人事專員又叫人力資源專員，一般正規的公司都會設定此崗位，一般人力資源部或者人事部工作，主要從事人事管理相關工作內容。下面介紹人事面試技巧和注意事項，歡迎參考。
一、必須注意形象、衣着得體
人事專員面試的時候一定要衣着體得，因爲這個崗位對內接待公司員工，對外接持應聘者或者其它人員，如果衣着不得體，不利於宣傳公司形象，所以建議面試時衣着得體，不要穿休閒服裝。給面試官留下好印象是非常重要的。
二、員工考勤管理
人事專員一般最初每個月都需要管理員工考勤，包括員工請假，加班，調休及年休等，員工未打卡或者曠工如何處理等。這些做爲人事專員都必須要撐握的知識點。
三：員工用工和退工辦理
人事專員面試必須要撐握企業招聘人員用工和退工手續辦理流程，知道用工辦理需要哪些資料，如用工單加蓋公章、和退工單加蓋公章、身份證複印件、照片等資料。
四、員工保險辦理
人事專員面試必須要撐握員工辦好用工或者退工手續後，保險如何辦理，包括買和退二方面的`手續和所需資料等。這是一個公司人事部最基礎的知識，所有人事專員必須撐握這方面知 識，以防面試官會問到這個問題.
五、招聘管理
人事專員面試必須要撐握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法，面試技巧，面試測評，招聘法律風險等方面的知識和內容。
六、培訓管理
人事專員面試必須要撐握公司的培訓知識，例如新員工入職培訓，員工崗位培訓、拓展培訓，員工委外培訓等各方面的培訓技能。以防面試官會問到這方面的知識內容。
七、績效管理
人事專員面試必須要撐握公司績效管理，績效方法有哪些，例如360度，KIP、BSC等績效管理工具和方法等。以防面試官會問到這方面的知識內容。