我們在一些事情上受到啓發後，就很有必要寫一篇心得體會，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編爲大家整理的校本培訓心得體會10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
校本培訓心得體會 篇1
教書育人總覺得時間過得快，回顧一年來的工作，最令人欣慰的是我一直在堅持學習，透過學習全方面的提高自己的能力、修養，改變對工作、生活、教育的態度，尤其是校本培訓，這種不出家門就能分享到各種思想、技能等的學習對個人的提高幫助尤爲突出。下面簡單的總結這一年來的學習方面的情況。
一、對校本培訓的認識
校本培訓首先是“爲了學校”的培訓，要以解決學校所面臨的實際問題，促進學校的發展。關注的核心是學校、教師具體實踐問題的解決，不是要提高學歷等。其次學校領導和教師是“校本培訓”的關鍵。校本培訓的內容要經過學校校長、教師的共同探討、分析來解決，所形成的培訓方案要在學校中加以有效實施。第三是“基於學校”的培訓。意指“校本培訓”要從學校的實際出發，應充分考慮學校的實際，挖掘學校所存在的種種潛力，讓學校的資源更充分地利用起來，讓學校的生命活力更徹底地釋放出來。
二、校本培訓內容的層次
經過校長的親自篩選指示，校本學習的內容分爲三個層次;第一，立足於本校的骨幹教師，透過骨幹教師的個人業務方向導向教師的學習。主要學習內容有“蔣忠初老師的服務學生，潛心搞好“四庫”建設”、“宋小安老師的職業教師要到企業實踐的大風大浪中鍛鍊成長”等等;第二，從讀書活動着手，透過專業閱讀提升教師的業務內涵，參加街道、區級的各種讀書心得交流會、撰寫讀書心得的文章等;第三，集體學習國家層面的法律法規，如“國家教育中長期發展綱要”、“廣東省教育發展綱要”、“中職教育教學改革創新會議專題學習”、“順德職業教育發展綱要”等。
三、校本培訓的收穫
學習時，只要態度端正就一定會有收穫。一年的校本培訓，有特別多的收穫，主要體現在以下方面。
1。思想的碰撞
骨幹教師的講座滲透着優秀教師對教育、教學的態度，也體現出他們的方法，更重要的是他們一直堅持不懈的努力，這些對我觸動很大。比如會計專業骨幹教師從開發校本教材的角度出發，探討教育、教學方式方法的改變，歷時6年，一個團隊一直在努力作校本教材開發這項工作，只要感覺到這種堅持不懈的毅力就會讓人爲這動容。機械進階教師則從教師專業成長的角度，結合企業的發展規律給全體老師上了一課，一所學校與一家企業之間從發展的角度要求是一樣的，企業的發展要求人進步、企業人要學習，學校的發展更需要人的進步與發展。號召教師要主動到企業學習，瞭解企業的運作模式，給自己一個成長的壓力與動力。
骨幹教師的經歷與思想讓我感受到了教育工作的艱辛與價值，更感覺一名教師要時刻提高自己，否則會誤人子弟並影響到社會的發展。
2。學習到先進的技能
校本培訓的內容中，還有針對教學技能的各種學習。比如說：課件製作中的色彩要素、電教平臺使用、精品網站推薦與精品課建設、虛擬仿真技術等等。這些技術都來源於身邊的教師，是他們在工作中的積累，透過這些方法的學習迅速提高了技能水平，很快就將其應用到教育、教學中。我針對虛擬仿真技術製作課件，還撰寫了專題文章。
3。讀書活動促成長
人的一生是一個不斷學習與發展的過程，讀書則是成長過程中最方便、最有效的方法。我堅持讀書已有幾年，近來讀書的數量明顯增多，只要一有時間就讀幾頁，牀頭、桌面、衛生間都有書放在那裏，一伸手就拿得到。我爲自己規劃了一個系列讀書的目標。第一，讀史書，以明志。讀簡單明快的歷史書籍，不給自己帶來很多壓力，放鬆的同時，吸取歷史人物的風格、態度、價值觀念;第二，讀論語、道德經一類的書。主要是透過哲學的角度看待中國文化，提升自己文化底蘊，這類圖書是要慢讀、細讀並且要時時品味;第三，讀專業書箱，提高業務水平;專業書籍中以課程爲核心展開，因爲課程是教學的核心，研究課程才能帶來教學水平的本質提高。透過圖書錧下載各種針對性的論文，透過閱讀保持自己理念不落後。
讀書的過程也是一個成長的過程，我在讀很多書的過程中要求自己撰寫文章，努力做到讀書就要有收穫，部分內容上升到撰寫論文的高度，本學期結合工作需要我撰寫了“基於EON的模具仿真拆裝系統設計、模具實訓導師制與學長制的實踐與思考、實訓教學教考分離的探索、中職實訓文化建設”四篇文章，透過這種方法提高自己的教研水平。
4。集體學習檔案規劃
隨着國家經濟不斷的發展，教育越來越顯得重要。一個民族的復興一定要提高教育水平，國家教育中長期發展綱要顯得尤爲重要。校本培訓過程中，校長親自解讀綱要精神，各位骨幹教師結合自己的實踐經歷，談看法、說感覺，這些對我們的幫助都非常大。教育中長期發展綱要提出職業教育要實現五個對接。職業教育對接產業;職業學校對接企業;專業設定對接崗位;課程、教材對接職業標準;教學過程對接生產過程;他們是嚴格按照這樣的理念執行。結合我們的實際情況，室場建設的投入較大，但層次不足。專業課程沒有真正的模組化，還是停留在一個表層的水平，沒有將職業標準、職業素養等融入專業教學中。對於企業文化、企業的核心價值觀等研究不到位，這是我們今後發展主要學習的地方。因爲綱要性的檔案中很多精神是需要大家共同解讀，這樣才能正確理解國家教育發展的整體思路、導向，保證我們的工作、思想與綱要同步。
國家職業教育中職教育教學改革創新更是解決了我很多現實中的困惑。比如說文化課要爲專業課服務，這個道理大家都清楚，但是怎樣服務？服務到什麼程度才能保證學生的人文修養又能爲專業發展提供必要的支撐，這就很難把握了。我從一名專業教師的角度出發，結合我專業的實際，我們需要強有力的文化基礎支援學生的發展，從學生向職業人的過渡過程中，需要學生的綜合素質，文化素養則是其中重要的一環。一份書寫整潔的簡歷、一口流利的普通話、擬定合同、看懂說明書等等都是學生需要學習的內容。另外，他們學校將文化課程也按職業教育的課程規律，設定成爲各種模組，結合生產實際，極大地提高了學生學習的效率。這些具體而又行之有效的方法，就是爲我們的工作指引方向。
