國企一直是求職者非常向往的工作單位，所以想進國企的求職者，必須瞭解國企面試注意事項及面試常見問題，因爲這是應聘成功的第一步。下面不妨看看應屆畢業網的小編爲您整理的國企面試的技巧。
一、 國企面試的常見問題
面試是求職者跟招聘單位第一次面對面的交流。一般而言，什麼事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應聘成功的第一步。從這期開始，我們將分5次，系列刊登這些問題的詳解，希望給應聘者一個參考。
第一：闖勁與熱情
成功的企業均得力於敢做敢爲、熱情努力的員工，有關闖勁與熱情的問題也因此而變得十分重要。應聘者的工作能力和表達能力，都將在此類問題中體現出來。
“闖勁”在這裏指應聘者心甘情願地把自己的技能與才幹毫不保留地運用到工作中去。大公司都願意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣爲公司能夠全力投入的人也會受到青睞。 問題1：你爲什麼認爲自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所瞭解。
錯誤回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以。”“如果我能被錄用，我也同意接受這份工作，我相信我會做得不錯的，我做事一直都挺成功的。”
評價：這些回答欠缺很多內容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進大公司的闖勁;其次，對以前和應聘職位的相關經歷描述得太空泛;還有，應聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應聘者缺乏熱情。
制勝回答：“與以前相比，這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領域的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴爲之努力。”
評價：這樣回答就讓人信服，因爲應聘者展示了自己既擁有與此工作相關的技能，又擁有與之相關的知識。“全力以赴”這個詞更印證了應聘者身上的闖勁與熱情。 問題2：你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?
分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能瞭解你的價值觀和自我評價的尺度。
錯誤回答：“優點嘛，似乎沒有什麼特別的，不過我的技術很棒。我的缺點是，如果一件事拖得時間太長，我會很沒耐心。”
評價：這個回答有一個最大的毛病，就是沒有回答問題的前半部分，對後半部分的回答也缺乏熱情，幾乎是沒有回答。而且從前半部分的回答看，應聘者對後半部分的回答也不會讓人滿意。
制勝回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”
評價：這個回答有三個妙處。第一，它清楚明白地說出了應聘者最大的優點是什麼;第二，說出了缺點，但這個缺點也可以是個優點;
第三，講清了優缺點對公司和其他職工的影響。這點很重要。
第二：交流技巧
我曾碰到一位音像製品公司的老闆，他有一個物理學博士的頭銜，曾經在大學裏教過書。當得知我經常與換工作的人打交道時，他說：“現在換工作太容易了，只要你能寫，又善於與他人交流，這就夠了。”儘管我不太確定換工作是否如他所說的那樣簡單，但有一點我是贊成的：應聘者的交流能力十分重要。
對於此類問題，應聘者在回答時不要只講述總體情況，還要加入生動的例證。
問題1：你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的資訊：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
錯誤回答：“這要看我的主意好不好。如果這個主意很好，需要贊同主意的人又通情達理，我想讓他們接受我的觀點應該不成問題。”
評價：這是答非所問。主考官想知道的是，你如何說服那些不認同你觀點的人。
制勝回答：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。”
評價：這個回答反映了應聘者懂得自我內心的交流以及說服別人的技巧。同時，應聘者明白交流的重要性，並說出了讓人信服的方法。 問題2：你的好朋友是如何評價你的? 分析：這個問題是爲考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。 錯誤回答：“他們覺得和我在一起很有意思，我最大的特點是努力工作，盡情玩樂。”
評價：也許有些人認同這樣的回答，但實際上存在着問題。首先，這根本就沒有回答問題，主考官會因此懷疑你有沒有好朋友。其次，主考官會懷疑“盡情玩樂”的真正意思是什麼，容易產生對你不利的聯想。
制勝回答：“我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因爲我們都很忙，所以不能經常見面。”“我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。”
評價：今天，任何公司都強調合作、強調團隊精神，這種回答就能顯示出應聘者的成熟。他對朋友的理解以及只有幾個要好的朋友說明了他個人交友的平衡性。回答聽起來真實。值得提醒的是，如果你的情況與此不符，千萬不要亂用，還要實事求是的回答。
問題3：你如何與同事相處?
分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。透過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因爲與同事相處不好。