在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。這是最基本的問題，還有哪些呢？一起跟小編看看吧！
Q.自我介紹;(瞭解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等)
Q.談談你自己的性格，優點和缺點?
Q.你有何特長，愛好?
Q.談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?(考察做事的目標感)
Q.你初中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
Q.以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?
Q.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。
Q.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察語言表達能力，和對事情的總結能力)
Q.對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作?爲什麼?
Q.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作的關係?
Q.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?爲什麼?你如何看待這幾個部門的異同?你將把你的主要精力放在哪個部門?
Q.如果部門內部出現你不喜歡的.人，你如何處理?
Q.你將如何宣傳你的部門及其工作?
Q.你想在部門裏學到什麼?(付出)你覺得你能給我們部門帶來什麼?(收穫)
Q.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?
Q.爲了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支援和幫助?
Q.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
Q.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
Q.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
Q.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?
Q.你覺得你在解決問題時憑思維推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
Q.你認爲你的工作效率怎麼樣?
Q.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突?
Q. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做?(服從，尊重與自我判斷)
Q.你覺得你進入這個部門還欠缺些什麼嗎?
Q.假如這次面試失敗了，你會怎麼做?(總結，進取，直面挫折)
Q. 你參加過什麼課外活動?
Q. 你願意獨立工作還是同其他人一起合作?爲什麼?
Q.你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
Q.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?
Q .請談談你加入這個部門的動機?
Q.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是?
Q.你如何看待缺少工作經驗這問題?(諸葛亮在未出山前也沒工作經驗)
Q.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?
Q.能否介紹一下你的社會活動能力?
Q.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的?
Q.你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼?
Q.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?
Q.你參加過什麼公益或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?
Q.你對今後大學生活有怎樣的理解和期望?