四、個人努力方向
今後我會一如既往地參與到各種學習中，透過學習促進發展，透過校本培訓途徑多向有經驗的老師，多從集體中學習，不斷提高完善自己。校本培訓對於我而言，使我學習到了很多，也成長了很多，可謂使我的教育觀念“脫胎換骨”。但是，這些培訓只是個別的，我想，最重要的是老師自身的反思。 “一切工作從計劃開始，一切進步在於總結反思”，這也是校本培訓從另外一個角度讓我深切認識到的，也是收穫最大的一點。
總之，校本培訓對我的發展起到了很大的推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念;學會了學習，學會了反思，學會了成長，學會了豐富自己;也使我用最短的時間適應了教學工作，明白不斷學習是老師的必修課。我將在今後的工作中，努力學習，銳意創新，尋求創新，切實以新觀念、新思路投入教學。
校本培訓心得體會 篇2
****年8月1日至5日學校組織了校本培訓，非常榮幸能夠在這短暫的五天裏聆聽到校領導、專家和有經驗的老師做報告。他們給以精湛的理論論述、豐富的經驗以及鮮活的實例，給了我強烈的感染與深深的理論引領，在一次次的感悟中反思了自己以往工作中的不足，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。透過認真的培訓和自己的學習，我收穫頗多，感受頗深。現將自己的心得體會總結如下：
一、對工作充滿激情和信心
在這次培訓的開幕式上，學校領導苗校長做了熱情洋溢的講話，對我們加入到這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，並且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我對泰安奧校的前途充滿了信心，對自己選擇人民教師的職業無怨無悔，也堅定了自己紮根於泰安奧校這片充滿希望的熱土的信心。
同時在本次培訓中，透過有幸聆聽張白白、範新瑞和王文華等幾位教師的教育教學及管理經驗，讓我獲得了更多的工作方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵了我要適應教學環境、生活環境、人際關係環境；鼓勵了我要更加理性地認識社會、認識自己的角色；鼓勵了我要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識、新問題、新環境的老師；鼓勵了我要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
二、增強自身師德修養，
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較廣博的知識，更要有崇高的道德和崇高的精神境界。教師應當成爲學生的榜樣，成爲學生的良師益友，成爲全社會文明的楷模。爲此，作爲青年教師的我要時刻謹記不斷提高自身的道德修養，展示自身的人格魅力。教育家蘇霍姆林斯基說過:“教師的人格是進行教育的基石。”我不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來說，工作起來就會更得心應手。我還體會到作爲一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。
三、教學需要積累和探索
教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。 陳淑豔老師和孫青老師以她們豐富的教學經驗，爲我們做了關於閱讀和寫作教學的報告。她們從學生心理特點、學科特點和教學方法等幾個方面做了全面和深刻的總結。透過聽講和自己的認真體會，使我對語文閱讀和寫作教學的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益匪淺。
我認識到，小學教師的教學是一個教與學的相互關係，是一個教師和學生共同參與的活動，教學並非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。要想成爲真正合格的小學教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，還給孩子一個開放、個性、民主的空間，在教學中還要善於積累和大膽探索，及時總結經驗，只有付出艱鉅的努力和辛勤的勞動，才能收穫豐厚的回報。
四、教育事業就是愛的事業
教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。透過此次培訓讓我更深刻地領會了在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性。讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發現。這就需要我在今後的工作中要細心，善於捕捉學生的閃光點，誇獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。
