四大會計師事務所面試經驗
我是某財經大學的大四學生，參加了四大的招聘。下面把我的面試經驗分享給各位：
德勤
1 網申：四大的網申幾乎是同一天做的，就德勤來說，網申內容很簡單，沒有open question，只要填好個人資訊，上傳一份簡歷就好了。這一步只要大家多多認真，基本透過。另外注意，英語六級是必須的，否則會被系統刷掉。
2 筆試：今年德勤的筆試是最簡單的了，全部中文不說，而且很多都是老題目。我記得考試前天晚上做了很多模擬題，有些居然跟考試題一樣，所以我德勤筆試10分鐘就做完交卷了。不過，我筆試的時候已經簽約華爲，所以這場筆試是抱着打醬油的心態來的。就算題目再簡單，也要檢查檢查再提交。
3 ac面：ac面，也就是assessment center, 評估中心。說白了就是羣面。羣面由兩個部分組成，一個是自我介紹，一個是小組討論。自我介紹倒是沒什麼，每個人說幾句話就可以了，注意這裏是英文的，面試前先練下發音，免得太緊張舌頭打結。
小組討論算是比較有意思的環節，每個人都會有一個題本，裏面有一個很詳細的案例(全英文注意)。我們要討論的就是如何設計一個方案來滿足案例的要求。我們抽到的是排序類的案例，給你很多材料和對應的價格，然後再給你一定的預算，讓你設計一個方案出來。在討論的過程當中，是隨便用中文還是英文的，如果英文不好的話就果斷藏拙，用中文吧，沒問題的。討論完了是陳述環節，每個人就剛纔的討論陳述自己的觀點，注意這裏是英文的，所以討論的時候就要想好英文怎麼說，免得到時候說不出一句話.總的來說，這個對小組配合要求挺高的。如果小組有人太強勢，那麼你們這一隊可能就亂掉了。我們小組還挺和諧的，後來發現我們這一組全都進了，所以運氣也挺重要。
4 par面：這就是聊天了，沒啥專業問題，沒啥英文測試(注意，有可能你的面試官是外國的par，必須全英文)，放輕鬆就好。準備幾個問par的問題，不能太俗套，最好要跟最近幾年的新聞結合起來，比如：怎麼跟local所搶飯碗啊之類。最好是有深度的問題，這樣par會認爲你很重視他。這裏要注意的就是一定要準時，一定要穿正裝。其他的禮貌細節也要有，畢竟人家是見過大場面的人。我的par是local所跳過去的，所以很平和，沒有架子。東拉西扯了一個小時，其實跟這樣的成功人士談話也是一種享受，能學到很多東西。
5 後記：大概3個星期的樣子收到offer，電話郵件短信通知都有。而且還用ems寄了協議過來，不過最後還是沒有籤，對德勤充滿歉意。我記得當時我們學校是德勤南方地區第一家宣講會，而且當時在宣講會上也是深受鼓舞，特別想加入德勤。而現在…… 只能說聲對不起了。
四大中只有德勤是完整的參加了招聘的環節，其他三家都因爲個人的原因放棄了，所以一起說說前面的流程好了。
pwc：
網申pwc是最麻煩的，各種open question，系統也做得很爛，總是寫完不能提交，大家最好在word中寫完然後複製過去以免發生意外。這一步，只要大家態度夠好，寫的夠多基本透過。
接下來是筆試，今年的筆試題目除了作文是英文的以外，其餘都是中文。可見現在四大對英文的要求其實很低了，有些中國的企業對英文的要求比四大還要高比如聯想之流，所以大家要對自己有信心。當然，英文不好後面的發展肯定受影響，有空還是多看看英語吧。
小組面試。我個人感覺pwc的小組面試是挺簡單的，首先是自我介紹，也是幾句話就ok。其次是做遊戲，每個小組用肢體語言來表達一個成語讓另一個小組來猜。這個，大家看過那些綜藝節目就知道是什麼樣的了，表達的時候中英文隨便。英語不好的同學真的不用太擔心。接下來是案例分析，類似德勤的那種，不過 pwc是兩組一起面試，所以後面要向另一組提問題，大家在聽的時候要認真，否則連對方說什麼都不知道。小組面試完了是經理的一對一單面，這個我個人感覺也跟聊天沒啥區別，隨便說就行，放輕鬆一點。這個環節基本都是中文，不用太擔心。綜合來看，進入下一個環節的概率還是挺高的。
par面:由於面試在深圳，當時已經簽約了，就沒有過去。不過問了幾個同學，都說par面也都隨意，基本上沒有爲難大家。準備幾個問題過去問就ok了。
KPMG, Ernst&Young:
這兩家只去了筆試，小組面試因爲想把機會讓給同學，就沒有參加。說說筆試的題目吧。
KPMG: 這家筆試題目最難，而且刷的人最多。可能刷掉70%的人，不過大家不用擔心，考前多多練習就差不多了。題目分兩個部分，一個是verbal，英文的閱讀理解，給一篇文章給你，然後給你一句話，問你是對的還是錯的還是無法確定。這裏有個訣竅，凡是不會做的，那就選cann't say，基本上都能對。另一部分是numerical，數學。和小學數學一致，算的時候細心，注意單位就ok。總的來說，題目不是很難，但是時間卻很短，語文題我記得是20分鐘，但是有40多道題。數學是24分鐘，24題。語文我只做了30多吧，數學也是做了70%的樣子，不過後來收到小組面試的通知了。所以大家注意要保證正確率，不能圖數量，時間不夠千萬不要瞎蒙，寧願空着不要做，否則正確率太低會被刷掉的。
Ernst&Young: 安永的筆試就是一張完整的託業試卷，完整的。當時聽力有100多道題，做的我快要睡着，後面的閱讀也差不多100道。題量很大不過難度很小，考試前保證有充足的體力就ok了。
這兩家的筆試透過率相對較低，但也不是沒希望，只要認真準備，透過的概率也是很高的。
會計師事務所面試經驗分享
中國的大學生很有創造力，他們把去四大會計師事務所應聘工作的最後一道考試——合夥人面試這一關，稱爲面“怕”。合夥人的英文是Partner——大學生簡稱其爲“怕”。
會計師事務所每年都在大學招聘大量學生，因爲會計師事務所的人才結構是“金字塔”型。每年，員工在獲得大量的實踐經驗和工作考評合格後，就獲提升。就像小學讀書升級一樣，不能留級。這時有許多員工也會在提升後辭職，去其他行業工作。他們在會計師事務所聚積的工作經驗和看到的複雜商業問題的視野，通常幫助他們踏上一個更高的新工作崗位。會計師事務所除了服務客戶外，事實上對一個健康成熟的經濟體的最大貢獻是培養會計人才。
招聘優秀的學生來公司工作，吸收新鮮血液，爲公司未來的人才做儲備，選拔未來的合夥人，是會計師事務所的`人才戰略。