Google,Microsoft，Intel……這些字母組合代表的產品，幾乎每天都出現在我們日常生活中。但在求職者眼中，圍繞這些公司的話題往往以神祕的招聘程序和怪異的面試問題居多，本次焦點，讓我們隨着三位求職者走進大公司，看真實的招聘故事。
Dodo
應聘職位：Microsoft研究員
11輪面試，感動熱心資助
微軟亞洲研究院的五層每天都有10來個人面試，面試從上午10點開始，一個人是一輪，每人一小時，中午吃飯時間也算面試，一共七輪。其中四輪是網頁研究組，一輪理論組，一輪技術轉化組，最後一輪是位經理。
在面試過程中，前五輪基本上都是讓我自己把做過的事情介紹一下，他們邊聽邊問，有時會出個問題讓我建立模型。在這些過程中，我感覺他們應該比較滿意。
感覺最差的就是技術轉化組的面試。我對軟件和其相關算法沒有任何概念。面試官開始問我一些基本的東西，記得最清楚的`是，他問我這個問題：說有N個數，這個N很大，比如有100000個，從這N個數中找出最大的10個數，它的複雜度大概爲多少？其實我想直接告訴他我不會的，沒有概念，不過這樣又顯得態度不好。我想啊畫啊，最後根據我分析的大概猜了一個數給他。他問我爲什麼，我就用我標準外行的思路解釋了一下，當然不對了，實際我的解釋離結果差的離譜。
最後一輪是去見經理，他問了我幾個問題：你認爲在研究方向上最有特點的是什麼？你人生中感覺最有意義的事是什麼？你人生中最遺憾的事是什麼？
結束面試，他把我送出並很客氣的主動和我握手話別。
第二天，我又被通知參加四輪面試，最後一輪見的是位經理，他說我來這裏工作最大的障礙就是“你的編程”，還給我解釋了一下原因和理論組的要求等，並建議我應該開始學編程和軟件有關的算法。
這個面試過了很久以後，我接到副院長打來的電話，他根據我的簡歷提了一些問題，他比較關注我簡歷上和他做的方向相關的問題。不久，我收到了微軟研究院的錄用通知。
當中有一個插曲。面試官S看了我簡歷問我爲什麼投的文章都是雜誌，沒有考慮投會議？我說，我沒有錢交註冊費，所以我都投雜誌（國外雜誌錄取文章一般都不要錢）。他沒有作聲，等後面一個面試完後，我又被帶回S那裏。他又和我談了一會，並說要資助我一些錢，給我做研究用，這時他從錢包裏拿出一疊一百元的鈔票來，一定要我收下。我當時被感動壞了，也很意外。最後我沒有收下，不過有一點可以肯定的是，S確實是從心裏想幫助我。我倍受感動。