雖然培訓已經結束，可是留給我的思考卻沒有停滯，我知道在激烈的競爭和沉重的工作壓力下，我必須以良好的心態看待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，用一個優秀教師的標準來要求自己。作爲一名青年教師，要學習的東西實在是太多了，不過我有信心透過自己的不懈努力和學習，儘快地提高自己的專業知識和教學水平，不斷獲取新知識，增長自身的才幹，適應當今教育改革的新形勢。爲了無愧於教師這一職業，也爲了實現自己心中的理想信念，我一定會更加努力，增強學習，提高素質，完美自己，爲教育事業奉獻自己的光和熱，成爲一名優秀的小學教師。
校本培訓心得體會 篇3
8月24日至8月25日，在學校領導的關懷下，爲我們20xx、20xx、20xx年新進入四中這個大家庭的十名教師進行了相關的教育教學培訓。在這次培訓中，本着以新教育理念和學校辦學理念爲指導，以提高新教師業務水平和教育教學實踐能力爲重點，對於我們新教師來說，的的確確在這兩天的時間裏獲益匪淺，綜合提升了我們的師德修養，促進了我們的專業成長。
培訓首先是由學校的黨支部書記曹紅波校長開始，在曹校長一番激情洋溢的培訓演講中，無論是其對於我們語重心長的寄語，還是關於他個人的經歷描述，都讓我們不得不歎服於他精益求精的工作態度和與時俱進的價值觀念。曹校長在培訓的過程中爲我們講述了四中的發展歷程，作爲一個已經有着70週年歷史的老校，四中正用它獨特的魅力綻放在鹽城教育的神奇土地上。20xx年在更名爲鹽城市藝術進階中學後，學校確定了以藝術教育爲主打的教育辦學方針，具有獨具四中特色的辦學理念、校訓、校風、教風、學風，並提出了關於成爲一名優秀教師的六項準則。
曹校長的演講用六個字概括：轉換、適應、成長。
轉換是指對教師這個角色的轉換，從踏入四中的校門開始，我們就已經脫離了學生身份，正式以一名人民教師的身份即將走上講臺。那麼我們就相比於之前的學生身份、社會人身份身上多了一重責任，我們不只要對自己的言行舉止負責，還要對學校負責，對學生負責，對家長負責。這種轉變對於我們來說無疑是肩負着很大壓力的，但同時這種壓力我們也可以適時的轉變爲動力。
適應，承接着轉變，我們不僅要要適應自己身份上的轉變，更多的還要適應學校的環境，適應和領導、同事、家長、學生的相處關係，適應一切需要我們去適應的東西，而這一切並不會給我們太長時間。而想要在工作上的能力得到迅速提升，學校倡導的“教學五認真”的觀念無疑是我們最需要認真貫徹實施的。備課―上課―作業―輔導―檢查環環相扣，缺一不可，只有把這五個方面都努力去做好、做優，才能讓我們迅速的適應教師這個角色，從而更好的走向自己的工作崗位。身體力行，便是要先從思想上轉變，而後付諸於實際行動，這樣才能達到事半功倍的效果。
有了轉換，有了適應，成長自然就是水到渠成的事情了，在每天看似平淡如水的教育教學的過程中，看似一成不變的生活習慣和工作方式讓我們已經得到了潛移默化的成長，這種成長，既有自己在教學水平上的能力提升，也有關於人際關係的適應開拓，更多的還有我們對於教師這個職業的高度認同感和責任感，它促使我們能夠更加清晰的規劃好自己的職業生涯，從而在未來的職業道路上能夠成爲一名合格乃至優秀的“人類靈魂工程師”。
在之後的培訓中，我們還領略到了教務處商漢芳主任關於“教學五認真”的培訓，徐曙光校長的崗前思想教育，教研處王芹主任關於教科研的要求目的，政教處萬海霞主任對於班主任的工作培訓，在這期間，我們作爲受教者還分別發表了自己的感想感悟，可以這麼說，短短的`兩天培訓時間無疑對於我們今後的工作開展是有很大幫助的，各級學校領導利用自己的休息時間爲我們開展這樣豐富多彩的培訓活動，分別從不同的角度幫助我們進行分析，把自己成功的人生經驗與我們分享，可以說這是一次讓人意猶未盡的培訓，這是讓人滿懷感恩之心的教導，這是我們開啓成功職業道路的第一筆財富，這是我們走進教師隊伍不可或缺的一筆。
最讓人感動的無疑是學校的辦學理念：每個孩子都是一朵花，慢做教育，靜待花開。是的，自古就有“學不躐等”的教育觀念，學生本沒有好壞之分，我們更不能用成績來衡量一個學生的優劣。畢竟每個人身上具備着不同的閃光點，而我們作爲一名教師，作爲他們人生路程的引路者和指南針，不是要整天對他們厲聲呵氣，嚴厲的指責甚至叱罵他們這兒做的不行，那裏做的不對，我們更多的應該去發現他們身上的閃光點。每個孩子都是一朵花，他們有的盛開在春天，有的綻放在夏季，有的顯豔於秋朝，有的獨綻於冬明。多給孩子們一點時間和耐心，多讓他們體會到成功的喜悅，也許我們某一次不經意的表揚和鼓勵就能在它心裏埋下一顆渴望優秀的種子，所謂“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”大概也就是這個意思吧。而我們可以把這種無意變爲有意，時時告訴他們“你能行”、“你一定行”，那麼終有一日他一定會開得炫彩奪目，讓人驚豔。反過來想想，有時候我們之所以不願意對學生耐心教導，並不完全是由於性格因素的導致，還是因爲我們不願意多花費時間在他們身上，不願多花時間在工作身上，不願多花時間在教育身上，如果我們願意多花點時間，或許一切就都不一樣。慢慢走，欣賞吧;慢慢走，耐心吧;慢慢走，教育吧。
如果說上面一點是和學生相關的話，那麼下面一點對於我們自己來說就想當重要，那便是幾位領導和老師反覆提到的――教學反思。教師隊伍裏從來不缺乏課上的好的人，也不缺乏受學生歡迎的人，更不缺乏能讓學生考試成績突出的人，但要想各個方面都能面面俱到，那可真是鳳毛麟角。而教學反思這一查漏補缺的環節恰恰可以彌補我們身上存在的不足。每上完一節課、每聽完一節課、每次和學生不同方式的談話交流都會讓我們有不同的體悟和成長，我們要把相關的經驗和教訓記錄下來，時時提醒自己、勉勵自己。教與學是一個相互的過程，只有在教中不斷學，在學中不斷教，我們才能在自己的工作中不斷完善自己、豐富自己、提高自己。也許這些看似微小的舉動背後，在有了堅持這份肥沃的土壤培育，或許能夠成就我們的一生。
以上是我關於這次培訓的一點心得體會，當然其中存在許多的不足之處以及值得商榷的地方，希望各位領導老師予以海涵並批評指正，謝謝。
