25日，湖北省人才服務局發佈《2014年全年湖北省人才服務機構市場供求情況分析報告》，數據顯示2014年全省人才市場整體呈現供大於求，企業薪酬水平小幅下降，其中研究生的薪酬報價降幅最大，達13%。
市場總體供大於求 物流倉儲需求下降最多
2014年，進入全省人才服務機構招聘人才的單位共14.1萬家，提供招聘職位156.4萬個次，登記求職人數280.1萬人次。
市場營銷、機械製造、IT計算機、技術工人、電子通信等依然是當下用人需求量較大的熱門職業。美術/廣告/設計、建築/工程/裝修、生產管理等職位需求升幅明顯。
排名後幾位的冷門職業需求是交通運輸服務、法律/諮詢、新聞/出版/檔案、醫療服務、語言/翻譯等。
與2013年相比，崗位需求上升名次較多的是美術/廣告/設計(11位)、生產管理(11位)、人力資源(7位)、人力資源(7位)，崗位需求下降較多的是物流倉儲(9位)、行政/文祕/後勤(5位)。
研究生需求增長 本科生下降
與2013年相比，2014年用人單位對研究生的需求比例從4.3%增長到6.7%，對本科生的需求比例從39.9%下降到35.9%，對專科生的需求比例從55.8%上升到57.4%，這表明用人單位越來越重視吸納高學歷和實用型人才。
與2013年相比，本年度求職者學歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，專科求職者比例基本保持在55%左右，這表明求職者學歷狀況基本滿足市場需求。
從整體求職意向來看，文科生簡歷數佔總簡歷數35.1%;從整體招聘需求看，文科類職位數佔總職位數29.3%，二者存在一定差距。
企業薪酬水平下降 研究生薪酬報價降低13%
與 2013年相比，全省的人才市場薪酬水平整體有小幅下降，專科生薪酬報價下降1%，市場報價從2036元到2641元不等;本科生薪酬下降2%，報價最高的是房地產3345元，報價最低的是新聞/出版/檔案2507元;研究生薪酬下降幅度較高，達到13%，報價最高的是房地產4452元，報價最低的是交通運輸服務3081元。
從求職者的薪酬期望來看，與2013年相比，除研究生求職者平均薪酬期望值下降外，其他學歷層次求職者均有微幅上調。其中：研究生的薪酬期望值下降10%，本科生與去年持平，專科生則較去年增長2%。即使如此，求職市場的薪酬期望也普遍大於薪酬報價，從求職者薪酬報價與市場薪酬期望進行橫向對比，研究生的薪酬期望落差值較大。
建築行業高薪難求合適人才
從市場情況看，在薪酬報價方面排名較高的房地產和建築工程裝修職位並沒有獲得畢業生的青睞。
據招聘企業反映，用人單位對建築人才的需求呈現高端化用人趨勢，高校畢業生進入該行業之後還需要建造師證、造價師證等專業職稱門檻，由於房地產物業管理和建築市場流動性較大，技術人員、物業管理、工程管理人員本年度較爲短缺。有時企業即使支付較高的薪金，有的崗位仍很難招聘到合適的人選。