如果你是求職者，當你同時同時拿到了瑪氏和花旗的工作機會，你回選擇哪一個呢？下面是一位網友到最終選擇去參加花旗面試後寫下的一些經驗心得，下面本站提供給大家參考。
下午，穿着新高跟鞋慢慢走出門。吸取一面教訓，提早半小時出門，而且改坐263.到達沒多久，居然看到CL從辦公室裏面結束面試走出來，於是抓住她問裏面的情況。我才知道等會要見的是廣東分行的行長。CL一個勁地懊悔剛纔冒了一堆手汗，弄得自己和行長握手的時候超不自然。不過聽她的三言兩語，我就知道這是一次典型的不按常理出牌的聊天式面試。既然如此，也沒什麼好準備的了，輕鬆等待。
不久下一個等待面試的人也到了，是一個芝加哥大學畢業的海龜，有一年左右工作經驗，想尋求跳槽。簡單聊了幾句，看得出來他對華南地區學生進入頂尖金融機構的途徑很有興趣。
花旗銀行的行長是一位很典型的香港人，笑容非常燦爛，很健談，屬於儒商一類。作爲開場白，他介紹了這次招聘的程序，據說收到500份簡歷（這個數字相比瑪氏的三萬份，給我的成就感差多了……不過，畢竟人家要的是財經類的研究生。），然後邀請了70人蔘加測評中心，然後只有不到20人蔘加一面，二面呢？今天下午他只安排面四個人。
沒聊幾句，我就被他的個人魅力深深吸引，之前從其他途徑蒐集回來的關於花旗的負面資訊，似乎也一下子因爲他而減弱不少。行長很隨意地讓我談談自己的背景，從CL口中我知道他想要的不是正規的自我介紹，於是就儘量自然地從我小時候談起，談我家庭身處的國企環境給我的影響，談我很早出來獨立生活，談到我擔任小市長和大市長交流的經歷，最後當然也談到2003年秋天去香港參加花旗贊助的案例比賽的經歷（事後想起自己腕上就戴着花旗的紀念表，居然忘了給他看，真是浪費啊！），試圖讓他明白我是怎樣一步一步形成今天的職業目標，他顯得非常有興趣。當他問道我認爲自己有怎樣的長處時，我回答自己的人際關係技巧，話還沒說完，他就開懷大笑說從你剛纔的這幾分鐘表現我已經能感覺出來了。他就是這樣一位很有親和力的高管，讓你感覺到很多的認可和鼓舞。他說我覺得你的英語口語非常好，問是否曾經刻意地練習，我很老實地說沒有刻意練習過，只是我喜歡抓緊每次公開演說的機會，他非常認真地說這個很重要。話題轉移到花旗，他問了我對花旗的認識，問我怎麼看待花旗要成爲世界上最受尊重的金融機構這個願景。按我一貫的剖解問題的習慣，我分了幾個角度去說明什麼叫" 最受尊重" ，我先談到了客戶的角度、公衆的角度、政府的角度、僱員的'角度，讓我意外的是行長不是靜靜等我把回答結束，而是參與到這個討論中，又主動補充了從競爭者的角度等等，而桌面上的草稿紙在他筆下也形成了那樣一個發散的草圖。另一個有趣的問題是如果花旗拒了你你怎麼辦，我重申了我的職業目標，然後很坦白地說我還申請了其他外資銀行，如果花旗拒了我，我會爭取機會到其他機構積累經驗，希望有一天能夠從其他途徑加盟花旗。行長笑着說，你真夠謙虛啊。 天下金融網
突然，行長問我是不是廣東人，我說是，他竟似恍然大悟般地轉用粵語和我聊天（據說我前面一個面試的男生進去後，行長說我們時間不夠了，不如直接就用中文吧。看來行長並不非常在意語言水平，畢竟能進第二輪面試的英語不可能太爛。）從明珠臺轉成翡翠臺後，繼續問了一些問題。他問了我對企業銀行業務的認識，這個問題事先沒準備過的就是笨蛋了，而且說着說着，因爲太多術語的緣故，其實我又相當於轉回明珠臺了。他說企業銀行業務可以大致分爲前線（接觸企業客戶）和後端（審批），問我更希望往哪個方向發展，我毫不猶豫說前線，相信這也符合他對我整體形象的認識。
最後我也抓緊時間問了兩個心中的問題。感覺行長同時也是非常坦誠的人，我還繞着彎問在中國銀行業多股勢力中，花旗最重視的對手是誰，而行長毫不諱言他們盯住的就是匯豐。雖然答案非常合理，不過還是在心裏替國內銀行寒了一把，別看人家外資銀行現在在廣州就只有豆腐大的一塊地方，人家可是從來沒有把你們放在眼裏啊。
半個小時後我走回前臺，芝加哥海龜祝福我的同時還比較誠懇地說我一定沒問題。雖然這種表達很可能只是禮節性的，但是我毫不懷疑所謂的第一印象，有時候，我們確實可以在一分鐘內判斷一個人的檔次，哪怕對方只說了幾句話，做了幾個動作。我相信睿智如花旗銀行廣東分行行長，也肯定把我整個人掂量得差不多了。適合與不適合，由他決定啦。 天下金融網
這次走出中信，感覺特別好。和高管聊天就是獲益匪淺，結果怎樣，似乎對我不太重要。今天過冬，回校還約了人吃飯，還有什麼不滿足的呢。
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