校本培訓心得體會 篇4
20xx年11月23號至25號三天，參加了西安市教育局組織的普通高中校本課程研修培訓，此次培訓很重要，組織單位有：市教育局、市教科所、基教二處、蓮湖進校等一起承辦，在11月我還參加了由西安市組織的20xx年校本研修在線培訓——《互聯網+背景下如何利用新媒體手段促進校本研修研修與校本研修整合培訓》，每次培訓意義重大，我都有足足的收穫。透過本次培訓，我深深感到了一名教師終生學習的重要性。這次培訓內容豐富，包括了陝西省西安小學校長、書記兼省中小學校本研修項目辦執行負責人吳積軍老師爲我們講解了《校本研修與教師職業幸福感》，市教科所賈玲老師的《校本研修與校本課程開發》，西安市慶安進階中學校長馬衛東的《尊重生命 個性成長 全面發展 ——以校爲本，打造特色課程，提升辦學品位》，咸陽師範學院基礎教育研究中心馬瑩老師的《教師如何在課程改革中成長》等內容，專家的新理念新視野就像一扇窗，爲我帶來外面廣闊天地的一束燦爛的陽光。這些內容都是一個一線教育工作者必須要學習的，與時俱進，才能不斷提升自己的教育教學水平。我至始至終以爲在一生的教師生涯中，應該不斷地追求尊崇師道，鍛鍊師能，提升師品。教育的終極目標是達到學生有能力創造幸福生活，從而享受生活，所以教師要點燃學生的智慧火花，必然得重法於課內，才能使學生得益於課外。
教師的不斷學習就顯得尤爲重要，各種培訓，如集中培訓、遠程培訓、校本培訓等的確是學習的一種好方式，有專業的師資團隊，有的快捷，有時靈活，複習資料豐富翔實，對於忙碌在一線教學崗位的教師們來說，有選擇餘地，幫助很大。
此次培訓，我更加深刻地理解了校本研修的意義和作用，懂得了校本研修的內容含義，校本研修是在教育行政部門領導下，在教科研部門、教師培訓機構指導下，以教師任職學校爲基地，充分發揮教師專業發展自主性，由學校和教師自主確立學習目標、內容、方式，以解決教育教學實際問題、全面提高教師專業水平爲目標的一種教師學習方式。校本研修是在校本培訓、校本教研的基礎上發展起來的。“研修”整合了培訓和教研兩個方面的因素，同時包含了學習、研究、進修等含義。研修一方面強調以研究教育教學問題爲主要載體，以實現教師專業發展爲主要目標；另一方面，強調解決教育教學問題必須以教師專業發展爲前提，透過專業發展去實現教育教學問題的最終解決。因此，校本研修的主旨是讓教師成爲教學、研究和學習的真正主人，使教師的教學質量與生命質量得到共同提高。
吳積軍老師講到，校本研修是改變我們的生活方式重要途徑：
1、工作學習化—透過工作經歷獲得成長與進步。
2、學習工作化—把學習視作每天一項必要的工作。
3、生活學習化——生活就是成長、生活就是進步、生活需要學習、生活的質量靠學習、向生活學習、在生活中學習。
4、學習生活化——學習是生活的基本方式，學習可以改變生存狀態和生存方式，學習可以促進更好地生活、提高生活質量。
一位快樂幸福的老師，既能幹好自己的工作，也能照顧好自己及家人的生活，還能處理好與領導、同事、朋友間的關係，這一切都與老師處理事情的方法有關，更與積極的心態有關，一個人的態度決定一切。有一句名言說到：態度決定高度，高度決定視野，視野決定行動，行動決定結果，作爲爲國家培養建設者的人民教師，積極的人生態度，會給學生帶來無限的收穫，教會學生學以致用，教師能夠透過整合教材、環境（隱性課程、校外社會文化生活）中的資源，刺激並滿足（透過科學的教學方式）學生的認知與精神成長需求，使其獲得更爲豐富的知識經驗和積極的情感體驗（不排斥苦、累等生理體驗） ，綜合素養（學科素養與人格修養）獲得最大限度的發展。聚焦教與學的成就感。教師教得更成功，學生學得更有效。
今天我們更多的提到素質教育，其核心理念是“以人爲本，促進學生的可持續發展”，立足於爲學生的終身發展服務，讓學生透過親身實踐獲得知識，掌握技能，增強交往及生存能力，讓學生在自我實踐中自我教育、增強才幹、和諧發展。
透過本次培訓，認真學習，真正意識到，校本課程作爲實現課程改革意義的關鍵性因素，它的開發是學校課程文化的一束炫爛的花朵，必將引領學校文化建設的縱深推進。爲了更好的迴歸教育本真，踐行素質教育，落實高中新課程改革方案，培養全面發展人才，我們應該從以學生爲中心的課堂教學改革轉變爲進一步促進學生全面發展的課程設定改革。
校本培訓心得體會 篇5
國家的發展在教育，教育的發展在教師。只有教師的水平提高了，課上的生動了，才能真正的吸引住學生眼球，才能真正落實素質教育。因此我要求自己不僅要教好，更要做好自我學習，積極參加專業培訓學習，努力提升自身的理論和教研水平。
一年來，我充分體驗到了網絡學習的便捷與高效，比如上網觀看優質課，研讀優秀著作與論文，積極與同事交流討論，在線提問、發表評論。透過這一系列的專業化學習，我感覺受益非淺，可以說是一次心靈成長的歷煉。期間，爲自己充電，吸收新知識、新觀點，新的教學方式。爲了能把所學的知識轉化爲實踐，我積極參加鎮級、區級一系列公開課，理論指導實踐，從中我得到了研修中獲得了不少啓發。另外，我還積極反思實踐，積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化發展，我應加快步伐，跟隨時代的腳步，讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我加入研修以來想法體會的總結，希望在未來的日子裏，能在研修茶座的指點下，取長補短，更新教學理念，累積教學經驗，爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。我對“校本研修”有了更深刻的理解，明白了“校本研修”的精髓所在，有以下收穫：
