大學新生陸續要開學報道，在緊張的軍訓過後，隨之而來的就是大學學生會及各種社團組織招新。有想借機鍛鍊自己能力、廣交大學人脈、充實大學生活的同學們，當然也要參加各種海選面試來進入自己心儀的校園組織啦~ 。下面是小編爲您整理的關於大學社團部門面試問題的相關資料，歡迎閱讀！
1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖透過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然後再說說能爲這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣纔可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易透過了!但一般有時間限制，要注意!
2、你爲什麼認爲自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所瞭解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴爲之努力。
3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?
分析：回答這個問題的難點在於面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能瞭解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助於社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的資訊：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什麼樣的條件下你工作最有效?
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等資訊，還可以知道面試者的不足在哪裏。
回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關資訊、仔細分析問題、確定解決方案、着手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的資訊，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”
6、你經歷過最讓你失望的事情是什麼，爲什麼?
分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。
7、你希望從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什麼?
回答：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經驗，豐富自己的大學生活。
8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?
分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。
回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試着從他們的角度說服他們，相互開誠佈公，直到雙方達成一致意見。”
9、你認爲你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎麼做?
分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。
回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。
10、你是否願意做常規工作?
分析：主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新進社團的大學生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團裏大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認爲在任何事情中都有學習的機會。
11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害?
分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在組織裏不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與衆不同的又一個方式。
回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有牴觸情緒。即使主觀上盡全力而爲，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體裏有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。”
12、你爲何想進我們部門?
分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能爲團體創造價值。
回答：我有這方面的能力，並且善於學習，同時我想透過我自己的努力，儘可能的爲團體創造更大的價值。
悄悄告訴你，面試的祕籍
面試最重要的就是態度！
向師兄師姐們表現出，你很喜歡這個部門，你非常想加入這個部門。雖然他們都鼓勵你們去嘗試一下，但是更加希望你能帶着滿滿的誠心和愛來對待這場面試。
在面試之前你需要準備…
在面試中展現最優秀的自己
帶上面試表
貼上你美美噠的大頭照，把所有的資訊都填完整，筆跡不求好看，只求整潔。卷面乾淨整潔，不留污跡。這也是表現你積極態度的.一種方式。不同的部門的需求不一樣，有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，關鍵是看你的態度如何，第二次強調態度很重要。
充分了解
去面試之前，瞭解一下這個部門的稱呼（全稱）是什麼？瞭解一下這個部門的主要工作是什麼？並熟記於心。
準備2-3分鐘的自我介紹
時間有點長，內容包括姓名，班級，籍貫，興趣愛好，職位和以前擔任過的職位和相應的經驗，自己的優缺點。
首先要禮貌
進門，敲門以後問好，結束以後說謝謝。收到透過的短信以後不要高興得太早，切記要回復！
大學社團面試形式小編所遇到過的有：
羣面
顧名思義即4-10個人爲一個小組一起進行面試，一般爲根據面試官給的情景或者問題，以小組討論的形式最終彙總出一個答案或者結論，在這個時候一般都要多講話，但也不要不經大腦，多講有用的話纔是獲勝祕訣，能做leader最好，要是不能做一個良好的傾聽者適時拋出有用的觀點也是很棒的。
個面
這是大學社團比較常用的面試形式，一般爲面試官根據事先準備好的面試問題或者臨時根據你的介紹提出問題，根據你的回答來判斷你的性格以及是否合適這個部門，在這個時候你要做到禮貌又不失熱情，放輕鬆就好~
筆試
筆試在大學社團面試中遇到的還是比較少的，一般是根據社團需求回答一些題目，這些題目一般都很簡單，萌新們不用緊張~
壓力測試
壓力測試一般是競爭比較激烈的社團纔會採用的面試方式，一般形式爲一大堆面試官坐在一起來瘋狂向你提問題，你需要獨自一人面對他們的挑刺，一般他們的提問或者評論都會比較尖銳，萌新們要做好心理準備哦~目的是考驗你的心理承受能力，只要死扛着就好！