面試官提到的問題
電話面試：
1、簡歷中的關鍵資訊，姓名，教育背景，工作經歷等詳細的詢問覈實一遍;
2、工作中遇到最大的困難是什麼?怎麼解決的?
3、覺得自己最大的優點是什麼?爲什麼能勝任這個職位?
4、會粵語嗎?
5、目前收入以及期望薪酬
北京HR
1、工作經歷的簡單介紹
2、由於工作經歷和該職位有所區別，詢問爲什麼能勝任?
成都HR
1、爲什麼投這個職位?
2、對自己的職業規劃是什麼?
3、普華永道這幾個字對你來說意味着什麼?
4、目前有很多選擇，不要被外企的名字迷惑，也許有更好的規劃，爲什麼不選擇其他?
試過程
普華永道成都公司社會招聘，直接在51JOB投的中文簡歷，然後收到上海HR的電話，做第一次電話面試，HR首先是將簡歷的內容一條一條的核實，邊問邊打字記錄，然後針對簡歷問了一些問題，比如工作中遇到的最大困難是什麼，怎麼解決的等，問了目前工作的'薪資和福利，非常細，連年會抽獎能抽到多少都要問，然後問了期望薪資是多少，整個過程聊得非常順利，感覺溝通比較好，最後讓英語自我介紹，當時我說很久不用英語，可能不太會，HR說讓我準備一個晚上，第二天再面。。然後連夜準備，第二天沒接到HR電話，後來過了幾天，HR又電，直接就是說英語自我介紹，我大概講了，她說聽得出來是精心準備，其實工作中能說英語的時候並不多，然後講了一下招聘流程比較長，可能會到來年三四月份有結果，下次面試的安排到時候通知。。。後來過了一週左右，通知複試，在成都軟件園那邊，進去後被帶到一間房間做視頻面試，面試官是北京的一位女士，溫柔，態度非常好。。聊完之後出去做英文翻譯測試和EXCEL，有時間限制，做完測試帶去見成都本地的HR，一個男的，感覺對方很隨意，隨便聊了聊。