一、提高了對“校本研修”的認識、明確了“校本研修”的目的。校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發展的實際需要爲選題範圍，以學校教師作爲研究的主體，透過一定的研究程序得出研究成果，並且將研究成果直接用於學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業發展和學校發展，保證課程改革向縱深發展的新的推進策略。校本研修的目的是讓教師成爲教學，研究和進修的真正主人。
二、提高教師的思想素質，認識終身學習的重要性，是迫在眉捷的任務。
目前，有一部分教師的認識還不到位，認爲現有的知識足已滿足學生的需要，使得教師輕視學習，對教師的繼續教育持抵制態度，因此，提高教師對學習的認識，是十分必要的。終身學習是當今社會發展的重要任務，也是教師專業發展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念，做不斷學習之人，來完善和提高自我。
三、爲教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。
採取協商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。協商式培訓的基礎在於：
① 不同的人由於內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別於他人的個人和專業發展需要，最適合一個人專業發展的環境可能完全不適合另一個人的發展。爲此，繼續教育應鼓勵教師採用自己偏愛的學習形式，來實現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時，他們的教育水平就會得到提高。
② 教師具有自我教育能力。首先，他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當的判斷，他們有能力自我導向，並自主學習。其次，當教師開始並設計了自己的學習活動後，他們的使命感增強，因而學習的效率高。再次，教師是根據個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的，因而，這種學習動機是最強烈的，對教師的個體行爲產生的影響是最大的。
在今後的工作，我們將充分利用學校自身的資源，以打造“學習型教師組織”爲根本目標，促進我校全體教師專業化發展。爲培養一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。
校本培訓心得體會 篇6
8月24到29日參加了合肥市屯溪路小學的校本培訓，在爲期一週的培訓中既聆聽了陳罡校長講座、何炳章先生的報告，又學習了學校各職能部門的詳細工作安排，還有幸聽了一次來自全國最高學府中國科技大學人文學院方剛教授的報告。感觸頗多，下面僅就個人在學習過程中的一點心得體會與大家作以交流。
陳罡校長的講座分爲上下兩個半場，上半場針對學校的培養目標、校園文化、核心價值觀等方面，下半場針對教師專業的自主發展進行分組討論、小組彙報。一場報告聽下來使我對陳罡校長的學識、視野、個人魅力有了初步的瞭解。有這樣的一位年輕有爲、視野開闊、學識淵博、富有人文關懷的領導必定能造就一個團結奮進的團隊，學校也一定能辦出特色，經久不衰。
隨着新課程的改革的逐步深入，人們對學校培養目標的認識越來越具體，不再停留於綱要和規劃中的大而全，而是學校自身獨特的、具有民族和文化特色，且是對綱要和規劃細化的人才培養目標，這樣的目標纔是真實而富有生命活力的。屯小培養“博學儒雅的中國人”的學校培養目標的提出我覺得就是一個創新，有了這樣獨特的培養目標必定要有一定的校園文化做支撐，而屯小“博、雅、趣、情”的校園文化爲這一獨特的培養目標打下了堅實的基礎，同時“學校是孩子的，每一個孩子都重要”這一學校覈心價值觀深入到學校每一位老師的心中，作爲屯小的新老師，雖然在選擇屯小之前對學校也做了很多的瞭解，也正是屯小的這一理念深深地打動了我，從事小學語文教育十幾年來，已經不再滿足於“教書”。而是在追尋一種本真的教育理念、一種真正以生爲本、讓語文迴歸的一種教育。在聆聽了陳罡校長的講座和何炳章先生的講解之後，在研讀了《從教育原點出發》這本書之後，心靈上得到了震撼！這不就是我苦苦追求的教育嗎？這不就是我所向往的學校嗎？內心更加堅定了在屯小工作的信心。
一週的培訓對屯小的內部管理有了更加深入的瞭解，更加理解了屯小名校的成長曆程，之所以成爲名校不僅僅是因爲有獨特的培養目標、校園文化、核心價值觀，同時還有一整套完備的管理制度，一羣積極向上、努力奮進的領導和教師隊伍。
在以後的工作中我將秉承屯小的優良傳統，爲培養“博學儒雅的中國人”而努力，在“博、雅、趣、情”校園文化的薰陶下與學生一道成長，樹立“學校是學生的，每一個學生都重要！”的核心價值觀，爲屯小的發展貢獻自己的綿薄之力！
校本培訓心得體會 篇7
在培訓的這幾天，我的感覺是充實的，因爲每一次都能感受到思想火花的衝擊。在這裏，我們與各位同仁、專家的教學理念進行了一次次親密接觸，聽取了專家及各位同行的各種觀點和見解，反思了自己的不足。
作爲一名教師，我認爲需要學習的東西很多，所以我一向珍惜每一次學習的機會。經過這幾天的培訓學習，我感觸很深，受益匪淺，使我更深刻認識到了自己的差距與不足，對自己的人生價值、認識水平、理論水平等都有進一步的提高。
新課標更爲徹底的摒棄了以前我國基礎教育課程那種“學科中心論”的教學模式，更爲充分地突出了教學中心是學生這一主體。同素質教育的理念要求是一致的，即：將“以書本爲中心，以教師爲中心，以課堂爲中心”轉向以學生髮展爲中心。就學校體育目標而言，強調“以增強學生體質爲主”，又必須在“健康第一”的指導思想下，促進學生身體健康、心理健康和社會適應。這一教學理念和國際上的“人本主義”教育理念是一致的。下面是我透過培訓獲得的點滴體會：
