中國農業銀行的面試和其他銀行的面試，以及和公務員面試的有一些大的區別，比如一般會採取考生站着的形式，多采用無領導小組討論的面試方法，也有一些結構化面試的題目，但相對較少。
例：中國農業銀行總行面試題目
第一：2分鐘自我介紹。
第二：無領導小組討論，題目是：關於人類是不是自然的保護者，小組得出統一意見，然後給出原因和解決辦法。20分鐘討論5分鐘陳述。
第三：考官追問。
山東農業銀行面試相關問題
1.銀行核心競爭力初探
利用著名戰略管理專家邁克爾·波特的價值鏈理論，對農業銀行的業務價值鏈活動進行分析，從消費者價值角度提煉出客戶需求的把握能力和金融業務的整合創新能力是當前農業銀行核心競爭力的觀點，並對培育和提升農業銀行核心競爭力的途徑和措施提出了建議。
2.爲什麼黨中央、國務院近年來高度重視“三農”問題
“三農”問題事關整個國民經濟穩定健康發展。在我國經濟快速增長、發展方式加快轉變，社會結構加快轉型、利益格局深刻變化的大背景下，農業基礎薄弱、農村發展滯後、農民增收困難的局面仍然沒有得到根本改變，城鄉發展差距仍在擴大的勢頭仍然沒有得到遏制，城鄉二元結構造成的深層次矛盾依然突出。全面建設小康社會，全面推進社會主義現代化建設，最繁重、最艱鉅的任務在農村。
未來五年，我國農業和農村發展面臨的挑戰主要有：保障國家糧食安全和主要農產品供求平衡壓力增大。當前和今後一個時期我國糧食安全的基本特徵是：脆弱平衡、強制平衡、緊張平衡。 另外，縮小城鄉居民收入差距任務艱鉅。 我國農村貧困人口規模依然較大，且減貧難度更大。
3.對農行的看法
按照國有商業銀行“一行一策”的改革思路,黨中央、國務院在全國金融工作會議上明確了農業銀行“面向三農、整體改制、商業運作、擇機上市”的股份制改革原則,強化農業銀行在支援“三農”中的定位和責任。這是國家對農業銀行給出的新的市場定位。在農業銀行全面推進股改的今天,以河南農業銀行爲例,對其“三農”業務進行研究分析,準確把握新時期農村經濟的新變化、農村金融需求的新特點,結合當前農業銀行“三農”業務的現狀,有針對性地提出新市場定位下“三農”業務創新的策略選擇和政策建議,極具理論價值和實踐意義。
4.關於學歷和能力的關係問題
從學歷和能力的關係看：學歷是顯性的,能力是隱性的,學歷是敲門磚，很多單位招聘的時候首先要看學歷的。越是大型的企業和越高的職位學歷越重要。我已經找了很長時間工作了，這是我找工作期間的發現。舉一個例子，三一重工，本科畢業起步就是三千，碩士畢業起步就是六千。當你踏進了工作的門之後，看的就是你的能力了。這個時候，沒人關心你是什麼畢業，只有人關心你的業績。所以，兩者都很重要，雖然現在很多人把學歷貶的一文不值，而一個人的能力高低確實決定着今後的發展，但是，你如果想有更高的'發展的話，學歷就是個問題了。我們老總本來學歷也不高，不過前兩年也去清華學了工商管理呢。
5.“大行德廣 伴您成長”廣告語的標準釋義
大行德廣”的字面解釋爲成大事，恩澤廣衆。意指農行成就大業，造福於民的精神品質
一)伴您--現代銀行與客戶之間的關係已經從簡單的存儲關係轉變爲了互惠互利的“夥伴”關係：一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應受到銀行的尊重;另一方面，銀行更要盡心盡力爲客戶提供更專業的服務，爲客戶創造更大的價值。這種關係是我們願意永遠培育和維繫的寶貴財富。
(二)成長--現在的中國，“成長”是當下時代的主題，將“成長”的概念融入到農行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標是互惠互利，並進共贏。我們憑藉完美卓越的服務，推動客戶事業發展，與客戶一起成長。
綜上，以“伴您成長”作爲廣告語的收尾部分，不僅是對以往農行品牌宣傳的承接，