很多時候，候選人總是算不準HR第一個問的問題是什麼，而在整個面試過程中表現緊張，其實，第一個問題雖然很重要，但是總是那麼幾個要點。我們一起看看吧。
一、讓你自我介紹
自我介紹是大部分公司都會要求的，並且你會發現，同一家公司的初試二試三試和一次面試的不同人聊，都會讓你重新做一份自我介紹。所以一份好的自我介紹很重要，趕緊回家準備好吧，不要草草了事。
自我介紹要說好，要遵循五點：(1)基本資訊可以簡單說明，(2)學習經歷選擇性提出，(3)社團經歷選擇性提出，(4)實習經驗選擇性提出，(5)簡單說一下職業規劃。
二、跟你聊聊公司
問題1：我們公司地址位置還好找吧？
一般問這個問題，都是因爲公司地址確實不算太容易找，但是回答不能說真的難找，而是可以側面回答：「幾路公交可以直達，距離地鐵口比較近，我對附近比較熟悉」諸如此類的側面回答。
問題2：對我們公司有了解嗎？
這個問題，要有備無患。就是說即使你申請崗位的時候，對企業並不是那麼瞭解;但是隻要你一收到offer確定過去面試了，你就必須提前瞭解好公司的大概資訊(公司成立時間、主要人員、獲獎榮譽、主要業務等等)。
問題3：你進來之後，覺得我們公司怎麼樣？
總會有很多HR會問你這個問題，希望得到的答案，當然是肯定的讚揚。所以你進公司面試的時候，也要看一下公司的環境和員工的工作狀態等，儘量讓自己細心善於發現。
三、跟你聊聊專業
問題1：(專業與職位方向對口的)專業方向的企業有很多，爲什麼選擇來我們企業面試？
可以從企業優勢的方面着手。
問題2：(專業與職位方向不對口的)爲什麼拋棄專業來應聘這個職位？
可以從興趣愛好着手。
四、跟你聊聊崗位
問題1：你覺得你應聘的這個崗位大概工作內容是什麼？
問題2：你覺得這個崗位的工作難點在哪裏？
問題3：你爲什麼覺得你能勝任這個崗位？
五、聊聊上一份公司
問題1：我看你上一份工作時間蠻長的了，爲什麼離職呢？
問題2：我看你上幾份工作工作時間都不長，能告訴我原因嗎？
問題3：你離職的原因是什麼呢？
關於離職原因這個問題，可不能輕易隨隨便便回答。可以從以下幾個方面提出離職原因：
1、興趣愛好跟所在的行業不匹配；
2、生活變動的客觀因素，如公司搬遷、結婚等；
3、職業規劃跟公司所提供的崗位不符合；
4、個人理念與公司理念差距很大；
5、企業發展無法滿足自己的.發展現狀；
6、職業發展遇到瓶頸，無法爲公司創造更多的價值。
不過回答的時候一定要注意的是，千萬不要說前公司的壞話，這也是職場道德的一種表現。
六、「你知道爲什麼我們會通知你來面試嗎？」
很多人碰到這個終極問題，就會一臉懵逼，然後內心十萬只草泥馬飛過，這不是你通知我來面試的嗎？我怎麼知道你怎麼想的。彆着急，這道題，看起來無從下手，卻很容易回答。
一般遇到這種問題，最好的回答方式是調侃式：「可能我照片很好看？」「也許是我在某某地方有工作的經驗？」「或許是因爲我曾經做過類似的工作」諸如此類。當然也可以用反問式：「不太清楚，您是否可以告訴我」諸如此類。