一、更新了教育觀念
現代的教師應成爲學生潛在品質的開發者；成爲教育教學的研究者；成爲學生的心理諮詢者和健康的引領者；成爲課程的開發者和建設者；成爲學生學習的引領者、促進者、合作者。在課堂教學中，教師一定要從挖掘和理解教材中去摸索教學方法。
經過這次培訓，我覺得自己的教育思想有了根本的轉變。我深深的感覺到，作爲教師只有“愛”是遠遠不夠的，只會“傳道授業解惑”也不是好的教師，只有與時俱進，勇於探索，敢於創新，尊重學生，具有專業化知識和技能，纔可以做一個好教師。
二、拓展了視野
教學反思本身就是一種創造性再學習，是自我矯正，不斷提高的過程。教師要學會自我反思，就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位，就會站在素質教育的高度審閱自己的教學行爲，從而不斷提高自己的素質，教學水平和教學效率。
這次培訓，對於我來說是一次難得的充電機會。我們不僅學到了豐富的知識，進一步提高了我們的業務素質。還能夠把學到的理論知識運用到自己的教育教學中去，我們堅信透過這次培訓，能促使自己更加至力於自己鍾愛的教育事業。
因爲每一天都能面對不同風格的教師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的衝擊。耳濡目染的東西很多。但要“採他山之玉爲我所用，納百家之長解我所困”卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累。但作爲一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，心嚮往之”這是我一生的追求。
作爲教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈伴。因爲過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以，對於這種學習、培訓，對於一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。
三、提高了認識
這幾十年的教學生涯，讓我已經慢慢倦怠，沉重，沉重的令人窒息。我早已像一臺機器，不再有靈感。把教師當成了一種職業，一種謀生的職業。可透過這幾天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。透過學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
這次培訓內容豐富，充溢着對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說透過短短几天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身爲老師，要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，厚積薄發，以適應社會發展的需要，適應教育改革的步伐。在今後的教育教學實踐中，我將靜下心來採他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發展，求得教學質量的穩步提高。
培訓後，我在工作中的打算是：利用本次培訓成果，積極探討新的教育理論，新的教學模式，嘗試任務教學，提高學生的興趣，努力形成自己獨特的教學風格和特色。
校本培訓心得體會 篇8
經過一學期的校本訓練，和其他的訓練辦法、持續教育辦法，自己談一下在校本訓練中的三個問題。
一、校本訓練的含義
作爲教師持續教育的一種重要辦法，校本訓練在習慣當時教育改革和展開，是深化我國中小學教師持續教育展開的一條重要途徑。
（一）校本訓練有利於進步教師實踐教育的才幹和水平
《中小學教師持續教育觀定》清晰提出了我國中小學教師持續教育
性質與方針：中小學教師持續教育，是指對獲得教師資格的中小學在職教師爲進步思維政治和業務本質而展開的訓練。
中小學教師持續教育要以進步教師施行本質教育的才幹和水平爲要點。
教師參與持續教育其學習的意圖不只是進步自已的學術水平，更首要的是進步自己的教育水平，並直接爲教育服務。
中小學教師在職訓練的價值最終是經過對學生學習成績的影響來表現的。
中小學教師持續教育要爲施行本質教育服務、直接爲教育服務、要表現在對學生學習成績的影響上，決議了持續教育的內容和辦法有必要具有針對性、實效性和靈活性，有必要有助於中小學當時的問題處理。
（二）校本訓練有利於進步中小學教師參與積極性
成人教育中，受教育者的主體認識很強，當他沒有認識到參與訓練是一種需求時，作用不會很好。也便是說，缺少主體的活動，就沒有主體的展開。
因爲教師身心展開現已老練，認知結構到達必定水平，在教師身上顯現出來的學習者應是自我發現問題、自我探求、自我處理、不斷進取的單個，在必定含義上說是具有較強的自我教育才乾的自我教育者。使用教師主體經歷、發揮主體作用是參學者自我教育和自我展開的條件。事實上，教師在訓練安排和訓練中心參與持續教育，參學者往往抱着我是來承受教育的的被迫心思，資訊流向首要是訓練者→參學者，底子沒有參學者→訓練者、參學者→參學者的資訊溝通與資訊溝通，這種資訊流向一方面是訓練者資訊的陳腐和日漸乾涸，另一方面中小學教師本身經歷不被注重、教師缺少主體外化實證主體的時機，他們中蘊藏的名貴的資訊資源得不到注重和使用，很簡單失掉參與持續教育的積極性和主動性。
