師的網絡學習連結了大量的教育資源網站，爲個人自學和集體學習提供了便捷。同時，我校充分利用遠程教育網絡、教育電視臺等多種媒體開闊領導、教師視野，轉變教學思想，提高教學水平。另外，學校在規定每名教師每年至少訂閱兩份專業雜誌的基礎上，又徵訂刊物達40餘種，爲實施培訓提供了最前沿的資訊。這些輔助措施爲全校教師的網絡學習起到了推進的作用，在網絡研修中也得到了提高。
每位教師建立了博客後，透過堅持書寫博客日誌，將自己日常的管理實踐、學習體會上傳發表，在一個操作便捷、相對穩定的空間裏積澱屬於個人的豐富資源，書寫博客日誌的過程，刺激了全體教師不斷地對自我分析及教學進行積極主動的思考、控制和調節;隨着博客日誌的日積月累，領導們透過閱讀和回味自己的日誌內容，產生了更多的體會和感受，從而修正自己的管理行爲，逐步形成自我反思的習慣和研究的態度,促進了校長、老師隊伍的專業化發展。
短短一年多，學校的“網絡校本研修”工作取得了一些成績。各位領導以他們的校長工作經歷及學校管理經驗與校長修養爲一體，反映出我校領導的成長曆程和教育管理水平的提升。目前，學校教師有600多篇文章在網站發表，16篇文章被評爲精品文章。學校有89位教師建博，佔全體教師的90%，共發表帖子200多篇，評論300多條，被吉安市教師進修學校確立爲全市“網絡校本教研”試點學校。