回想起鈴木汽車在霸王面試經歷，覺得挺有意思的。
早晨10點半和模具所一位汽車模具項目經驗豐富且同樣命運的同學去了南洋酒店，從那些等待面試的同學那裏得知兩條消息，一是面試採用無領導羣面，二就是今天來參加面試的`都是提前網投而接到通知的，也就是說昨晚那就是一箱子紙而已。碰見那個憨厚的HR。
Hr：網投或者現場投了沒?
我：投了，擔心你們那麼短時間無法充分了解我的經歷與能力，所以想申請一次面試。
Hr：那不可能，我們昨晚看簡歷篩選到凌晨三四點，可以保證我們是認真的。
我心裏想問，究竟是三點還是四點，而你又是如何保養的這麼好，又沒有黑眼圈又沒有頭油。忍了!
最後他看我們態度比較堅決，說要麼你們就把簡歷放在這裏，我一會等經理面試完然後交給他，審覈後下午給你們通知吧。也只能如此了，當然如意料中下午的手機響都沒響過。
我的霸王面是感想，這樣的面試需要機遇。爲了獲得這樣的機遇我們也許可以把責任全部推在自己身上，比如說自己出差，錯過了網投和現場投，但非常想爭取這次無比珍貴的面試機會，希望“您”能跟經理說說看看能否給一個機會。霸王面其實就是對對方單位HR能力的不信任，所以要找任何理由來證明自己以及說服對方。如果真的很想去這個單位的話，要有足夠的氣量。如果真的得到面試機會，要充分證明自己，否則被問得千瘡百孔，自己的臉面也掛不住。最後一條經驗也就是網投儘量在公司來宣講前一週就完成。