社團負責人面試問題有哪些呢，大家如果不是很瞭解的話可以來了解一下哦!
1.你對學生會是怎麼看的?
學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個爲同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，爲同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2.你爲什麼要加入xx部門?
回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
小提醒：
這一類問題其實就是想看看你的瞭解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的機率肯定更大一些哦!
3.你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你有什麼影響?
大多數學生的答案就是班幹啦。
小提醒：
這個問題主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4.談談你加入xx部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什麼說什麼，沒有重點。
小提醒：
這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什麼樣的工作及自己有哪些優點符合這份工作的要求。
5.如果你進了XX部門，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
大學裏的學習是多方面的，XX部門就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在XX部門裏我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信XX部門的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成XX部門的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
小提醒：
這個問題出現頻率蠻高的，真的很經典!
6.對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!
7.你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人?
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
小提醒：
不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
8.一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最後一名，那麼你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。
小提醒：
這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。(應變能力)
9.你有什麼業餘愛好?
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
小提醒：
這種問題對那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養一些愛好吧。
10.談談你的缺點。
可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
小提醒：
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
11.談一談你的一次失敗經歷!
可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。後來僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。但是失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
小提醒：
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的'結果應是失敗的。
12.對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
小提醒：
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
13.與上級意見不一致，你將怎麼辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
小提醒：
最後結束要說“謝謝!” ;
問的問題若不是是非問題就沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的。
最後小編要說的是，以上都是拋磚引玉，並沒有什麼唯一的答案。面試其實也是一次鍛鍊自我、展示自我的機會~無需過多擔心焦慮。展示一個自信樂觀積極向上的自己，說不定就被看中了呢~做一個更好的自己就足夠了。有了方向就早早準備起來吧~