大學生活總是那麼的令人着迷,而學生會、學校社團則成爲無數學子所魂牽夢縈的.學生會是一個鍛鍊組織能力,人際交往能力等全方面發展的平臺.學生會招新干事,幹事們看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度.問題本身不代表什麼,重要的是新生對待問題的心態.幹事們透過回答問題來看他們的表達能力,組織能力和思維能力,談吐,最重要是自信心, 再是注意衣着、言行,要給人一種沉穩的感覺，本站小編爲各位彙總了一些大學學生會面試題目。
學生會面試問題:
1. 你對學生會是怎麼看的?對於學生會你有什麼想法?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學習部呢?
”如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支援學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最後結束要說”謝謝!“ 總之問的`問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK
3. 你爲什麼要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部瞭解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.
這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的資訊發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來麼?
5. 你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來學生會幹嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?(應變能力)
7. 你怎麼協調各個部之間的關係?(處事能力)
8. 你進入學生會後有什麼設想?(看有無目標)
9. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)
11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學生會裏,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
13. 對於一項工作,你願意個人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?