面試方面：
1、在校經驗難與公司的職位需求匹配；
2、在回答最大的缺點和優點時，有時會和之前回答衝突，應怎樣巧妙回答。
簡歷方面：
1、簡歷製作HR關注的關鍵詞是哪些；
2、應該把哪些內容放在前面，更吸引HR的眼球；
3、如何豐富在校經驗以匹配公司的職位需求。
專家解答：
面試方面：
1、在校經驗難與公司的職位需求匹配：大學專業與未來工作不匹配是70%以上的大學畢業生主動或被動面臨的現實，專業並不是勝任一項工作的全部，可以說，只是一小部分，更重要的來自於你的能力、素質、興趣、價值觀等，所以，你一方面不要爲目標職業和未來工作不匹配而煩惱，另一方面，要針對具體的目標工作的任職要求挖掘提煉個人的勝任條件。
2、在回答最大的缺點和優點時，有時會和之前回答衝突，應怎樣巧妙回答：前提是，你不能說瞎話，面對閱人無數的面試官，大學生是無法在不講真話的.前提下用所謂“巧妙”來矇混過關的。優點和缺點必須是真實的，每個人都有N多優點和缺點，提煉與目標職位匹配的優點，選擇與目標職位關係不大的缺點也是可以採用的方法。
簡歷方面：
1、簡歷製作HR關注的關鍵詞是哪些：每個公司的每個具體崗位的關鍵詞都是不同的，要一事一議地提煉。
2、應該把哪些內容放在前面，更吸引HR的眼球：自我評價是要放在前面的，而且要體現關鍵詞。
3、如何豐富在校經驗以匹配公司的職位需求：思路還是一樣，先研究目標職位的勝任力要求，再有針對性地規劃在校的社團經歷、實習經歷以及第二學位、選修課程的學習等等。（完）