校本訓練的環境有利於構成教師主體認識：訓練過程中，第個教研組一個下午不排課，分教研組訓練人數少一些，活動作用或許要好一些，這樣做不只要利於清晰教師參與的職責和職責，並且增加了教師的參與時機；一起，校本訓練訓練主題會集在所在校園的問題中，和當時教育教育實踐緊密結合，教師的經歷和問題更簡單受到注重和重視，教師參與積極性
更強；更爲重要的是，校本訓練有利於滿意不同層次教師學習需求，訓練效果能夠直接內化爲教師的教育教育才幹，轉化爲實踐教育教育效益，有利於構成教師持續教育的內涵動機。所以，校本訓練有利於進步中小學教師參與持續教育的積極性，進步中小學教師持續教育質量。
（三）校本訓練有利於補償持續教育資源缺乏
因爲種種條件的約束，廣闊教師不可到高校去參與持續教育、去參與社會安排的訓練，所以校本訓練以校園爲陣地，因校制宜、內向挖潛，校園、教師都能夠依據自己的實踐情況選用氣ZZ的辦法，選取合適需求的內容，有的放矢地完結訓練使命，是一種機動靈活的訓練辦法
（四）校本訓練有利於校園學習型安排建造
終身學習是21世紀的生計概念，習慣21世紀的社會需求，有必要展開終身學習。在許多社會作業中，教師是最早感受到終身學習必要性的社會作業者之一，校園有必要以學習型安排的建造理念習慣局勢改動。在學習型安排中，學習不再是孤立的活動，人們不用放下作業專門抽出時刻來學習。相反，學習便是作業的中心，校園便是教師學習的場所。因而，要改動曩昔脫產才幹學習的陳腐觀念，在教育和作業的過程中進行學習，進步和充分自己。只要安排捅有衆多會學習的集體，才或許展開成爲長於學習的安排。校本訓練最大的特點是學習與作業有機一致，以作業中的問題處理激起學習動機，經過作業才幹的改動和作業效益的進步表現學習的價值；一起，經過校本訓練的安排和辦理，加強教師間的協作與溝通，增進聯合與友誼，互幫互學，互教互學，相互鼓勵，比學趕幫，建造會學習的教師集體，促進校園由教師忙於授課、教導、命題、判卷的事務性安排向學習型安排展開。
二、校本訓練的安排
（一）校本訓練的準則化建造
1、教師展開不只是校園和學生展開的條件，也應該是校園辦理的方針。校園要對校園教師展開方向、展開方針、完成途徑進行仔細規劃，這種規劃不能只是停留在校園領導層的頭腦中，而是應該經過自上而下、自下而上的重複，成爲清晰而詳細的規劃計劃，使每一個教師都能從中找到方位和方向，使之成爲整體幹部、教師的一致，鼓勵校園成員爲此方針鬥爭和盡力。
2、校園領導要注意發掘和協調持續教育資源，施行校本訓練。
3、教師參與業務訓練進步，不只是中小學教師的職責，也是中小學教師的權力。校園要把保證教師參與訓練進步作爲以法治教的重要內容，依據《教育法》、《教師法》、《中小學教師持續教育規則》等政策法規，發明條件，爲教師持續教育供給條件保證。
4、校本訓練的準則化：
（1）校本訓練的作業準則，即把什麼時刻、什麼地址、什麼內容、什麼人施行、什麼人蔘訓、什麼要求等以準則的辦法固定下來，成爲教師集體和單個有必要恪守的標準；
（2）檢視考評準則，每學年（或學期）對教師持續教育檢視考評些什麼、由誰施行、怎樣施行、對檢視考評效果怎樣處理進行清晰要求，使之成爲準則。
（二）、和校園和教師實踐緊密結合是校本訓練的底子
校本訓練以校園和教師當時及展開中的問題爲起點，以問題處理爲方針，以教、學、研、做合一、即知即傳、互教互學爲首要教育辦法。
（三）、持續教育活動中，有必要有其他訓練活動的完善和彌補。
三、校本訓練的方式
校本訓練的方式應該是多樣的，不能把咱們調集在一起學習就稱爲校本訓練。
1、專題研討式：參與校園教研活動是每個教師教育日子的重要組成部分，教研活動不只是中小學改善教育教育、進步教育教育質量最常用、最遍及的辦法和手法，也應該是訓練進步教師最常見、最有用的辦法和手法。
把教研、師培有機地結合起來，首要教研活動有必要有教師進步的方針尋求和功能定位，其次教研內容要專題化、微格化，一次乃至幾回處理一個問題。以講堂教育研究爲例：首要要運用系統的辦法對講堂教育要素和環節進行系統分析，然後依照最優化教育原理，一次或幾回教研活動會集處理一個要素或環節的優化問題，最終將優化的各要素和環節整合在講堂教育中，以改善講堂教育，有利於中小學教育教育問題處理和中小學教師本質進步。
2、單個輔導式：單個輔導式也便是傳統的師帶徒訓練辦法。承受輔導的教師一般包含以下幾類：一類是新上崗教師，以墊付正確的作業信仰、瞭解教材教法、把握底子教育教育技術，趕快習慣教育教育爲方針；第二類是教育教育才幹相對較弱的教師，以改變教育觀念、改善教育技術和教育辦法、進步教育質量爲方針；第三類是新調入校園的教師，以瞭解瞭解校園、趕快融入教育系統和教師集體爲方針；第四類是具有展開潛力的青年主幹教師，以承繼和發揚名優教師優異教育思維和成功經歷、構成教育風格和專長爲方針。
3、課題研討式：課題研討式校本訓練便是經過安排教師參與教育科研，學習新理論、承受新資訊、探究新方式、實踐新辦法、發明新效果，進步教師精力尋求，進步教師教育教育水平緩才幹。課題研討式訓練是戰勝教師作業倦怠、促進教師進一步生長展開的必經之路，它最合適促進主幹教師的進步和展開。對教師生長規則進行研究標明①，教師生長有兩個重要的轉化期：一是從教育的新手向教育能手轉化的時期；二是教育能手向學者型教師轉化的時期，由教育能手向學者型（科研型）教師轉化的底子途徑是參與教育科研。
4、專題訓練式：把專題訓練式與專題研討式進行比較，專題研討式首要以教研活動的辦法進行，偏重於當時教育教育的問題處理；專題訓練首要以會集辦班和專題講座的辦法進行，偏重一些全局性、共同性、前瞻性和系統性的問題處理，偏重於資訊溝通，它是一種相對會集的訓練活動。專題訓練在時刻上可長可短，能夠是一小時的學術陳述、專題講座，也能夠是連續幾個月的計算機訓練班、英語口語訓練班；在內容上能夠針對當時傑出存在或急需處理的問題，如師德建造研討與陳述、新教材與新教法訓練，也能夠是系統性、標準性的研究生課程進修班；輔導教師既能夠是或先一步瞭解資訊、或本身有研究效果的校內教師，也能夠是外聘的教育主幹和專家。
