現在面試官偏好是面試提問

    如今大多數人力資源從業者都放棄了諸如“你的弱點是什麼”之類的問題，而是偏好所謂的行爲調查。這類問題要求求職者描述如何處理具體的事件。以下是他們最喜歡問的問題：

    請說說某次你和一個你並不喜歡的人合作工作時的情形。

    根據你的日程安排表，你的'一天通常是怎麼過的？

    你對我們公司瞭解多少？

    在過去的一年中，工作之餘你還曾致力於什麼樣的個人和職業發展？

    如果你僅能選擇三種工具來完成工作，你會選擇哪三種？