5、資源共享式：充分使用校園的軟硬件資源，校園的校園建造爲廣闊教師學習供給了一個很的渠道，一起我校有許多名師和先進典範也是咱們廣闊教師的學習典範。
6、校園辦理的單個自學式：在校園教師生長總方針輔導下，校園清晰規則學習使命，由教師單個施行，每個教師依據本身實踐建立自我成才方針，自我定位，自我導向，自我涵養，自我進步。促進教師自學，校園要把激起教師內涵學習積極性作爲底子，必要時輔以準則、檢視和獎懲；我校的青年教師參與月考便是一種很好的自學辦法，校園要積極爲教師單個自學供給條件，使教師有材料可學、有時刻可學、有地址可學、有好心境可學。
校本培訓心得體會 篇9
透過一年的校本培訓，我收穫很多，感受很深。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習纔是唯一的路！我以前一向認爲在教學上能出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作裏，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課後總結、批作業、輔導，幾乎每一天都在重複這樣的五步曲。所以回到課堂後，我會更加努力，仍不斷蒐集教育資訊，學習教育理論，增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快到達真正提高自己的目的。
透過校本培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整自己，透過利用網絡這便捷方式來查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。同時，在讀書活動中，我曾看到了這樣的話：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足於獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那麼，即使是有10年的教學經驗，也許只是一年工作的10次重複。這句話我十分喜歡，它讓我認識教師要做自己的研究，不斷地思考，對那些習以爲常、熟視無睹的事物用心地去發現，對那些理所當然、天經地義的常規和說辭反覆琢磨就是研究。
我要以這年培訓爲契機，找準自己前進的標杆，在今後工作中向智慧型發展，做一個勤學習、善總結的教育工作者。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功需要更多的前期準備。這次的學習正是一種準備，就像南極的企鵝將要上岸時，它會猛地扎進海里，奮力沉潛。這種沉潛是爲了積聚上岸的力量。爲了下一代的未來，讓我們不斷前行吧。
學習是教師的終身必修課，在資訊化時代，只有堅持不斷的學習，才能適應時代發展的需要而不致於落伍，教師尤其就應如此。
校本培訓心得體會 篇10
本學期我校繼續開展校本教研活動，這次教研活動有許多的新的值得學習的理念和方法，使自己在教學上有了很大的認識和體會。結合着我們教研組本次校本研究的活動展示來講，校本教研活動中的作課部分是按照這樣的過程進行的，先集體備課，然後小組成員分擔活動流程中的各個部分：
1、說備課理念
2、說教學過程
3、說備課過程中的存在的問題及改進
4、教研組成員作課
5、課後反思
6、課後總結
7、小組成員點評。
各部分聯繫緊密，緊扣文字，爲教學服務。
我最大的收穫來自集體備課，我們組的集體備課在立足於個人備課的基礎上，在充分理解教材、學生和新課程標準的前提下，積極商討教學方法共同研究教學中應該注意的問題，同時兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標真正實現資源共享，透過交流研討進行探討充分發揮集體力量，挖掘全組老師的智慧，形成教學的合力。結合課文在集體備課中我們研究過後達成如下觀點：首先這是低年級教學，應該透過聯繫實際，爲學生創設情景來激發學生學習興趣，促進學生理解課文，其次在教學語言上要注重低年級學生的特點，用接近兒童的語言，這樣學生更易接受。特別是在創設情景這個教學設計上，老師們積極行動集思廣益，設定符合教學內容的多種情景，爲培養學生的探索精神，激發學生的學習興趣，做足了鋪墊。集體備課帶來成效是立竿見影的。各位老師都將自己教學中的優點展現給了大家，又從別人那裏吸收到更多的有益資訊，業務能力和教學水平都有較大的提高，教學能力也有了質的飛躍。
在校本教研活動中我們還注意了以下幾個方面：
1、注重引課的藝術：引課可以採取多種方式，如多媒體教具，掛圖、設問等，一定要有創意。
2、教師設計學生表演這個環節，激發學生參與的積極性從而更深入的理解文字。
3、利用現代教學技術：利用多媒體教學，配上音樂錄象等，把抽象難以理解的問題，利用形象的動畫設計，使學生很容易接受並加深理解。
總之，在教學中，一定注意從學生的興趣着手，透過各種手段，使學生能在輕鬆愉快的氣氛中享受到學習的樂趣。
在採取以上各種教學手段的每節課的教學之前，做好集體備課部分，隨時發現問題，隨時共同探討解決。透過這次的學習、討論，自己深有啓發，對於每節課後，也要寫出詳細的教學反思，有情景描述、問題分析、對策構想，既要針對教學的閃光點、失誤點、困惑點進行反思，使之具有針對性，把反思在集體備課結合起來，再運用到課堂教學中。
透過學習，自己認爲集體備課是是校本教研中各自提升的酵母菌，滋生了教學火花。是教師專業素質提高不可缺少的部分。